演講稿是爲了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會去使用演講稿，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的競聘演講稿7篇，希望對大家有所幫助。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、評委：
大家好！
首先，感謝公司給我這次參與競爭的平臺，感謝領導給了我一次自我展現的機會。今天我有幸參加營業機構所主任的競聘，心裏非常的激動。在此，我感謝領導、同事在工作中給我的支援和幫助，我將以自己的實際行動來回報營業機構所。
下面，做一下自我介紹：
我叫＊＊＊，今年＊＊＊歲，中專學歷，會計員職稱，＊＊＊年＊＊月調至支行客戶部擔任客戶經理。工作以來我始終勤勤懇懇，兢兢業業，受到了客戶認可。今天的競聘，透過綜合權衡我覺得自己有以下優勢：
第一、我誠實穩重，人緣好。
我這個人做事認真，誠懇務實。爲人熱情大方，善解人意，善於與各種類型的人溝通交流。工作中我能夠服從領導，團結同事一起做好工作。我雖然不太擅言辭，但我天生一副熱心腸，能夠協同大家一起做好工作。正是我實在、誠懇的處世態度，讓我贏得大家的好感。今後我願與大家更加友好和睦地相處。
第二、我具有一定的工作經驗和吃苦耐勞的精神。
參加工作十年來，我歷經多次崗位的變遷，一步一個腳印，走到現在客戶經理的崗位上。不同的工作崗位歷練了我的工作能力，增長了我的見識。我這個人做事嚴謹、認真，工作中無論事情大小，我都認真對待，不辭勞苦，把它當作一個學習和積累的過程。這培養了我一心爲公，吃苦耐勞的精神。由於在基層崗位時間較長，我熟悉各種業務，這讓我豐富了閱歷，積累了經驗，爲我做好以後的工作奠定了堅實的基礎。
第三、我有較強的業務能力和創新能力。
我參加工作以來不斷熟悉各種業務，不論是出納、會計還是客戶經理我都認真做好，這使我的業務能力不斷攀升。在現在社會裏，創新顯得尤爲重要。我年輕，能夠較快接受各種新的資訊和知識，喜歡開動腦筋，發揮主觀能動性，創新工作思路，不斷提升工作能力，創造新的工作業績。
第四、我具有較強的溝通、協調和管理能力。
自從參加工作以來，我任職不同的工作崗位，每到一處，我都積極溝通、協調各種關係，發揮自己橋樑和紐帶的作用，使各項工作有條不紊地順利開展。在我這兩年擔任客戶經理期間，我學到了許多新的知識和工作方法，工作由不熟悉到熟悉，提升了我的管理能力，爲我做好以後工作奠定了良好的基礎。
尊敬的各位領導、評委，參與此次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。具體來講我將做好以下工作：
第一、做好對外服務工作。
“工欲善其兵，必先利其器。”今後我將做好服務這一利器。針對當前其他銀行在努力提高優質服務與我行爭搶優良客戶，和我行地處口岸，邊貿發達，個體私營老闆較多的特點，我將在營業所內現有人員的基礎上，合理安排，全面整合資源，做到櫃檯內外工作各有側重，通力合作，櫃檯人員提供優質的服務，櫃外對優良客戶實行差別服務，針對不同客戶需求，提供不同的金融產品和服務，滿足這些客戶多方面的金融需求。同時，爲激發員工積極性，拿出部分效益費用成立中間業務專項獎金，堅持“誰營銷，誰得益”的原則，獎勵直接產生效益的營銷人員。此外我還要用一種釘子精神，盯住有合作意向的優良客戶，讓他們充分了解我們的服務熱情和工作誠意，用良好的服務吸引他們，成爲我們的老客戶，併產生鏈式效應，帶來更多的新客戶。
第二、搞好團結，加強營業機構隊伍建設。
今後我將努力使營業所裏的員工組織成一支素質高，作風硬的高素質隊伍。培養、愛護，支援員工的工作。針對當前工作狀況，我會進一步健全各項管理制度，加強管理監督的長效機制，提升人員綜合素質，增強核心競爭力，使我們的事業蒸蒸日上。
