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【精品】崗位競聘演講稿7篇

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演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在發展不斷提速的社會中,需要使用演講稿的事情愈發增多,你所見過的演講稿是什麼樣的呢?下面是小編爲大家整理的崗位競聘演講稿7篇,歡迎閱讀與收藏。

【精品】崗位競聘演講稿7篇

崗位競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、評委、同志們:

大家好!

我能參與半坡店小學的小學校長的公開競爭上崗,我感到非常幸運和激動。藉此機會,感謝領導爲我提供一個展示自己的機會,以及多年來上級領導和各位同事對我工作的關心、支援和幫助。

我叫董偉強,今年33歲,黨員,行政管理本科學歷,小教進階職稱。19XX年畢業於襄城師範,同年分配到汾陳鄉小學任教,由於教學經驗豐富,工作成績突出,我曾先後被評爲市骨幹教師、省骨幹教師,獲市青年基本功大賽一等獎等。XX-20xx年被任命爲大磨張小學業務主任;20xx年被任命爲臺官李小學副校長,協助校長開展日常工作,主抓安全、電教工作,一直到現在。

我的競聘動機是:隨着我縣教育的飛速發展,教體局領導與時俱進,高瞻遠矚,於XX年開始實行小學校長公開競聘,打破了校長任期終身制、能上不能下的制約教育管理良性發展的瓶頸,搭建了能者上、庸者下的民主競爭的平臺。我鄉涌現出瞭如劉忠偉、郭佔峯、王曉偉、楊軍峯等一大批年輕的、優秀的校長。在縣、鄉領導的共同支援下,這些年輕校長帶領本校職工勵精圖治,各校的工作蒸蒸日上,我們汾陳鄉的教育教學質量顯著提升。作爲一名年輕教師,同時自己已有多年學校中層領導管理經驗,在這種氛圍下,自己備受鼓舞,決心爲了汾陳鄉的教育事業更好地儘自己最大的努力。

我的競聘優勢是:

一、對半坡店小學的情況比較瞭解,與半坡店學校的教師關係良好,有較好的羣衆基礎,對將來開展工作有強有力的保證。

二、長期擔任學校中層領導職務,管理經驗豐富。自從事小學教育以來,我有4年的業務主任經歷,2年副校長經歷,特別是所負責的安全工作和電教工作,一直是學校工作的亮點。多年的學校中層幹部工作經歷,培養了良好的決策能力、實施能力、交往能力、組織能力。

三、擔任教學一線工作多年,教學經驗豐富,教學成績突出。這使我瞭解學生,熟悉教學,能夠較好的指導教學,讓學校的教學質量更上一層樓。

四、踏實肯幹,求真務實。我熱愛教師工作,甘願做蠟燭和園丁。我對待工作一向勤勤懇懇,任勞任怨!工作中,凡事率先垂範,以自己的人格魅力影響着老師,在老師和學生、家長中樹立了較高的威信。“讓學生愛戴,讓同事喜歡,讓家長認可”一直是我工作的目標和做教師的準則。

校長作爲一校的責任人,全面主抓學校各項工作,擔子重,責任大。面對競聘的崗位,我深感責任重大,也做了積極充分的準備。如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:

一、抓好領導班子建設及教師隊伍建設,向管理要質量。

身正,不令則行。

首先提高領導班子的思想認識,領導班子成員要加強學習、統一認識、分工合作,率先垂範。整個領導班子要形成一種共識,即要堅持德育爲首,教學爲中心,科研爲先導,更新教育理念,深化教育教學改革,改進教學方法,全面推進素質教育,提高教育教學質量。

同時,重視對教師的思想和業務培訓。思想培訓重在提高教師思想認識,激發教育熱情,樹立學校主人翁思想,管建剛的《不做教書匠》就是很好的素材。業務培訓重在提高教師的業務能力和業務素養。只要教師認真、用心去做,一定會提高學校的教育教學水平。

