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省內簽約畢業生在省就業資訊網上註冊填寫並生成簡歷，檢索用人單位的招聘資訊並向用人單位發送求職簡歷。用人單位考察畢業生並向畢業生髮送簽約邀請，畢業生應約。省就業資訊網簽約系統生成電子協議書並進入用人單位上級主管部門審批，電子協議書透過審覈後用人單位打印紙質協議書一式三份分別由畢業生用人單位和學院儲存，流程結束。
省外簽約
畢業生與用人單位達成簽約意向，網上發送省外就業申請，學院收到的畢業生省外就業審批。審批透過後，系統鎖定畢業生網上與用人單位簽約功能，發給畢業生省外就業申請。畢業生網上錄入與用人單位的簽約資訊，發送學校審覈。學校審覈畢業生錄入的就業協議內容，透過後，系統記錄就業協議書相應資訊，簽約資訊轉入就業方案庫，就業主管部門打印報到證，派遣畢業生。流程結束。
省內解約
畢業生與用人單位均可向對方提出解約申請，對方同意後，系統判斷資訊是否需要用人單位上級主管部門審覈。若需要，則由用人單位審覈，透過後，用人單位可和畢業生網上生成解約函，系統向原鑑定機關和畢業學校發送解約提示資訊，畢業生可重新就業。流程結束。
省外解約
畢業生與用人單位達成解約意向，單位出具同意解約證明。畢業生向學校發解約資訊，並上次原簽訂的協議書及解約證明。學校審覈解約資訊透過後，系統恢復畢業生的網上籤約功能，畢業生可重新就業。流程結束。
簽約應注意的問題：1簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行爲，因此簽約前的'瞭解洽談十分重要。畢業生應詳細瞭解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要;瞭解錄用崗位和工作特點、待遇等。國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權;民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上應簽署他們的意見纔能有效。畢業生還應對不同地方人事局主管部門的特殊規定有所瞭解，除協議書外，如北京市非本地生源進京還應經過人事局大學生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規定。2一般到用人單位報到後畢業生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前瞭解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇。畢業生應向招聘人員索要樣本或複印件，以免報到後發生糾紛，遭受很大損失。3爲避免到用人單位報到後發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，並寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。4遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業的老師詢問，徵求他們和父母的意見，經過深思熟慮後方可簽約。