第三、抓好內部管理、做好日常工作。
作爲一個營業機構的主任，我會努力完成上級行下達的各項指標任務，做好客戶的維護工作，我工作的基本思路是抓住優良客戶，穩定中小客戶，優良客戶是我們利潤的保證，中小客戶是我們穩定的基礎。工作中我會搞好團結，協調好工作關係，以一個團隊精誠合作的精神，開創我們工作的新輝煌。
在內部管理方面，我將以身作則，打鐵先要自身硬，先從自身做起，嚴於律己，自己提高了，纔有說服力，此外要關心員工，充分調動大家的積極性，共同做好工作。及時瞭解發現問題和大家的需求，把問題解決在萌芽狀態中。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此爲新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，首先非常感謝公司爲我們提供這個平臺，讓我們有機會可以去向上發展。轉眼間，從我進入公司已經有5個月的時間，這5個月的時間讓我學習到很多的東西，更讓我得到了充分鍛鍊和成長，從而讓我有勇氣參加本次競聘。
一、 競聘目的
大家都很清楚，當今社會的競爭有多激烈。而爲了讓自己放光，首先要證明自己的存在。有競爭纔有動力，不僅推動自己的成長，也推動社會的發展。參加這次競聘，就是爲了要證明自己，爲自己爭取更好的鍛鍊、成長的機會，從而推動自己的進步。
二、職位分析
本次，我競聘的崗位的是班長，對於這個崗位，我有自己的看法。
（一）崗位認知：
1、團隊引導
班長作爲一個團隊的管理者，其一言一行無不引導着整個團隊的發展，所以，班長在做好本職工作的同時，一定要起到一個標榜的作用，不僅從工作方面，還包括爲人、辦事方法等等方面，班長無時不刻要考慮到對整個團隊的影響，在帶動團隊工作的同時，更主要的是帶動整個團隊的建設和發展。
2、團隊樞紐
所謂管理，其核心就是協調，而目的就是爲了讓團隊、公司更加的程序化、合理化，但是在這個過程當中，必定會遇到各種各樣的問題，例如員工和員工之間，員工和領導之間，員工和制度之間等等，班長所要做的，就是第一時間處理這些問題，從而保證團隊健康向上的發展，爲公司的長期發展奠定基礎。
3、團隊後勤
一個XX隊，所有士兵都會衝鋒陷陣、奮勇殺敵，而武器和麪包是必不可少的。一個團隊亦是如此，員工所要做的就是賺錢，爲自己，更爲公司，而一個班長，應當傾盡所能爲員工解決後顧之憂，這樣不僅可以博得同事的信任，更是可以促進團隊穩定的發展。
（二）必備素質
要做到以上幾點，並不是靠說說就可以，有幾點素質是必須要具備的：
1、 自信。它可以讓人獲得很大的前進動力。
2、 智慧。處理事情不是靠蠻力，而是靠方法。
3、 開闊的胸襟。身爲管理人員，對於任何的不如意都要知道包容。
4、 很強的責任感。要把團隊的事情看得很重。
5、 誠信正直。沒有人會喜歡撒謊的夥伴。
6、 耐心。想要成功，必須戒驕戒躁。
7、 紀律。“無規矩不成方圓”！
三、 個人計劃：如果我是班長。
1、首先要做的就是認真的完成自己的本職工作，對於每個月的工作，要提前做好規劃；每個月的工作結束後，也要做出認真的總結，從而爲下個月工作的開展做出充分的準備。
2、進入公司這麼長時間，一直是在做TSR，相信大家都知道，作爲一個合格的TSR，平穩樂觀的心態何其重要，心態的好壞直接關係到業績的高低。所以，在完成本職工作的同時，對於每個員工的工作狀態也要仔細留意，當員工的心態出現消極的狀態時，首先要積極傾聽大家的心聲，然後針對員工的具體情況，幫助其做出調整，使其保持一個良好的工作狀態。