第三,強化管理,從制度建設入手,規範辦學行爲,向管理要質量,要在教學常規管理和學生日常行爲規範管理方面狠下功夫,建立以人爲本、科學高效的學校管理模式。

透過做好教師的工作,使學校教師的面貌煥然一新,提高教師在社會上的地位,增強教師投身教育的熱情,從而提高學校在社會上的影響力。

二、抓學校文化建設和基礎設施建設,營造和諧校園,促學生文明健康發展。

首先,在做好教師思想、業務工作的同時,大力抓好學生的思想、學習工作。

積極營造“尊重人、理解人、關心人、幫助人”的和諧大家庭氛圍。強化學生行爲習慣養成教育,培養學生成爲“守紀、明禮的人”,做好文明學生評選工作,以學生爲載體,影響家長從而影響社會,既提升學校的整體形象,又營造和諧發展的生存空間。注意培養學生養成良好的學習習慣,透過師生共同努力,提高學校的教育教學質量。

同時,盡學校最大努力,協調各級教育部門、村委支援,加大學校基礎設施投入,透過整修、粉刷圍牆等,迅速改變學校外貌,給師生創造良好的學習、生活環境,增強師生自尊心、自信心、自豪感。

“長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海”。如果競選成功,我相信,在縣鄉領導的支援、領導下,我會盡自己所力,和全校師生齊心協力,共同迎來我校的美好明天。同時也請大家相信,如果落選,我也不會有任何怨言。我堅信羣衆的選擇、組織的決策是正確的。我將一如既往地做好本職工作,爲汾陳鄉教育事業的發展和壯大發揮應有的力量!

謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、評委:

我叫***,**歲,現有學歷***。**年縣財政局招聘爲樹人財政所助徵員,從事會計工作,取得會計從業資格證和統計從業資格證。**年縣**職工, 10年至今借用到財政局監督檢查科,從事紀檢監察和財政審計監督工作。20xx年6月任***辦公室副主任,20xx年、20xx年被評爲**先進工作者。

我競聘的職位是審計工作崗位。

我之所以應聘這個崗位,是因爲:

第一,我具備這個崗位特有的綜合素質。我愛工作。自認爲,工作是我的事業,是我的生命,爲了工作,我能做到廢寢忘食,高質及時完成。我個人生活追求低,能吃飽穿暖就足,工作中從不計較利益得失。我服從、執行意識極強,在過往的工作中,總是積極服從組織安排,不折不扣完成領導交辦工作。我善於學習,善於不斷總結,提升能力,提升水平。我爲人低調,行事謹慎,好靜好思,適合審計崗位特有要求。這些,在財政局四年得到了局領導和同事的認可。

第二,我具備內部審計業務專業知識和能力。本人所學財務會計專業,具備基本的知識;工作中,從事過幾年財政統管辦會計和行政事業單位會計,熟悉財經紀律制度和會計業務;10年以來,本人被抽調到財政局監督檢查科工作,先後參加了各項財政監督檢查單位50多家。其中,對***的專項審計被評爲12年度重慶市優秀內部審計項目。在此,自認爲,本人能夠承擔公司內部審計工作。

第三,具備較強的文字寫作能力。本人平時讀書涉獵較廣,具備較高文字工作能力;在財政局工作四年,主筆起草了多篇調研材料和工作報告;撰寫了數百篇宣傳報道和資訊稿件,其中:在財政部刊物採用資訊48篇,佔財政局同期用稿量的50%,被市紀委、市財政局等市級部門刊物採用120篇,被市法制報、**報等媒體採用登載187篇,縣財政局連續兩年的財政監督資訊報送和採用量均位列全市區縣前茅。

到此,我懇求各位領導、評委給我信任,給我力量,我能行。

如果這次我競選成功,我將從以下四個方面開始工作:

第一,強學習,快進角。到崗首要,弄清公司執行管理一系列制度和機制,全面瞭解企業;提出年度工作計劃報批實施;建立健全崗位制度。

第二,高視點,勤參謀。立足部門職能,紮實開展調查研究,凡事站在公司甚至政府角度思考國有資產管理及投融資工作,積極向公司領導提供決策參考。

第三,精技能,創新績。加強中市宏觀經濟政策、財經管理政策制度、金融政策研究,提升政策把握和運用能力。創新思維,創新工作,努力爲公司完成年度管理和投融資目標任務獻計出力。

第四,勤修身,守法紀。自覺遵守國家法律,當好一名公民,自覺尊重黨紀政紀及公司規章制度,當好一名公司員工,自覺遵守廉政紀律和制度。模範當好一名國企的員工。時時處處、事事維護公司形象。

各位領導、各位評委,我的競聘演講完畢,謝謝大家。

崗位競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同仁們:大家好!

