5月31日，是市人力資源市場的常規招聘求職日。133家用人單位擺臺招聘，求職者摩肩接踵，提前掀起了夏季招聘的熱潮。記者在採訪中發現，不少外地企業把目光轉向嘉興，來禾“搶”才。儘管薪資待遇和嘉興不少本地企業一致，但大部分求職者熱情不高，更願意留在嘉興工作。
外地企業用工激增
來禾“搶”才
“月薪3000至3500元，繳納社會保險，包吃包住，宿舍有空調，夏季發放每月200元的高溫補貼。”儘管有着電子巨頭“飛利浦集團”的招牌，但奔騰電器(上海)有限公司的展臺前，不少求職者也多以駐足諮詢爲主，真正有意向填表的卻很少。
“我們公司今年的產品線擴展了，訂單大量增加，所以用工需求量非常大。這次計劃到嘉興招20名注塑機操作工和300名電飯煲裝配工。”該公司負責招聘的工作人員金先生表示，今年上海的'用工形勢非常嚴峻，企業用工激增。他們公司先後赴崑山、蘇州、杭州等周邊多個城市招賢納才，但情況並不樂觀。“這次在嘉興招聘，我們公司也算是使出了渾身解數，分別在桐鄉、平湖等地設立分會場，希望能夠招到滿意的人才。”金先生說。
在奔騰電器(上海)有限公司旁邊的是崑山一家勞務派遣公司。儘管拋出了月薪4000元以及業績提成、補貼獎金等其他待遇的吸引，願意在臺前停留的求職者仍是寥寥無幾。
“我們去年也在嘉興招過，情況還不錯。今年不知道爲什麼，來問的人都很少。”該公司負責招聘的陳先生連連搖頭說，“崑山一家資訊技術公司還委託我們在這裏招人，現在看來也是夠嗆。”
求職者冷靜對待
更重歸屬感
外地招聘方的熱情沒有吸引太多的求職者。“我是來嘉興找工作的，還是想留在這裏。”四川籍求職者小鄭說，“我房子都租好了，還有不少老鄉也在這裏，平時大家能有個照應。要是再去上海、江蘇，周圍都是陌生人，生活又要重新安排。而且他們提供的薪資待遇跟嘉興本地的一些公司差不多，我想還是在這裏工作比較好。”
來自湖北的夏師傅剛剛與南湖區的一家機械公司達成初步意向。他告訴記者，之前他在上海、無錫等地都打過工，那裏的薪資待遇與嘉興相比並沒有什麼優勢。“我的好幾個朋友現在把家都安在嘉興了。我之前也來過這裏，覺得這座城市特別適合生活，消費水平也不高。而且這兩年嘉興發展得很快，潛力無限。我希望能夠找到一份適合自己的工作，跟企業共同成長和進步。”他說。
嘉興一家人力資源公司的負責人餘先生告訴記者，如今，求職者的就業訴求越來越呈現出多樣化的趨勢，薪資待遇已不再是他們考量一份工作的唯一標準。“發展空間、成長機遇以及職業歸屬感逐漸成爲他們求職的着眼點。”餘先生說。（記者 顧亦來）