3、加強團隊建設。衡量一個團隊的優秀與否，首先，看得這個團隊的業績，對於業績好的員工，要給予其相應的激勵，從而保證其工作的熱情；對於業績不理想的員工，要及時進行工作輔導，並分配業績好的員工，用幫帶的形式對其進行一對一的幫助，但是，最主要的是要培養其對於工作方面的自學能力。其次，要看的是這個團隊的綜合素質，所要，要時常搞一些活動來加強團隊精神方面的建設，來幫正團隊員工積極向上的思想。團隊建設不用花哨，但一定要有效。比如：可以在休息的時候玩一些團隊遊戲，來培養大家互幫互助、團結友愛的品質。
四、職業規劃簡述
我剛剛步入社會，今年21歲，很年輕，而年輕就是奮鬥的資本，所以，我有很大的潛力可以去發展。
首先，我要做的是“揚長補短”，我是一個開朗、樂觀的人，口才也比較不錯，而且比較有責任心。但是我也有很多的缺點，比如有一些惰性，脾氣稍微有些暴躁等。所以，我要儘快彌補自己性格情緒方面的缺陷，不讓它們成爲我得“絆腳石”，這樣可以讓自己得到更多人的喜愛和接近。
其次，擴充知識面。正所謂“學無止境”，隨着時代的變遷、社會的發展，會誕生越來越多的新事物、新理念，爲了更快、更有效的去適應社會，必須要去學習更多的東西，基本職業技能、管理學、心理學、電腦，都必須有所涉及，這樣才能更有效的去帶動團隊。
最後，努力攀升。“不想做將軍的士兵不是好士兵”，擁有良好的心態，紮實職業技能後，就要踏踏實實去工作，力求可以升到更高的位置。
也許我還不夠成熟，也許我還有這樣那樣的'欠缺，但我瞭解自己，我會盡快去改變、去完善、去超越，做到全面發展。最後，再次感謝公司提供的這次機會。
謝謝大家。
競聘演講稿 篇3
親愛的各位同仁們，大家晚上好！
對於今晚的聚會，本人雖然還沒有做好充分的準備，但是有你們的陪伴，我那激動地心情此時此刻平靜多了。首先，要感謝你們的賜予，給我這個機會來競選社長一職，同時也要感謝爲這次競選活動傾注了你們的熱情和希望的相關負責人。
從去年九月份如火如荼地招新到今天換屆競選，在這將近一年的時間裏我們不僅分享着快樂而且承擔着對學術中心的一份責任。曾記否促識促信運動場上我們的遊戲和籃球賽，曾記否各個小組積極參與尋找經濟學家活動，曾記否爲科研立項《財管論壇》的出版而忙碌的身影和熱情，曾記否在春光明媚的日子裏去踏青，曾記否爲我們自己的歷史而成功舉辦的二週年社慶，所有的這一切都在過去的一年裏見證着我們成長的足跡，但這僅僅只是我們這個社團人生路上的一個片段。歷史的車輪將繼續向前滾動，社團的使命也將落在我們這新一屆成員肩上，此刻，本人的心中深感一種沉重和使命。如果今晚，我倍受青睞被當選爲學術中心社長這一光榮職位，我將從以下幾個方面做好本職工作：
（一）新一屆領導班子出爐後，制定社規，重新定義各部門負責人的職責，明確社團紀律，建立相應的獎罰制度。
（二）做好下一屆招新工作。基於學術中心的性質(學術爲本、嚴謹治學、獨立探究、深度創新)，將採取半請半招的錄取方式以保證錄取的成員儘量符合我們的要求。
（三）在過去的基礎上，我們將進行揚棄，否定之否定。與院學生會學習部合作，進一步加大學術方面的力度。
（四）開展向其他社團（特別是陽光學社）學習活動。認真學習她們優秀之處，借他山之石，攻己之玉。
（五）做好下一期《財管論壇》的出版。本人利用今年暑假，認真閱讀了兩期《財管論壇》，對於其中的優點和缺點及排版都有相當的瞭解。我相信，我們會出版一期質量更高的《財管論壇》。
（六）對於社刊的出版與否，我們將綜合考慮其實用性、經濟條件等因素做出理性的決策。
（七）好好培養我們下一屆學術中心的領導班子，希望學術中心在優秀的領導班子帶領下永葆生機。
（八）在我們的博客裏設立優秀社員專欄，以供後來者學習。
由於時間的關係，上面所說都比較簡潔，一些具體的細節要等新一屆領導班子出爐之後進行討論。在此，特別感謝那些真心誠意關心學術中心發展的每一位同學。
本人真誠的希望在座的各位能給我們多提一提寶貴的意見，爲學術中心的長遠發展出謀劃策。謝謝大家！
競聘演講稿 篇4
尊敬的老師，親愛的同學們，大家晚上好：
我是來自文學院15中本班的郭培庚，現在是辦公室的一名實習幹事，今天，我要競聘的是辦公室的幹事。