在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天,我問過自己:我還能爲公司做些什麼?適逢這次競爭上崗,我本着檢驗、學習和提高的目的走上了今天的演講臺,希望能尋找到下一步人生的目標。我要感謝這個時代,是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位,是你們給我無比的勇氣和信心。在此預祝各位同臺展示自我的同事們心想事成。我叫,出生於上世紀70年代末,大專學歷,中共黨員,參加工作,此前在任副站長一職。12年來在領導的關懷和同事們的關心下,兢兢業業,先後做過煙技員、倉庫保管員、報賬會計、縣系統管理員、基層站副站長等職位,12年我體到會了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更爲能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。五年前,我站在這裏挑戰了一回自己,從一名普通職工走上煙站副站長的管理崗位。今天,我又要向自己提出一個新的挑戰,我要競爭一個新的崗位:客戶服務分部副主任。國際成功大師卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認爲自己有才華,你就應認爲自己有資格擔任這個或那個職務。”

下面我向大家推銷一下自己,經過綜合權衡,我認爲在這次競聘中自己有如下幾點優勢:一、我認爲,只有具備共產黨員的博大胸懷,才能做到顧全大局、淡泊名利;只有具備“大事講原則,小事講風格”的團結精神,才能營造團結和諧的氛圍;只有創造一個心齊氣順的工作環境,才能充分調動人的工作積極性,只有讓每個人的潛力得到發揮,股室的工作才能更上一層樓。所以我做到尊敬領導,團結同事,關心他人。二、有豐富的基礎工作經驗,有良好的工作作風。我從進入菸草行業,多年菸草一線的錘鍊使我積累了豐富的工作經驗,讓我對菸草的各個方面都有着較爲深刻的瞭解;十多年的基層工作磨練,從領導和同事身上潛移默化的學到不少知識,也養成了及時總結成功經驗和失敗教訓的良好習慣,不斷開拓創新的進取精神,又培養了我令行禁止的工作作風。三、具有吃苦耐勞,堅定不移的堅強性情。我今年33歲,正處於幹事創業的黃金時期,同時,透過以前的工作也表現出了我思想活躍、喜歡創新的工作精神。客戶分部責任重大,工作過程需要具有思維縝密、頭腦活躍、處事能夠果斷、幹練;所有這一切我都具備,相信我能幹好此項工作。作爲副職,必須瞭解正職的主要工作思路和目標,全面可靠地保障政令的暢通無阻,作爲副手,一切都有要以部門領導的工作思路和目標爲中心開展做好自己的工作。四、做過資訊系統管理員,懂電腦,懂系統流程,對無紙化辦公能熟練操作。當然,我也有很多不足的地方,現在這10分鐘之內,我實在無法向各位領導彙報各項具體工作怎樣組織。,但已經明確了今後努力的方向,希望能以工作實績相報,不辜負各位的厚望。

如真能成功入圍,我將會從以下幾個方面入手去做好我的本職工作:第一,我要胸懷全局,搞好團結。多年的工作經歷告訴我,同事之間,支援、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,胸懷全局,我會尊重分部主任的領導,不越權,不越位;積極思考,建言獻策;團結股室所有同志,共同做好分部工作。第二,我要以身作則,提高自身素質。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷加強自我創新能力與自我約束能力,不斷提高工作能力和管理能力,增強自身綜合素質客戶分部工作融理論性、政策性、業務性於一體,對工作人員的`素質要求較高。今後一定加強各方面知識的學習,向書本學,向周圍的行家手裏學。在坐的各位過去是我的老師,今後還是我的老師。在奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給我心愛的菸草事業。第三,我要與時俱進,開拓創新。樹立全新的服務理念,我們的所有工作都應始於客戶需求,終於客戶滿意,一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,並致力於提供超越客戶期望的產品。一個民族沒有創新,她就不能進步;一個單位沒有創新,她就不能前進。我將努力推進分部各項工作的創新各位領導,各位同仁,今天,站在這裏的我,恰如在站臺等候上車的旅客,手中的車票已經攢出了汗漬,但我相信沿着在坐各位開闢的綠色通道,自己一定能夠搭上今天的幸運快車。最後,我表個態,如果領導和大家還是一如既往的對我以支援和信任,請投我一票吧,我將珍惜這個機會,用心,用情、用信幹好工作。反之,我也將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何,我都始終會堅守承諾,紮實做事。

