我們在犯錯後，避免再次犯錯，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編爲大家整理的員工個人自我檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工個人自我檢討書1
尊敬的公司領導：
您好！
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，纔會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因爲做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因爲不認真導致的事故，是重大的，因爲以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，爲公司貢獻我的力量。
透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我願接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業爲公司美好的明天做出自己應有的貢獻！！
檢討人：
日期：
員工個人自我檢討書2
尊敬的領導：
您好！
此次，我寫下這份對自己工作的檢討反思，讓我真正認識到了自己的不足，也瞭解到，面對自己的職責，自我的態度、熱情以及業務能力等方面其實都有許多問題。過去，我總是自滿於自己的能力，沒能積極跟上工作的發展，沒達到公司的要求，給部門的領導和大家帶來了不少的麻煩，對此，我很抱歉！
透過對近期的反思，我對自己這些對工作不重視導致的失職思想和行爲有了明確的認識，以下是我的總結：
一、思想態度的根源
回顧自己在工作中的問題，大部分出現錯誤的情況都是在思想出現懈怠後才產生的！在團隊中，如果嚴格按照公司的規範和要求去完成工作任務，錯誤必然不會輕易出現。但是，如果員工在思想上開始不重視工作，放鬆對自己的要求，那麼犯下錯誤的可能就會大大的提升。而這也是我經常犯下的錯誤之一，也是引起其他問題的根本。
犯下這個錯誤，說明了我在思想上的對自己的不嚴格，也沒有真正意識到作爲一名xx公司的一員，自己該怎樣去履行自己爲公司奮鬥的職責。這是我作爲員工的失職，是對自己責任的懈怠。
二、個人能力的不足
對比整個部門的情況，我的工作對比很多同事都有不足的地方。無論是細節的質量，還是熟練上都有待提高。對此，主要原因還是我在平時考慮的過少，日常的工作中沒有擴展自己的思維，沒有考慮市場和公司的發展情況。爲此，總是沒能及時跟上潮流，收穫也比別的同事少許多。
反思自己的這些錯誤，我感到十分的慚愧，作爲公司的一員，大家一直都在領導的指點下一步步的強化自己，努力的爲部門，爲公司貢獻更大的價值。但我卻沒有在工作中擔起這份責任，在日常缺乏了對自己的督促，沒能抓住努力和進步的機會。這讓我感到十分的遺憾和慚愧。
但的如今，經過此次的檢討，我深刻解析了自己的不足。當然，如果我還有哪些自己沒有看清的問題，也請領導能及時的指點我，我會認真反思，並努力改進！從今天開始，我會以全新的要求和目標去要求自己，完善自我。向着各位優秀的同事看齊，發揮自己的熱情和努力，成爲一名合格的xx員工，爲公司做出更好的努力。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月x日
員工個人自我檢討書3
尊敬的單位領導：
此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬於違反規定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行爲是違反了單位規章制度，屬於曠工行爲。無論我以什麼理由狡辯，我的違紀行爲是實實在在的發生了，因此我不可以再以什麼藉口爲自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年x月x日我由於聞訊家裏親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解並且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到x月x日才返回單位上班。客觀原因是x月x日家鄉的火車票確實緊張，沒有從x開往x的火車票了。然而，我實際在x月x日沒有返回單位，確實屬於曠工違紀行爲。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人爲疏忽的因素。我身爲一名資深職員，應該懂得對於客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
透過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該透過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以後再也不出現類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以後我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月x日
員工個人自我檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我在此次領導安排的任務裏是沒有完成好，工作的失職也是讓我感到很對不起領導的信任，我在這兒反省，也是對之前工作失職所造成的後果要去承擔，並且今後也是要做好，對此也是要做檢討。
此次失職我也是清楚，個人的問題很大，對於工作的態度的確是沒有認真的對待，工作的鬆懈也是自己這段日子太懶散了些，究其原因主要是之前也是做過這個任務，覺得能做好不用怎麼擔心，就放鬆了，做起來沒有像之前那麼的嚴謹，導致最後的結果也是非常的糟糕不好，我看到也是很懊惱，但其實還是自己態度上不夠好的，我作爲公司的一員，其實完全要認真的來工作，畢竟請我來是做事情的，而不是混日子，不然何必來工作，在這學習，在這積累經驗是更爲重要，如果老想着混過一天算一天，那麼其實也是對於自己不負責任，以後肯定是會後悔的，而今我也是後悔自己荒廢的這段時間，沒有學到東西也是沒有收穫，雖然依舊還在崗位上，但是對我的成長卻是沒有幫助，經驗也是沒有去積累，不管工作熟不熟悉的，自己都是要去學。
只有不斷累積經驗，學新的東西，自己纔不容易被淘汰掉，職場之中，從來是沒有什麼會讓自己一直穩定的，而是需要自己努力的去提升自己，工作的失職是自己的鬆懈，也是自己對於工作態度還是沒有積極的對待，我也是讓領導您失望了，此次還要麻煩同事們給我收尾，才能不給任務添麻煩，最終雖然完成了，但是這個過程之中的問題，我也是反思裏要向同事們說聲感謝，如果不是他們，最後任務可能還會拖延，那樣後果是更加的嚴重，在這麼一個融洽的工作環境裏面，其實同事們都是非常認真和團結的，我不能再拖後腿了。領導既然再次的給了我機會，讓我能繼續的在公司工作下去，我也是必須要記住此次的教訓，不能再犯這樣的錯誤，工作裏頭必須要做好。
也是要對自己負責，積極的學，積累經驗，去得到成長，而非混日子了。此次的失職我也是會記在心裏，會時刻的去提醒自己，不能再犯這樣的錯誤，做事情的時候也是要有之前的那種態度，積極嚴謹的做好，不管之前是否自己是做過的，既然在這個崗位上，那麼就必須要認真對待，不能再犯錯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人自我檢討書5
尊敬的領導：
您好!