時間過得很快，轉眼一個月過去了，很高興能夠在這個美麗的夜晚與我們團委的家人們齊聚一堂。在這短暫的一個月時間裏，非常感謝老師學長學姐的培養，把他們所知道的交給了我，也非常感謝15級的各位小夥伴在生活工作中的幫助。
回想自己在團委的這一個月裏，很充實很快樂。在團委這個大家庭裏，每個人都是很優秀的，從大家身上我也學到了很多，從基本的禮貌問題到時間問題的把握，困難中的堅持，委屈後的大度等等，都是在團爲中慢慢學到的。
團委，有時候可能很忙，很累，但學長曾經說過：“活魚逆流而上，死魚隨波逐流。”人生能有幾回搏，此時不搏何時搏。記得在運動會的時候問過一位學長：“你累麼？”學長笑了笑，“不累，這些都是應該做的分內之事。”學長學姐都還站在自己的崗位上默默付出，我又有什麼理由退縮，所以，我也會更加努力使自己更加適合團委！
記得學長曾說：“激情過後是責任，責任過後是習慣。”想想，一個月前，自己滿懷激情的選擇了團委，慢慢學會了責任二字的重要，學着肩負起自己應該承擔的責任，現在，我已經慢慢習慣了團委這種忙碌而又充實的生活。
天下無不散的宴席，現如今，實習幹事的美好生活已經過去了，是到了自己接受檢驗的時候了。今天無論結果如何，我都很高興，不忘初心，仿得始終，我不會忘記自己當初的夢！很高興有你們有這些朋友陪我度過了在團委的美好時光，很感謝大家能耐心的聽完我的競聘演講。
謝謝大家！
辦公室實習幹事：郭培庚
20xx 年10月30日
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導:大家好!
首先感謝大家給了我一個展示自己的機會! 非常榮幸參加今天的競崗演講。
一、我的工作經歷
我叫劉永超。1975年10月出生，本科學歷，共產黨員，1998年7月濟南大學地理系畢業後參加工作。1998年7月至20xx.7在原廟廊中學任教，曾被學校任命爲辦公室副主任。20xx年9月至今在太平鎮教育黨總支負責團隊、安全、工作。
二、工作主要成績
在原廟廊中學任教期間，曾任教過英語、地理、資訊技術等學科。從1999年開始到20xx年離開廟廊中學20xx至20xx年擔任初中畢業班的地理和資訊技術教學，20xx年學校中考取得全縣鄉鎮第三的好成績。多次被評爲鎮優秀教師和教育工作者。撰寫的論文和製作的地理課件分別在省、市、縣的論文、優質課、課件評比中獲得一、二等獎。
三、我的競崗優勢
1、我從教經歷多，全鎮教育工作比較熟悉。我先後在廟廊中學、鎮教育黨總支工作，並在太平鎮中學兼課。對全鎮的教育工作情況和教師情況都比較熟悉，更在教學一線，便於開展工作。
2、我有強烈的事業心和奉獻精神。我喜愛教師這一職業，具有吃苦耐勞，自強不息，勇於探索的精神。堅持“明明白白做人，實實在在做事”的工作信念。堅持把工作責任放在首位，愛崗敬業，關愛學生，淡泊名利，樂於奉獻。
3、我有較紮實的專業基礎知識。我愛好廣泛，善於思考，透過自學，不斷豐富自己的文化知識和提高自己的業務管理水平。同時接受新事物比較快，我曾教過英語、地理、計算機等課程，對計算機操作方面的知識掌握得較全面。現在還在自學會計課程，爭取儘早考出會計證。
4、我經過在教育黨總支工作的經歷，培養了較強的組織協調能力。到鎮教育黨總支後，我一直協助鎮教育黨總支領導和各學校校長的工作，領導們工作都要求嚴格，注重細節，幹事要求嚴謹高效，在領導們的培養和訓練下，我受益非淺，學到和培養了在教學一線學不到的知識和能力。在鎮教育黨總支的幾年工作中，經常要與黨委政府、縣教體局各科室聯繫合作，使我積累了較強的組織協調能力。我深深地體會到：能在高水平、嚴要求的鎮黨總支和校長們領導下做事，是非常幸運的，雖然工作累點苦點，但能學到在小學、中學、大學難以學到的教育教學管理經驗。
四、我的工作設想
