後備幹部，是指各級黨委按照幹部管理權限，根據有關選拔標準和選拔程序，選拔出德才素質好、有培養前途和發展潛力的優秀幹部，爲上一級領導班子補充幹部而準備的後備人選。下面是小編蒐集整理的後備幹部推薦理由怎麼寫，歡迎閱讀。
後備幹部理由怎麼寫 篇1
xxx，男，19xx年x月生，現年xx歲，本科學歷，畢業於陝西師範大學物理教育專業。 年調入xx中學擔任物理教學工作，由於其工作成績突出，連續多年被評爲優秀教師、師德模範等稱號，20xx年擔任教務處主任，主管學校教務處工作。
該同志思想素質過硬，能積極學習先進理論，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想和行爲上始終與黨中央保持高度一致。在教育教學中，該同志注重不斷教育自己、鞭策自己、激勵自己，工作中做到了敬業奉獻、以身作則、言傳身教、示範育人，贏得了師生的好評。
教學方面，該同志勤於鑽研，不斷探索，勇於嘗試多種教學模式和方法，培養學生的學習興趣，引導學生關注社會，增強學生的責任感和自信心。經過努力，該同志現已成爲一名有較強教育教學能力和開創精神的教師。在我校十年的教學工作中，所帶班級物理課成績一直名利前茅，取得了較爲顯著的教學效果。
行政管理方面，該同志自20xx年擔任教務主任以來，一直負責教務處工作。在工作中，該同志兢兢業業、不斷提高。在教學管理中，建立健全了學校教學常規管理制度，使學校教學管理進一步制度化、規範化。平時能經常深入班級，親自檢查教師授課和學生的學習情況，抓好制度的落實。透過一系列措施，學校的教學工作有了很大的變化。在教學管理中，該同志能堅持“以人爲本”的思想，既嚴格要求又耐心幫助，使得我校的年輕教師很快融入教育教學。工作中認真帶頭，表率示範作用充分發揮，管理中加強師德教育，能結合教學實際情況使教師在教學中真正愛護學生，尊重學生，促進良好師生關係的建立。在對學生的管理中，堅持五個提倡（提倡關照留守學生；提倡爲學生創造成功機會；提倡教師深入學生了解解決問題；提倡對學生個別教育，不當衆批評學生；提倡建立家校聯繫）的思想。透過多年的努力。我校一線教師的凝聚力得到了進一步加強，教學質量得到了穩步提升，學校的教學工作正朝着良性發展。
在多年的教育教學工作中，該同志取得了顯著的成績，分別於20xx年、20xx年、20xx年多次被評爲縣級優秀教師，20xx年被評爲縣先進教育工作者、20xx年被評爲縣師德模範。
總之，鑑於該同志在教育教學及管理工作中的突出表現，學校同意推薦該同志爲後備幹部。
後備幹部理由怎麼寫 篇2
xxx，男，xx年xx月出生，漢族，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨，本科學歷。
一、政治堅強，具有較高的黨性修養和政策理論水平
該同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，積極踐行科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛鍊和理論修養，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有着很強的政治鑑別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的尊嚴和利益。
二、作風紮實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神
該同志具有強烈的責任感和事業心，積極進取，勤政務實。他擔任計生助理兩年中，全鎮計劃生育工作有了較大進步，在全縣排名前列。擔任黨委祕書三年多來，顧全大局，凡事以事業爲重，能夠當好領導的參謀和助手，並且積極配合其他部門的工作，盡職盡責。講求實效，深入基層，開展調查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有着敢於創新的精神、實事求是的態度和真抓實幹的作風。對任何工作都認真細緻，精益求精，一絲不苟，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。注重學習，學理論、學政策、學業務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，以誠待人，在幹部羣衆中具有較高的威望。
三、業務精湛，具有較強的工作能力和組織協調能力
該同志堅信，只有紮實的理論基礎和較高的業務知識，才能更好地勝任本職工作，他堅持在繁忙的工作中，精心鑽研業務知識，努力提高自身職業素養，虛心向其他有經驗的同志學習，使他逐步成長爲一名有過硬本領的業務骨幹。作爲黨委祕書，該同志能夠協調好領導與領導、領導與幹部之間的各種工作關係，得到了領導和幹部的一致好評。
四、清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規定
該同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設方面的各項規章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮鬥，勤勤懇懇，任勞任怨，不爲名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦。
五、在此次副科級後備幹部推選過程中，該同志堅持不打招乎、不搞串聯，在參與推選的105票中，該同志得票數爲42票，得票數排第二名。
六、同志主要的缺點是工作當中還不夠潑辣大膽。
綜上，該同志符合後備幹部推選條件，予以推薦。
後備幹部理由怎麼寫 篇3
xx，男，19xx年3月16日出生，漢族人，大學本科文化，原籍湖南長沙，20xx年7月加入中國共產黨員，20xx年10月參加工作，現任縣農林開發辦科員。
該同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策， 努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有較好的政治素質和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作；自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規章制度，服從組織安排；能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。
該同志有較強的事業心、責任感和獨立工作的`能力，能勝任辦公室主任的工作；他比較注重學習，認真鑽研業務，有奮發圖強的追求；能積極向局領導提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關招商動態；能做好各部門的協調工作，密切聯繫羣衆，在同事間有一定的威信。
該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結方案，勝任全局的文字工作。自到xx工作以來，能夠充分發揮個人的寫作專長，積極聯繫新聞單位，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區的招商引資動態。同時，進一步加強了簡報的編輯力度，針對目前城區招商引資工作的熱點、難點、項目動態等情況，積極深入各街、鎮調研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，爲區委、區政府領導提供了決策依據。在日常的業務、黨務等各種會議中，能夠提前做好有關檔案的收集和整理，使局能夠及時傳達上級的精神，順利開展工作。
在辦公管理上，該同志能夠運用企業的一些成功管理經驗，結合局的工作實際，重新修訂和補充了有關制度，加強了檔案的收發、存檔等檔案管理。爲了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地爲同事解答疑難問題，使同事的業務水平得到了提高，透過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協助分管領導，加強局的黨風廉政建設和機關作風建設工作，透過定期組織幹部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教檔案和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關作風得到了加強。
注意問題：社會實踐經驗不足，需繼續努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務工作，不斷提高辦事效率；需要進一步加強與區直各單位及各街、鎮的溝通聯繫，及時瞭解收集第一手資料，爲領導提供資訊渠道，同時要有針對性地學習環保、質監、稅務、工商、外經、企管等知識，提高自身的業務水平和工作能力。
鑑於該同志以上表現，透過幹部職工大會推薦，經班子會議、黨支部會議研究決定同意其爲後備幹部推薦人選，建議在適當時機提拔重用。