真的十分對不起!因爲我的疏忽，卻給您也增添了這樣的麻煩，對此，我感到萬分的慚愧和後悔。作爲您領導下的xx員工，但我卻沒能遵守好您的教導，在的工作中粗心大意，導致犯下了這樣的錯誤和結果。
作爲xx的一員，您總是在會議上教導我們，要嚴格管理自身的紀律，要重視責任，重視管理!細心的去完成自己的工作任務!一直以來，我也努力的在遵守自身的職責，努力做到在工作中認真仔細，保證自身崗位的工作順利。
但如今看來，我顯然做的好不夠好，不夠全面!因此，纔會導致了這樣意外的情況!我知道，錯誤的來源總是有原的!爲此，我反思了自己，反省了自身的工作!透過自我的檢討，我認識到：
一、工作態度的鬆懈
工作的態度是我們對工作責任感的表現。透過對近期工作情況的自我的反省，我認識到自己在紀律上出現了一些問題和錯誤!這是我在紀律上不重視的表現!也是我犯錯的源頭!工作總不會自己犯錯，但我們作爲工作的負責員工，如果不在紀律上嚴格遵守公司規定，那麼就會引起錯誤的發生!
透過反省，我意識到我們既是工作的動力，也同樣是工作的負責人。工作是嚴謹的，再簡單的工作如果不按照規範去做，也依舊會出現錯誤!爲此，我才更應該反省自己紀律上的鬆懈。反省對的自己要求的不嚴格!
二、個人能力上的不足
透過總結近期的工作情況，我也意識到了自己工作成績近期偏低的問題。這一現象，不僅僅說明了我自身的工作能力的不足。也同樣說明了我在工作上競爭意識的不足!
作爲一家公司，活力和競爭性是必不可少的!但我作爲部門的一員，卻缺乏競爭意識，不能更加努力的去發展自身的工作能力，提高自身的工作意識。爲此，才導致在這樣基礎的問題上犯下錯誤!
如今，透過嚴謹的自我反思，我對自身的問題也有了充分的認識。我很抱歉因爲自己的疏忽給部門，給工作帶來了影響。但我會以此爲戒，認真的改進自己的不足!
今後，我會以更加熱情的態度，更加嚴謹的責任感，努力的將自己的工作做到最好，讓自己爲公司的發展做出一份積極的貢獻!還望你能原諒我此次的失誤，我定會及時醒悟，努力發揮自己的工作價值!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個人自我檢討書6
尊敬的老師：
您好！
我是xx部門的xxx，在昨天的工作中，由於我個人的失誤給公司造成了不小的麻煩，意識到了自己的錯誤之後，我寫下了這份檢討書來檢討自己，在以後的工作中我會更加認真細緻，完成好自己的每一份工作的。
自從我加入xxx公司，成爲公司裏的.一員之後，我每天不斷的工作，然後加班。對於這樣的生活我不可避免的產生了一種鬆懈的態度，以前對待工作認真、細緻、負責任，但最近我只想着快點完成自己的事情然後早點下班。在每天加班的時候，我的心中只想着快點逃離這裏，不知從何時開始，公司對於我而言好像監獄一般，令人十分的厭煩。這樣的心態對我的工作產生了不小的影響，以致於昨天加班的時候，只想着早點下班的我對於那些工作應付了事後，就直接快速的回家了。
直到第二天上班的時候，才知道因爲我的紕漏，給公司帶來了一些麻煩，我的心中升起強烈的不安。在被領導叫去談話的時候，我的心中滿是對自己的埋怨，爲什麼不能認真一點？爲什麼不仔細看清楚？在事情發生之後再埋怨是無用的行爲，與其埋怨不如盡力去彌補自己的過錯，我認真接受了領導的批評，檢討了自己的行爲，並對以後的工作做出了規劃。
這次的過錯主要在於我自己，沒有調整好心態，對待工作不像以前那麼積極了。還記得剛來到這家公司的時候，我對每天的工作都充滿着信心，時刻遵守着公司的規章制度，積極的和公司的各位前輩們探討工作上的一些事情，去向他們學習一些新的事物，每天都過得十分充實。可在不知不覺中，我好像輸給了枯燥的工作，對待工作越來越不上心。
也許我還要感謝這次的錯誤，給了我當頭一棒，讓我沒有再繼續沉迷下去，這樣的錯誤習慣沒有得到及時的改正，會對我以後的工作產生很大的不良影響，最後我可能會辜負父母的期望，這樣的結果是我絕對不願意看到的，經過了這次的教訓，在以後的工作中，我會更加用心，在多餘的時間努力提升自己。
這次的事情我真的感到非常的抱歉，我自身的那些缺點，我都會盡力去改正的，請領導看在我認真悔改的份上，能夠原諒我，我不會讓你們再失望了，我保證。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月x日
員工個人自我檢討書7
尊敬的醫院領導：
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書。其實我作爲一名護士，爲自己誤操作行爲給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫院各位領導做出深刻檢討。
透過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身爲代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給醫院帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任，愧對護士長的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月x日