初入職場的新人，由於經驗的缺乏，所以在職場中總是感到很是迷茫，小編在此爲大家總結一些職場精英的忠告，希望能夠給予大家幫助!
No1. 理由總是用不完的
工作肯定會出錯。無論你是新人還是職場老人，工作中都難免出現問題。數算錯了、表填錯了、檔案弄亂了等。
出錯不是問題，問題是很多人給自己的錯誤找理由。出錯就是出錯，找出理由來錯也是你的，你的理由只是給你的錯上再負分而已。出錯的當務之急就是，覈對到底是哪裏出了問題。有些人忙着找理由，其實你覈對的時候就能發現，可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題，改正它，然後自己長記性，不要再出同樣的問題。
No2. 有人教的時候，速度學
並不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。當有人帶你的時候，一定要迅速學。多問，但是不要像十萬個爲什麼。多做，無論帶你的人給你什麼工作。這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份有營養的飯，即便是粗糧，消化它。
No3. 能力不足努力湊
不得不承認，這個世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區別。聰明人一點就明白的.事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學的區別是，工作不像學習那麼難。其實大部分的工作，只要你努力，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍。時間久了，工作自然沒有太大問題了。
No4. 抖包袱可以，抖機靈不要
上一條說了，聰明人工作上手是比較快的。但是，聰明是一把雙刃劍，大多數新人，自以爲聰明。自以爲看明白了辦公室生存之道，說一些自作聰明的話，做一些自以爲聰明的事。所以，踏踏實實做事，比什麼都靠譜。對於職場新人來說，態度比能力重要得多。因爲能力可以靠經驗來彌補，但是新人的態度如果有問題就真的得不償失。但什麼纔是態度好呢?不僅僅是把事情做完，而是要努力做好，做精彩。