正是因爲有以上的工作經歷，爲我今後的教育教學管理工作打下了堅實的基礎，我纔有信心站在這兒競崗，我纔有信心當好校長的助手。如果有幸競崗成功，我將全力協助校長做好分管的工作。主要措施有：
1、先當好一名有尊嚴的專業教師。教好書,做個稱職的好教師,是立足教育之本。
2、科學規範地做好日常事務工作。學校辦公室承擔着黨務、文祕、人事、宣傳報道、檔案管理、工會等工作，是資訊傳遞、政策落實、上下內外溝通的視窗，是爲學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與教育教學。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。
2、搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、年級組與年級組之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學爲中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成教學工作任務。
3、當好參謀助手，服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的資訊，注重調查分析，主動爲領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，爲領導決策提供可靠的依據。在工作中從大局出發，積極配合校長和領導班子的其他成員創造性地開展工作，做到“四不”：到位不越位、參謀不亂謀、攬事不攬功 、補臺不拆臺。遇事要敢於承擔責任。對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象。
4、發揚團結協作精神。團結就是力量，集體的智慧是無窮的，“衆人拾柴火焰高”，每個人充分發揮所長，團結協作，就一定能夠做好工作，幹出不平凡的事業，使學校的工作再上一個新的臺階。我會服從大局，達成共識，擔當起自己的職責，凡事以學校整體利益爲重，對待領導和同事力求做到以誠待人、以禮待人、以理服人、克己奉公。
5、加強自身素質的提高。做到“四個堅持”：一是堅持做一個不倦的學習者。 向書本學、向網絡學，向學生學，向夥伴們學，向專家領導學，向兄弟學校學。縱向吸收，擇其優者而習之，橫向借鑑，他山之石，可以攻玉；二是堅持做一個理性的思索者。三思而後行，工作中就多了一份理解、一份寬容、一份和諧，一份認識上的趨同和行爲上的俱進；三是堅持做一個忠實的耕耘者。 “想，就要海闊天空；做，就要腳踏實地。”我喜歡這句話，在學校發展的每個關鍵點、每個環節、每個細節，副校長都應該是忠於職守、誠懇務實的耕耘者；四是堅持做一個自覺的反思者。“如果你還有問題，你會成長；如果你已覺得成熟，你將腐爛。”人的經驗來源於感覺和反思，而反思獲得的經驗更加深切、理性。
最後，我想說，不管競崗成功與否，我將一如繼往，踏實工作。
謝謝！
尊敬的各位領導：
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家上午好！我叫xx，今年xx歲，中共黨員。站在這個會場，我的心情很激動也很緊張，衷心感謝組織上給我這樣一個參與競爭、展示自己的機會！
經過慎重考慮，結合當前所從事工作，我決定申請xx職位。
對照委黨委的檔案和要求，我認爲自己具備了擔負更大責任的基本條件，並有以下五個方面的相對優勢：
一是具有多層次多崗位的工作經歷，有一定的組織領導能力。
