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工作犯錯檢討書(通用6篇)

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在某件事出現失誤後,爲了避免再次出現相同情況,我們常常被要求寫檢討書,以對出現的問題和過錯進行檢討,請注意要帶着改錯的決心去寫檢討書。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢?以下是小編幫大家整理的工作犯錯檢討書(通用6篇),希望能夠幫助到大家。

工作犯錯檢討書(通用6篇)

工作犯錯檢討書1

尊敬的陳隊長:

你好!感謝你在百忙之中抽空看我的檢討書!

我不想在爲我的錯誤找任何藉口,那隻能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤。透過這幾天的反思,我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟爲重要的是與領導之間的誤會,這讓我深深的懊悔不已~!所以在新的一年裏做出以下規劃。

(一)認真克福生活懶散粗心大意的缺點努力將工作做好以優秀的表現來彌補我的過錯。

(二)經常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現類似錯誤。

(三)自覺學習業務時刻不忘自己的工作

(四)時刻不網自己的責任要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好6秒。

(五)尊中領導團結同事

(六)自願遵守中隊制定的各項規章制度

短短几百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的機會我會化悔恨爲力量絕不在同一地方摔倒,以後我要努力工作爲中隊做出自己的貢獻。所以我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改過的機會,我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯,因此無論領導怎樣處分我,我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的機會讓我可以透過自己的行動來表現自己的覺悟!加倍努力爲中隊做出貢獻,請領導相信我。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書2

尊敬的領導:

您好!

實在是非常的抱歉!因爲我在工作中的大意、馬虎。責任心不強,導致自己在工作過程中居然犯下這樣的錯誤!我真的感到萬分的慚愧。

回想自己在上班的時候,居然在工作的期間,邊進行手頭的工作,邊在抽屜下偷偷的開啟了電視!這是多麼錯誤的行爲啊!我作爲xxx的一名員工,我明知到我們車間對於品質的要求的多麼的嚴謹,多麼的高追求。儘管我負責的流水線,在品質上一般沒有問題。但是我這樣的工作態度,必定會在遇上問題後無法解決,也無法發現!這樣甚至會給客戶帶來不好的印象,這對我們公司的損失,是我難以承擔的!

在領導對我進行了深刻批評後,我重新認識到自己做的是多麼錯誤的事情。我在工作中看視屏,這就意味着我根本無法將心思放在手頭的工作上,儘管在機械化的繼續完成自己的工作,但是無論是質量上還是效率上,都被大大的降低了!尤其是對產品的質量把控,在我這裏,出現了極大的漏缺!在認識到自己在產品質量上犯下了這樣的錯誤後,我自己也深感羞愧。在過去的這麼多工作中,領導一而再,再而三的向我們強調,對我們來說,質量就是生命,就是我們在工作中的責任!但是,我卻因爲自己的一點小心思,在工作中犯下這樣大的錯誤卻不自知,這是在是非常的過分。

在工作過後,我深深的反省自己的問題,也好好的回想了領導曾經對我們說的話。我明白自己犯下的是非常錯誤的事情,我也知道,自己給公司和車間的信譽帶來了危險。我對此感到非常的自責,也因爲自己沒能好好的完成自己的任務,而感到懊悔。作爲一名員工,連自己基本的任務都不能好好的完成,這實在是讓人感到慚愧不堪。

我認識到,這次的事情只要是因爲我對工作的責任心不足所引起的,我要重新的建立起自己對車間,對工作,對自己面前的產品的責任感,要重新成爲一名合格的xxx車間員工!我不能讓自己再犯下這樣嚴重的錯誤!

對之前自己的問題,我真的感到很抱歉。我會好好的反省自己,希望領導也能再相信我一次,給我一次改過自新的機會,我會好好的把握機會,塑造一個認真負責的自己!我一定不會讓領導失望!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書3

尊敬的領導:

您好!

實在是非常的慚愧,因爲我在工作中的一時馬虎,沒能嚴格的檢查好採購的清單物品。導致在上次的採購任務中,錯誤的購買了一些不必要的產品。對此,我真的感到非常的慚愧和抱歉。儘管在之後我也認真的處理好了這次的問題,但是,畢竟給公司帶來了不必要的麻煩,我爲此,必須要好好的反省自己在工作中的問題。

首先,回想自己在工作難過中犯下的.錯誤。我因爲沒有在採購的時候認真的檢查清單,導致在採購的時候一時的疏忽,導致買錯了所需的用品。這導致給公司帶來了不便和損失,作爲一名採購員工,我應該早就認識到,在工作中我應該認真的去檢查自己的工作,認真的核查!但是我光顧着和供貨商談論,卻忘了這點!導致最終這樣簡單的錯誤沒能被查找出來,我實在是感到萬分的愧疚。

在這次的問題中,我不僅耽誤了公司的正常運轉,還給公司和供應商都帶來了不便,對此,我真的感到非常的慚愧和抱歉。透過這次的錯誤,我深深的認識到了自己身上的並不是一份簡單輕鬆的工作,我不應該在工作當中放鬆,更不應該認爲採購的工作會一直正確不出錯。檢查好自己採購的材料和清單是我的職責,也是我對工作的責任!我不去完成,不去負責,就會在工作中犯下錯誤!