崗位競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

我叫xxx,今天是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評,感謝同志們對我的信任和支援。我個性活潑,充滿激情;我做事踏實不張揚;我爲人正直,善於聽取別人的意見。

我已經步入人生的不惑之年,在這充滿生機和活力的新世紀,機遇和挑戰總是並存。我常常問自己:“我還該不該有自己的夢想,我還有沒有夢想?我的夢想在哪裏?”我總是爲這些問題糾結,憑心而論,我工作時間雖長可人生平過得太過於普通毫無亮點。二十多年來,我一直默默地工作,是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的鬥志。我沒有輝煌的過去,但是,我會把握好現在和將來。爲此,我來這裏展示自我,讓大家認識我,幫助我,進而喜歡我,支援我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。

我這次競聘具有五個優勢:

一、有豐富的機關工作經驗。我在機關工作近二十年,特別是在基層科的十多年裏,我對基層可以說是瞭如指掌,我能服務好基層,有豐富的基層工作經驗。

二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中,我一直不斷的加強個人素質,以“明明白白做人,實實在在做事”爲座右銘,腳踏實地,誠實待人。在領導和同事的關心幫助下,我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。

三、有樂於奉獻的敬業精神。我出生在農村,種過田,進過廠,吃過苦。我愛崗敬業,不管幹什麼,幹一行愛一行,努力把工作做得更好。

四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報,在平時的工作中,也撰寫一些資訊、先進事蹟、經驗材料和調查報告,具備較好的文字功底。

五、有較大的年齡優勢。我正值人生中年,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

假若我有幸競聘成功,我將不辱使命,努力工作:

一、加強學習,提高素養。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業務知識的學習,一直不斷的學習新的知識來提升能力。儘快完成角色轉換,勝任本職工作。

二、擺正位置,當好配角。在工作中,向領導多請示多彙報,真正做到工作到位而不越位。

三、勤奮工作,不計得失。我將兢兢業業,腳踏實地,任勞任怨。

今天,我是本着鍛鍊、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我想,在一個人的成長過程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬於成功。走出這一步才能看到更廣闊的天空,我將以這次競聘爲新的起點:對待人生,會多一份夢想;對待工作,會多一份努力;對待領導,會多一份尊敬;對待同事,會多一份微笑;對待生活,會多一份熱愛;對待家庭,會多一份責任。我相信,只要努力,有時我們自己都會驚訝自己的潛能。

崗位競聘演講稿 篇5

大家好。

首先,我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業裏,感到十分榮幸;其次我要感謝省公司領導採取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。透過這次演講,鍛鍊自己的能力、展現自己的才華。與大家交思想,我相信,透過這次競聘活動,必將使我站下一步的工作,展現一個良好的開端。聯通崗位競聘演講稿

競聘聯通公司客服中心這個職位,我認爲自己具有以下幾個方面的有利條件。

一、多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派性格作風

我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與公司所有員工團結共事,具有良好的協調能力。多年的財務管理實踐,使我具備了很強的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗,熟悉國家財經法規和公司財經制度。並在實際財務工作中,養成了嚴格照章辦事,講依據、講原則、講正氣,爲人正派,廉潔自律的踏實作風,使我具備了做爲一名企業管理者的基本素質。