xx年大學畢業後先後在xx、xx工作，多次獲嘉獎和優秀考覈等次，xx年xx月以筆試、面試第一的成績透過競爭上崗，擔任了xx副科長。雖然這個職位級別不高，但所管的事情涉及xx的方方面面。期間，自己能主動配合正職開展工作，組織參與了一系列大型活動，開展了許多首創性工作，受到了上級領導的好評。xx年初任辦公室副主任，在工作中能夠獨擋一面，綜合協調能力得到了極大鍛鍊。xx年xx月，透過公開招考進入省xx，現在xx處任主任科員，主要從事xx等業務工作。xx年的工作經歷，可以說是從基層起步，從一線走出，每一次的工作變遷和角色轉換，對自己來說，都是一個積累知識、歷練本領的好機會，個人的能力得到了全方位的鍛鍊。
二是具有一定的綜合表達能力
在xx工作時，就已在國家及省級報刊上發表文章xx餘篇，其中x篇論文發表在國家核心期刊上，另有xx篇論文獲得國家級獎項。還曾多次代表單位參加知識競賽、演講比賽，均獲得較好獎次。到xx工作後，在從事具體業務的同時，還承擔了處室中許多綜合材料的撰寫工作。不論在什麼工作崗位上，自己都注重分析和總結，透過不斷的積累和努力，打下了較爲堅實的語言文字功底。
三是具有較強的事業心和較好的執行能力
從業xx年，使我養成了講黨性、紀律嚴、作風硬、能吃苦，言行一致、立說立行的工作作風。到xx後，自己能夠從頭開始，靜下心來、撲下身子，抱着“學習、融入、提升”的理念，工作中勤勤懇懇、兢兢業業。在做好常規性業務工作的同時，有幸參與了xx等多家公司資本運作這些重大事項。可以說，自己在工作中所取得的進步和成績，歸功於xx處良好的發展平臺，歸功於領導和同志們的信任與支援，同時也得益於自己有着“想幹事”的強烈的事業心和“幹成事”的工作責任感。
四是具有較強的學習能力
自己的知識結構比較合理，大學學的是xx專業，後來又取得xx學位，曾長期在xx部門工作，熟悉xx。爲適應形勢發展，提高自己在工作中的眼力、定力和能力，能夠長期堅持自學，透過向書本、領導和同事們的不斷學習，知識面得以拓展，勝任本職工作的能力得以增強，能夠較爲全面地掌握xx有關的法律、政策、程序和方法，自己也從一名xx工作的門外漢，成爲處室的工作骨幹。
五是寬容大度，具有較強的團隊精神
多年的工作經歷造就了我謙虛謹慎、爲人正派、豁達開朗、坦誠友善的品質。在工作和生活中，恪守“虛心做事、善意待人”的原則，尊重領導、講求協作、顧全大局。特別是自己曾長期從事對人的管理和思想教育工作，因此比較擅長與人溝通，善於和同志們團結共事。
副處級領導兼有領導者和被領導者雙重身份，如果能夠就職於這一崗位，我將從以下三個方面來履行職責。
一、定好位子
要尊重正職，擺正位子，做到不缺位、不越位、不錯位。緊緊圍繞委黨委和本處室的工作目標，盡心、盡力、盡責，協助正職高質量、高效率地完成工作任務。
二、出好點子
就是要當好正職的參謀。xx處作爲新設處室，不論是在業務開展、人員整合還是處室建設等方面都面臨着諸多挑戰。若能夠給我機會，自己將全力配合正職開展工作，在加快培育xx、加快資源整合以及加強xx渠道建設等方面，多出點子、出好點子，突出資本“洗牌”，做優國有資產。
三、做好樣子
工作中要始終保持“三種氣”：一是保持朝氣。就是以開放的心態接受新的挑戰，以紮實的姿態完成新的任務；二是保持銳氣。做到困難面前不低頭，挫折面前不氣餒，勇於作開拓創新的實踐者；三是保持正氣。做人要正，做事要公，大事講原則，小事講風格，廉潔勤政，做好表率。
最後，不管結果如何，我都會以平常心來對待。如果組織和同志們信任我，我一定會在今後的工作當中，揚長避短，開拓進取；如果未能入選，我也會以此爲新的起點，再接再厲。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇7
文章標題：董事局內審部部長競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
今天，很榮幸董事局給我一個展示自我的平臺。
首先，請允許我向大家作一個簡單的介紹：
