一份有關畢業生的家庭階層分類的大型調查結果顯示，35%農村生未就業比例最高
家庭背景對就業影響越來越明顯
周軍港，浙江工業大學人文學院大三漢語言文學學生，這個暑假剛剛和18個隊友完成了一份龐大的“杭蟻”(在杭蟻居大學生)調研。調研共發放500份問卷，對象是在杭畢業1至6年的大學生，其中戶籍在農村者爲54.6%(實踐隊表示，事實上因城市化改造、將戶口遷入大學所在地、工作所在地等原因，來自農村的比例遠高於統計的數據，估計在65到70%之間)。
無獨有偶，浙江水利水電專科學校8名大學生，也在暑假髮放300份問卷進行了“杭蟻”調研。“我們班37個學生，來自農村的學生比例絕對在90%以上。這個調研，對我們農村生來說意義很大。”來自湖州安吉農村的2009級數控專業的隊長張沁表示。
雖然調研的是“杭蟻”，但由於“蟻居”中大多爲農村生，我們選取了其中部分內容，並請相關專家點評分析，剖析農村生就業難的背後原因。
［問卷調查］
高房價成留杭難最大因素
浙江工業大學調研隊成員認爲，糾結在“杭蟻”問題中的，大部分是來自農村的大學畢業生。調研的500份問卷發放對象中，研究生學歷者爲29.77%，大學本科學歷者爲58.73%，大專高職學歷者爲9.24%。
在水利水電專科學校的學生調研中，有一題爲“您認爲造成‘杭蟻’現在這種狀況的客觀原因有那些？”的多選。
其中“杭州的高消費、高房價”以60%位列第一(在工大的調研中，消費水平和房價也同樣被認爲是留杭難的第一障礙)。
“社會競爭殘酷”位列第二，佔57.3%。
認爲“社會公平機制欠缺，關係背景取代了公平競爭”，佔40%。
接着是：社會經濟發展轉型期的必然結果佔32%，高校教育的失敗、高校擴招導致人才市場供需不平衡佔29.3%，社會福利保障的缺失佔20%，其他4%。
找對象也成老大難問題
浙工大“蟻族”調研團隊19人，來自農村的同學有10個。做完調研後，4人表示繼續留在大城市，6個已經打算在家鄉所在地或附近的三線城市發展。
“工資不高，房價實在太高。”浙江水利水電專科學校的大學生們，做完調研，多多少少覺得有些危機感。“如果留杭，我以後也可能成爲‘蟻族’。”張沁說，班裏同學也知道他們調研的狀況了，起碼有20多個人打算回老家。“本地人求職可以吃住在家裏慢慢找，外地人就不一樣了，吃住都要錢，父母還指望着自己早日賺錢補貼家裏，生活成本實在太高。”
在這個8人的實踐隊伍中，有7人來自農村，做完調研，4個人還依然保留着“留杭”的想法，3個有了將來回老家的念頭。8名學生當中，1人學機電專業，1人學數控，3人汽車銷售專業，2人汽修專業，1人模具專業。
3個選擇留在杭州的同學，學的是汽修、汽車銷售和模具。他們覺得，大城市裏車多，老家那邊沒有那麼多車。
“在我們調查的過程中，發現很多25歲-26歲的人都沒有男女朋友，就業工作成問題，找對象也更加困難。”這一點也讓水利水電專科調研學生們很沮喪，他們得到的'數據是，無男女朋友者56.7%，兩地分居者22.4%。
在浙工大學生提供的調研數據中，已婚者僅4%，單身者爲44%，有男女朋友但未結婚者52%，其中表示對婚姻沒有做好準備者爲62%，對婚姻前景感到迷茫者28.5%。
農村生35%尚在待業
日前，“麥可思-中國2009屆大學畢業生求職與工作能力調查”項目組也做了一份大型調查，將畢業生的家庭階層分爲產業與服務業員工、管理階層、農民與農民工、無業與退休及專業人員四種類型，從學生畢業後半年的就業狀況來看，農民與農民工子女、產業與服務業員工子女中分別有35%和25%的畢業生未能就業，遠遠高出管理階層子女未就業15%的比例。
調查還顯示，農民與農民工子女在就業質量上也處於弱勢，2008、2009兩屆畢業生在畢業半年後平均月薪在各階層中分別排在倒數第一、第二位；在“初次求職成功資訊渠道”上，和無業與退休家庭一樣，來自農民與農民工家庭的本科畢業生主要透過“參加大學組織的招聘會”，而其他家庭的2009屆本科畢業生均爲“透過朋友和親戚得到招聘資訊”。
［原因分析］
農村生進的多爲“尾巴上”的高校