在最初進入職場的1到3年左右的時間屬於職業探索期，很多人在這個時期內都要嘗試不同的職業。也正是由於可嘗試的機會太多，可選擇的範圍太廣，反而使很多人變的更加迷茫，覺得無從選擇。
很多人由於從事了自己不喜歡或者不適合的工作而選擇了跳槽，可跳槽一段時間以後仍然覺得現在的工作不適合自己。就這樣，很多人都在以嘗試錯誤的方式尋找着自己的位置。但由於我們的職業生涯週期是有限的，所以客觀上不允許我們不斷的嘗試和探索。
那麼，職場中人在經過一段時間的嘗試之後，發現最初的定位並不適合自己時，應該怎樣進行科學的職業再定位呢？
案例：
馬先生，某大學英語專業畢業。畢業後他先到了一家外企做總經理助理。但只工作了一年，他就炒了老闆的魷魚。理由很簡單，他發現事務性的工作太多，這種工作並不適合自己。
他的第二份工作是翻譯，這份工作他只做了8個月。由於他的英語水平非常好，有英語專業八級證書，進階口譯證書。翻譯這份工作對於他來說根本不具有任何挑戰性，而且他覺得自己的工作就是把別人聽不懂的語言轉化爲能聽懂的語言，這樣的工作沒有創造性，也沒有成就感。 所以他又開始了新的嘗試。
他的第三份工作做起了市場諮詢，主要是爲外企的新產品在中國上市前做市場調查和消費者心理分析。這份工作他做了將近2年，但由於工作量特別大，常常是幾個項目一起進行，根本沒有個人的時間；而且強大的工作壓力也使他不堪重負。
馬先生工作已經快4年了，現在突然覺得對自己的認識和了解非常的少，