二、我有熱愛本職工作的強烈的事業心和吃苦而勞的敬業精神。

能承擔繁重而複雜的工作。自加入移動公司的那天菸草崗位競聘演講稿起,我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。在財務部工作的近兩年時間裏,我與其他員工一同養成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風,這是幹好副總經理工作所必須的基矗

三、具有敏銳的政治思維

日常工作中注重學習理論學習,具備一定的政策理論水平和資訊撲捉能力,自信能夠做好分公司總經理的助手和參謀,擺正自己的位置,到位不越位,能夠在工作中把握正確的發展方向,保持較高的政治敏銳性和對上級領導工作要求的落實能力,最好調動相關部門的積極性全面有力的執行領導工作要求。在長期的財務實踐工作中培養了較好的組織協調能力和積累了一定的企業統籌管理工作經驗。實踐鍛鍊讓我在管理思想、管理理念上有了一個大的飛躍,我懂得了怎樣從大的方向去把握企業動作的脈搏,我明白了怎樣才能用最有效的策略去擊敗最強大的對手,我知道了要在最關鍵的時刻向領導提出最合理化的建議。

四、有較強的創新意識

我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出新點子,工作中非常注意發揮主觀能動性,有較強的創新意識和超前意識,這有利於開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

五、具有較強的溝通協調能力

在**生活三十多年,對**地區政治、經濟、文化、風土人情和各行各業深入瞭解,並建立了廣泛密切的人際關係,尤其對郵政、網通、聯通、電信、鐵通等競爭對手及工商、稅務等上級業務管理部門更加了解,能夠做到知彼知已,百戰不殆。

如果這次各位領導信任我,到任後我將認真做好工作。

一、首先,作爲客服中心,必須瞭解客服中心的主要工作思路和目標,我概括爲20個字“搞好服務、穩定大局、內強素質,外樹形象”。

具體爲以下幾點:

1、全面可靠地保障客服中心的暢通無阻,爲客戶搞好服務。客服中心郵政崗位競聘演講稿的天職是服務,本質是服務,體現的價值也是服務。

2、不斷開拓客服中心的生存空間和發展空間。“發展是硬道理”,客服中心只有發展了,所做的貢獻大了,才能更好體現客服中心的價值。

3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次,全面提高全體人員的綜合素質,以適應不斷更新的環境,發展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道,採取多種形式,調動各方面的積極性,增加收入,以滿足不斷增長的物質文化、

5、建立和規範一系列規章制度,透過對考勤、執勤、設備維護等一系列規章制度使工作規範有序,做事有章可循。

6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用人機制。尺有所長、寸有所短,充分發揮各人的特長,從而是使我站人人有崗位,機構健全,人崗適宜,定位準確。

二、擺正位置,做好配角,當好參謀。

副職的主要職責,對中心裏的全面工作,要盡其所有,收集各種資訊供主要負責人蔘考,向主要負責人提供各種建議和主張,幫助站長順順利做出決策。要有統籌兼顧的思想,當好中心裏的協調人,使做出的決策能符合大多數人的意願。總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

三、天時不如地利,地利不如人和,家和萬事興。只有團結,崗位競聘稿工作才形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和摩擦。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取羣衆意見。兼聽則明,偏聽則暗,做領導和羣衆之間的協調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係,和諧的工作環境。既高度民主,又有高度集中,又有個心心情舒暢的工作氛圍。

四、上崗後要以服務爲目的,不以爭取爲目的,我始終認爲當領導就意味着吃苦在前,享樂在後,只有奉獻,不能索取,排除雜念,要想羣衆之所想,急羣衆之所急,公正廉明,經常和羣衆換位,想想羣衆的感受,事關羣衆個人切身利益問題,要儘量讓給羣衆。

同時用自己的人格魅力,做好表率作用,孔子在《論語》中就有“其身正,不令而行營大企身不正,雖令不從。”領導者必須培養正氣,以身示範。我的座右銘就是:“律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”。我將珍惜這個機會,用心,用情、用良心幹好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何,我都始終會“老老實實做人,紮紮實實做事。”言必信,行必果!

謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇6

各位評委,各位領導,各位同事:

大家好!

