預計清遠市企業缺工1.6萬人
南方日報訊 （記者/樑尚龍 通訊員/張國平）記者昨日從清遠市“春風行動”專場招聘會中瞭解到，今年年清遠市企業用工呈現總體平穩態勢，預計春節後選擇返回清遠務工的外省勞動力爲 91.5%，大部分企業都表示自身的開工情況良好，並沒有出現嚴重的招工難現象。但是，勞動密集型產業仍是清遠市企業用工的主體，預計2012年全市企業缺工1.6萬人左右，用工不足集中在電子機械產品製造業、服裝製鞋業、餐飲服務業，分別爲0.9萬人、0.4萬人、0.2萬人，製造業缺工比較明顯，勞動力密集型企業缺工較爲嚴重，普工缺工約佔80%。
現象一個上午才收到兩份簡歷
記者在清遠市勞動力資源市場瞭解到，參加當天招聘會的企業38家，提供崗位約1200個，主要集中在製造業21家企業和第三產業（服務行業）13家企業，主要工種包括普工（生產工人）、銷售、業務員、財務人員、保安等。但記者在現場看到，前來求職的人卻不太多，與前兩年求職者“爆棚”的現象比較明顯冷清了不少，一些招聘單位在中午前就撤出招聘現場。在高新技術開發區人力資源市場，求職者同樣不多，廣東聚石化學公司的劉先生表示，一個上午才收到兩份簡歷，而工廠今年因爲擴產，需要增加70個工人，但目前透過各種渠道才招到10多個，缺口還是比較大。
清遠市就業服務中心副主任李建瓊告訴記者，今年招聘會與以往相比呈現兩個特點，一是企業用工量缺口較大，有的企業返工率不足70%，確確實實急需招用新員工。二是從單位招聘簡章看出，工資待遇比去年普遍高出了不少，其中普工平均1600元每月，技術工平均工資2200元每月。
李建瓊表示，2012年全市企業用工情況總體平穩，三個省級產業轉移園區，隨着新的企業開工落戶，用工量將有所增加，增幅約10%。春節前，清遠市勞動部門採用電話訪問、問卷調查等形式對全市企業用工情況進行了調查摸底，重點對123家企業的用工情況進行了跟蹤調查。據瞭解，目前全市納入用工登記的企業有9825家，勞動力總量57.3萬人，其中本市勞動力32.66萬人，佔56.9%。
多種原因造成普工缺口大
李建瓊分析，造成清遠市普工缺口較大的現象是有多種原因的。部分企業用工結構性矛盾突出，由於普工崗位工作環境較差、工作時間長、工資待遇較低，新生代農民大多不願意從事低收入行業，不願從事高強度的工作。企業招聘工人主要集中在18-35歲年齡段，年齡限制過於集中，影響外來工應聘。而且，隨着內地經濟的快速發展和產業轉移，使外來工有了更多的選擇機會和就業途徑，可能分流部分外來勞動力。現在一些原來傳統的勞動力輸出地都變成了勞動力輸入地，更不希望自己當地的勞動力流失。