在過去的工作中,我因爲適應了每次都能正確的完成工作,導致在工作中慢慢產生了鬆懈的心理。這實際上是非常錯誤的!在這次的工作中也充分的證實了這一點。無論過去有沒有出現過錯誤,工作就是工作,我應該認真的對待,認真的負責。這次的錯誤給了我非常嚴重的警告,也同樣讓我在心中升起警鐘!我會好好的反省自己,在今後的工作中,也會嚴格的要求自己。我不會再將這樣的錯誤犯下兩次,我會在今後好好的要求自己,嚴格的在工作中履行自己的工作職責!

在這次的錯誤中,我學到了很多,感謝領導的批評教導。我一定會在今後好好的反省、改正自己,錯誤不能出現第二次,我也不會允許自己犯下第二次。並且,我會在之後的工作中好好的總結自己,避免犯下相似的錯誤!請領導相信我,我一定能更好的完成自己的工作。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書4

尊敬的領導:

我懷着十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書,我爲自己作業前沒有認真的檢查電源多大伏數的行爲感到了深深地愧疚和不安。在此,我向各位領導做出深刻檢討!

透過這件事,我感到這雖然是自己一時疏忽而差點發生意外,但同時也發現了自身工作作風渙散,沒有能夠好好的約束自己,也給其他同事帶來了惡劣的影響,由於自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,如果發生事故,後果不堪設想,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此,透過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝,發生這件事後我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,給其他同事敲響警鐘,不認真對待工作的影響是惡劣的,後果是極其惡劣的。同時,我請求領導再給我一次機會,在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書5

尊敬的領導:

您好!

這是我第一次寫下犯錯檢討書,也是我第一次在工作中犯下重大錯誤,而被經理批評並寫下檢討書。工作中偶爾犯錯也是無法避免的,但是犯錯後我們應該對自己的工作進行總結和檢討,在錯誤中改進自己的工作方法,讓自己在工作崗位中做的比以前更加優秀。所以我認爲我這次犯錯並不是沒有一點的好處,至少這次事件讓我看見了自己工作中的不足,和自己身上需要改進的地方。

爲了讓之後的工作不會在有相同的錯誤,我總結出了我之前工作不足的兩點:

一、在平時的工作中不注重對自己工作的總結。

工作總結是做好一份工作的很關鍵一點,也是對工作發展很有必要的。透過對自己的工作總結,後我們能夠在之前的工作中學習到新的工作知識,增加自己對工作的熱愛,能夠透過總結找出不對之處,使自己的工作更加得心應手,不斷創新自己的工作方法。所以工作總結對自己的工作是非常重要的,特別是我現在的工作很複雜,工作方式和方法也與時俱進,我需要不斷對自己的工作方法和工作內容等各方面進行細緻的總結,讓自己在工作中華變現的比較的專業。

二、疏忽自己對工作有關知識的學習和補充。

每份工作都有自己很難做好的地方,就像我們平時的學習時,需要不斷的學習去面對自己的工作。只有不斷對自己工作進行分析學習,才能讓自己的業務能力不斷成長,減少自己的工作上出現失誤。不管是什麼工作,我們都需要對自己工作進行學習,這樣才能讓自己更加適應工作崗位。

透過對自己這次犯錯事件的檢討和反思,我已經看到了自己以及自己工作亟待改善的地方。我一定會在以後的工作中做好自己。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

工作犯錯檢討書6

尊敬的領導:

由於我自身原因,致使xxx,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評後,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認爲自身主要存在以下問題:

1、思想懈怠,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在得過且過、差不多就行的想法。

2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈,工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在在其崗不盡其責的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太鬆,監督不力。發現工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便於管理,而且造成了工作上的失誤。

鑑於上述存在的問題,我向您做出深刻保證:

一是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相關管理制度,立足職能職責,不斷提高執行力,提升服務水平;

二是堅持工作上親力親爲,嚴格要求自己,端正工作態度,形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;

三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放鬆對他們的要求,只有這樣纔能有利於工作的開展,從長遠來講,也有利於他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,並在以後的工作中繼續監督我,指正我。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日