今天我懷着無比激動的心情和滿腔的熱情,參與公司業務支撐中心數據操作維護崗位的競聘。首先應該感謝公司領導給我們年輕人創造了這次公平競爭、展示才華的機會。感謝公司領導對我多年的鼓勵與培養,也感謝在座各位對我的關心和支援。此次競聘,我主要是爲了響應公司人事制度改革的召喚,積極實現自己的人生價值,爲公司的發展奉獻自己的全部智慧和熱情。我叫×,現年×歲,大專文化,199×年4月參加工作,畢業後分配在電信局多媒體分局做互聯網的建設和開發工作,200×年至今在計算機中心主要負責對帳務系統和營業前臺的設備維護,一直從事技術性工作。

×年的錘鍊與磨合,領導的關心同事的幫助,使我感到了公司家庭般的溫暖。是您們使我最快速度地熟悉了我的業務,掌握了業務技能,使我能學以致用,爲我創造了良好的發展空間,我想再沒有什麼能比這給我帶來更多快樂。於是我對公司,對我現在的崗位更加熱愛了。剛參加競聘演講的幾位同事,每個人都有自己的優勢。那麼我的優勢是什麼?我要說,我的優勢就在於三個方面:

一是有較爲紮實的專業知識。我對計算機接觸較早,對計算機的應用和維護有一定經驗。我平時認真學習專業知識,不恥下問多請教,豐富了專業理論知識,做到理論與實踐相結合。 二是有較爲豐富的實踐經驗。我從進入公司到現在一直從事數據通訊技術工作,對數據操作維護崗的工作了如指掌,具備數據操作維護崗所必備的素質和要求,對做好互聯網維護與開發有自己的思考與準備。在工作期間,我獨立完成了全省短信代理商聯網系統的建設,解決了一直困擾公司的代理商渠道建設的問題,讓代理商做到獨立開號,獨立收費,極大方便了移動用戶的買號和交費問題,得到了各級領導的首肯和用戶的滿意。

三是有較好的年齡優勢。我正值青年,身體健康,精力充沛,敬業好學,接受能力強,進取精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

假如我能夠競聘上崗,我打算從以下幾個方面做好我熱愛的數據操作維護崗的工作,提高工作質效,樹立優質形象。

一、勤學苦鑽技術領先。在資訊產業日新月異的今天,要站穩腳跟,做出成績,就必須掌握主動,有一套過人的技術本領。我將一如既往地學習專業技術知識,向書本學,向領導學,向同仁學,在實踐中學,不斷積累經驗並不斷創新,讓自己始終保持一流的技術。在學習業務的同時不斷加強自身修養,提高綜合素質,使自己能全面發展。以技術求生存,以質量求發展,以能力求創造,贏得客戶,贏得市場。

二、務實創新力謀發展。數據維護崗的工作是業務支撐中心的要害,關係到業務支撐中心的生存與發展,業務支撐中心的工作績效又關係到本公司的生存與發展。崗位雖小,責任重大,牽一髮而動全身。“發展是硬道理”,只有紮紮實實做好本職工作,並在工作中不斷創新,才能在日益激烈的市場競爭立於不敗之地,與公司同發展共進步。我將圍繞互聯網的維護和開發目標,創超性地開展工作,嚴格履行公司的數據業務流程規定和各項管理制度,開展數據業務運營支撐系統網絡維護工作。執行制定的數據業務支撐實施方案;協調與省數據業務中心的關係,確保本地數據業務的有效開展;定期進行數據採集並進行分析和研究,提出數據業務系統解決方案;與運維部及相關部門溝通協調,維護好數據網絡系統,確保系統執行穩定正常。同時結合工作實際,搞好市場調查與研發,不斷拓展市場。

三、團結協作追求卓越。我知道,“持續向客戶提供滿意的服務是我們永無止境的追求”。市場組的同事接待客戶時那樣熱情的態度讓我受益非淺,也將我深深打動。我也要學習他們這種精神,以廠商、集成商滿意作爲唯一追求目標,以省、市、縣公司相關業務部門滿意作爲行爲準則,做到以誠待人,以人爲本。公司就是一棵大樹,我們都是樹上的一片片綠葉,只

有我們精誠團結,通力合作,才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業不可缺少的是團隊合作、衆志成城。作爲一名移動通信的員工,我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情,更希望和廣大的全體員工團結起來,將我們的企業做大做強。

謝謝大家

崗位競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同事們大家好!