我，__，會計師，____縣人，1972年8月出生，__年6月畢業於__財專會計專業。同年7月在原__地區製藥廠，從事往來、稅務、成本、總賬、稽覈、市場部會計等工作。1999年8月非常榮幸成爲__集團的一員，主任工程財務主管，兼管房產、設計、物業財務。20xx年11月至20xx年2月，在深圳廣海橡膠廠先後任總廠總經理助理、公明分廠總經理助理兼總廠總經理助理職務。20xx年2月承蒙董事長和工程公司的厚愛，重新回到__的懷抱，先後任工程採購副主任、內審部（原資產管理中心）（副主任、主任）負責人等職。下面從工作體會、以後的工作設想、個人分析三個方面向大家彙報。
第一部份工作體會
（一）、堅持“一箇中心，兩個基本點”，透過例行審計和臨時、專項審計、檢查結合，積極發揮內審經濟護航作用。
1、一箇中心
緊緊圍繞董事局“03國慶會議精神”和董事長指導思想，04年以來，以實際行動，以點帶面、以小促大，把董事長和董事局“以變現、效益爲中心”的經營意識，在集團遍地開花。
2、兩個基本點
①、在制度的完善和制訂時，儘可能尋求員工和股東合法權益的平衡點
如果制度的完善和制訂，只顧考慮員工和個人的利益，不管企業效益和股東合法權益，先別說制度本身能否透過，即使透過執行，又能維持多久呢？如果只考慮股東權益而不顧員工合法利益，那麼，員工的積極性、創造性、穩定性又從何而來，員工的工作效率會高嗎？員工工作效率不高，創造性得不到發揮，企業的效益又從哪裏來。
②、正確把握“爲”與“不爲”的平衡點
一方面讓遵章守紀、全心全意爲了公司利益服務和奉獻的部門和員工當作審計部門不存在；另一方面讓存在或滋生不良習氣的員工有“莫伸手、伸手必被捉”的預警、震懾效應。
（二）、堅持“以人爲本、至高致遠“的企業文化爲導向，把董事長和董事局對我們無限的信任，化爲對公司的無限忠誠。
審計是一個複雜的工作，具有量大、面廣、業多和易開罪人的特點，業務素質和職業道德要求都高於一般的會計人員。兩年多來，我們克服困難，身體力行，以身作則，在積極完成年度及半年度例行審計的同時，開展貨幣檢查、存貨抽盤、業務招待費等專項檢查及工資審籤工作，並積極完成董事長和董事局交辦的各項臨時任務，及時參與各公司邀請的招投標等各項經濟活動。
（三）、建立健全各項規章制度
結合集團實際情況和持續發展需要，集思廣益，積極在內部審計、資產管理、工資及風險考覈、招投標、年度經營管理責任書等方面進行建立健全和完善工作。
第二部份以後的工作設想
（一）、堅持和發揚“一箇中心、兩個基本點”的審計作業指導思想；
（二）、一如既往地貫徹、執行“以人爲本，至高致遠”等企業文化和董事局決議；
（三）、保持客觀、公正、實事求是、有依有據的審計作風。推行項目
組長負責制，審計結論不能出現“冤、假、錯”案；
（四）、採取部門專業、政策學習和經驗總結相結合的方式，加大加強部門人員業務素質學習。並在適當的時機，到武鋼、九江石油等大型企業考察向內審同行學習和取經，不斷提高部門人員的思想、業務等綜合素質，努力維護審計人員在思想和業務上的先進性，“守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑”。
（五）、透過例行審計和臨時、專項檢查相結合，既全面審計、又突出重點；把審計滲透到企業經營管理活動的全方位、全過程中去，不斷提高審計威信。
第三部份個人分析
（一）、具有較熟練的業務技能和多職業、多體制的工作閱歷
本人先後從事過財務、銷售、跑單、管理、採購、審計等職業，具備多方面的從業經驗，並與部門同仁一起，所在財務曾獲得“優秀部門”榮譽稱號。並先後在國營企業、股份制企業、民營企業、沿海企業、個體企業等多種結構的經濟實體工作。
（二）、具有較豐富的管理理論和實踐經驗。
（三）、具有較強的資源組織、協調能力，擅長使現有的資源透過組合，儘可能發揮最大的效應。
（四）、具有較強的獨立、全面的思考和解決問題的能力；有以身表率、敢拼敢闖、勇於開展批評和自