2016年蘇州職工工資將這樣調整，你知道嗎?下面一起來關注這件關乎我們切身利益的大事吧!
蘇州企退人員：養老金上調
2016年1月1日起，蘇州市區居民養老保險的個人繳費標準、政府補貼標準以及基礎養老金標準進一步提高。
居民基本養老保險個人繳費標準調整爲：每人每年1200元、1680元、2160元、2520元四個檔次。
個人繳納城鄉居民基本養老保險費的補貼標準調整爲：男不滿45週歲，女不滿40週歲的，每人每年補貼300元;男年滿45週歲不滿55週歲，女年滿40週歲不滿50週歲的，每人每年補貼360元;男年滿55週歲，女年滿50週歲的，每人每年補貼420元。
基礎養老金標準：2016年1月1日起，參保人員本市市區戶籍滿20年，或城鄉居民基本養老保險繳費年限滿15年的，每人每月430元;本市市區戶籍不滿20年且城鄉居民基本養老保險繳費年限不足15年的，每人每月290元。
最低工資：2016年調整爲1820元/月
江蘇省從2016年1月1日起調整最低工資標準。蘇州從去年11月1日起，最低工資標準由1530元調整至1680元。在此基礎上，我們再上調140元，到1820元/月。
蘇州最低工資標準調整
與省一類地區同步上調140元，由原1680元/月調整爲1820元/月
調整地區
蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市、吳江區
小時最低工資標準調整
執行省一類地區標準，由原14.5元/小時調整爲15.5元/小時
最低工資標準不包括
一、加班加點的工資;
二、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
三、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
講完工資，我們再來談談大家都期待無比的年終獎。關於年終獎，你需要知道……
年終獎應該發多少?
①由於年終獎屬於企業激勵員工的`一種手段，並沒有國家規定，所以並不是所有公司都有年終獎;
②年終獎的多少主要根據一家企業的效益來定，比如有的企業按照13薪的形式來激勵員工，如果福利好、效益好的企業也多發幾個月的工資來獎勵員工一年的表現;
③員工的績效也是決定年終獎發放多少的一項重要指標。
年終獎什麼時候發?
①企業年終獎發放時間一般是根據自然年，也就是跟隨一月的工資發放;
②也有一些企業會將年終獎作爲員工的春節過節費，在春節放假前發放;
③還有一些企業爲了防止員工年後跳槽，把年終獎拖到3至4月份後再發。