很高興能夠與大家一起參加今天的競聘活動,這也是我和在座的各位爲我處今後的發展充滿信心、爲我處的壯大盡職盡責的集中體現,今天我本着“認識自己,相信自己”的原則,來競聘“市場開發科科長”這一職務,希望得到領導及各位同事的肯定。

首先我簡要介紹一下我參加競聘的基本條件:

1、參與和組織了連徐高速e7標和丹拉5合同項目實施性施工組織設計編寫;

2、在項目一直從事經營管理工作、開發工作程序也清楚;

3、熟悉計算機的基本操作和預算軟件的使用;

4、大學期間英語透過國家四級考試,**年透過交通部造價工程師考試;

我的自我評價是極易適應新環境,有較強的團隊協作精神,具有一定組織管理能力,做事認真踏實,執着肯幹。

我信奉的人生格言是:沒有激流就談不上勇進,沒有山峯就談不上攀登。

我於**年7月畢業於重慶交通學院橋樑及結構工程系,同年8月分配到天津工程處工作,至今已有7年了。多年來,以“爲祖國的公路事業無私奉獻自己的青春”這一崇高理想作爲自己的人生理念,在實際學習和工作中一步一步的發展併成熟起來。先後參加了南昌藥湖高架橋、南昌八一大橋一江兩岸工程、連徐高速公路e5、e7工程及丹拉高速公路天津南段5合同的施工建設,從一名基層的技術員到工程部部長,再到項目總經濟師,每一步都凝聚着領導的信任,濃縮着艱辛和汗水,每一步都是自身價值的昇華,每一步又都是我人生一個新的起點。當用自己多年積累的經驗和所學去解決施工中所遇到的問題的那一刻,我是那麼的自豪,感覺自己得到了路橋工作者爲之努力的東西---所學應有所用。

**年是天津工程處實行“兩層分離”體制改革的第一年。要求項目中標後必須有切實可行的標後預算,其預算結果作爲處與項目簽定承包合同的重要依據,因此做好這項工作是十分關鍵的,但是,怎麼樣的去做,做到什麼樣的程度,對我們這些第一次接觸它的人來說,無疑是一次挑戰,沒有人切實的做過,更談不上成熟的管理經驗,只有靠自己,靠我們的勇氣、實力與勤奮。在黃春豔科長的帶領下,以各施工項目爲活動基礎和調研平臺,瞭解各地區的物價水平及市場平穩狀況,掌握各項目實際施工生產過程中各施工環節的具體情況,彙總各地區的市場基價,以自己的最大的努力作好合理的標後預算,爲領導的決策提供原始依據,併爲項目的各方面執行起到了積極作用,也爲“兩層分離”體制在我公司的實施和發展打下了良好的基礎。

進步是自我學習和自我總結的一個體現,只有不斷的總結自己的所做和所學,纔能有不斷的進步和提高。幾年來,本人透過在實際工作中的細心學習和虛心請教,掌握了多種施工工藝和流程,如板樑預製及吊裝、擠密碎石樁和強夯處理液化砂土、鑽孔灌注樁、高填挖方路基等。此間由我帶領的tqc質量管理小組編寫的“採用全面質量管理法保證幹振碎石樁施工質量”的qc成果獲得由中國質量管理協會、中華總工會等評選的“全國優秀質量管理小組”稱號。我還積極參加了公司舉辦的多種學習班和天津大學的工商管理學習班,總公司舉辦的深水基礎斜拉橋施工和造價工程師培訓班等。在大量的學習過程中,我開闊了視野,擴大了自己的知識面,使自己對“技術經濟”這一新興詞彙有了更深更徹底的理解,我堅信只有不斷的學習才能不斷的進步,只有不斷的學習才能跟得上時代的步伐,也只有不斷的學習才能更好爲我們路橋的事業服務。