“是否在政府部門有特殊人際關係？”、“在海關是否有熟人？”……這不是朋友間平時的私下詢問，而是深圳一家公司面試的問卷。網上流傳這樣一份被戲稱爲“最直白考卷”的表格，記者聯繫上涉事求職者和公司，均表示此事屬實。該公司人力資源部稱，是瞭解情況，並不是錄取門檻。
前HR遭遇“直白考卷”當即退場
昨日，記者在網上看到這份擡頭寫着“深圳華富洋供應鏈公司”的表格截圖，上面寫着“面試者填寫”。除了需填寫姓名、年齡、應聘職位等基本資訊外，提出的幾個問題比較雷人，包括“1.是否在政府部門有特殊的人際關係，2 .在海關是否有熟人、在深圳是否有房產”等7個問題。
記者輾轉聯繫上最初發帖者劉小姐，並拿到了這份考卷的傳真件，與網上所公佈的截圖完全一致。劉小姐說，自己應聘的.是深圳市華富洋供應鏈有限公司的某高管之位。劉小姐5月22日應邀到該公司面試，公司的行政人員在詢問了劉小姐所要應聘的職位後，便說先填寫這張表格，再根據簡歷安排面談。
而發給劉小姐的表格上問的問題令她感到非常意外，“我以前也做過HR的，還真沒見過問得這麼離奇的，所以我一看到問這些問題就走了，沒有參加接下來的面試。”劉小姐說。
人力資源部：“只是瞭解個人情況”
根據深圳華富洋供應鏈公司網站上公佈的資訊，該公司是“成立於2001年的個性化供應鏈服務商”，獲得了“廣東省百強民營企業”、“深圳市人民政府‘大企業直通車’”、“海關綠色通道企業”、“海關A A類企業”等數十項殊榮。
昨日下午，該公司人力資源部一不願具名的人員對南都記者表示，這份考卷主要是想了解一下求職者的閱歷和基本情況，“不作爲面試的考題，只是一個情況的摸底”，該人員稱，一般是應聘總監級別以上的人才會填這份考卷問到這方面的情況。
爲什麼要對一個總監級別的求職者提這樣的問題？該人力資源部人員稱，對於一個企業來說，老闆有自己的用人需求，僱員經常要接觸一些人比如政府部門之類的，可能要承擔一些外聯性工作，因此提出這樣的一些問題，對求職者的資源、人脈摸底也沒什麼。
該人員強調，這不是作爲面試的資格考題，不作爲錄用的門檻，“就是看看有沒有(這種資源)，不是說就會影響到求職者的求職。”
聲音：
網友“檸檬橘子水”：“一個企業不看個人的能力和素質，就看有沒有關係，這也太離譜了吧？”
也有網友表示理解：“現在做企業，要搞好和政府的關係才能生存，也是可以理解的。”
市民王小姐：“我是覺得很諷刺啊，太直白，有些讓人難以接受，真是社會的怪現狀。”
作者：陳以懷 劉凡