不要在同一家公司投那麼多的崗位
一般來說，適合的崗位投2-3個可以理解，投20、30個，你到底想幹什麼?有HR問：“你是直接來做董事的嗎?”
一封簡歷多投
寫簡歷的好處多多，但要有針對性。有許多求職者寫一封自薦信(一個標題)投多家公司，就麻煩把公司標題寫準確了，不要投百事可樂的寫可口可樂，投Nike的寫阿迪達斯，OK?
求職意向不對題
有許多求職者首選求職意向職位是A，卻投了文不對題的B崗位。如果你想做環境質量監控的，卻投市場公關?手誤還是心誤? 更有甚者，求職意向不限，莫非你是全能師傅，什麼活都會?
工作年限或經歷或經驗不符合常規
有些求職在寫工作經驗時，不合邏輯。如有求職者有3、5年工作經驗，卻在原來工作的職責上寫“一般日常性工作”。又如有求職者在幾個工作經歷欄裏的截止時間都是至今?全能冠軍嗎?
英文簡歷用機器翻譯
英文簡歷請不要用機器翻譯，滿屏前言不答後語的英文，還不如不寫英文簡歷!
自我評價惜字如金
自我評價這幾句真是看得夠夠的了“是金子總會發光”“你給我一個舞臺，我還你一片天空”“給我XX，我能還你XX”……拜託，沒想讓你成爲自動提款機! 自我評價不要只寫“能吃苦”、“勤奮努力”，幾個大字，OK?
最好用全名
好歹是個中國人，所要請用全名。請不要姓名欄只寫英文名字，也儘量不要寫“韓先生”“邱小姐”，實在不方便出全名的話，可以寫“韓技工”，“邱會計”，等等諸如此類。
聯繫電話錯誤或保密
更可笑的`是，聯繫電話亂寫或者寫保密，你到底是想找工作嗎?
照片亂七八糟
實際上，帖上個人標準二寸彩照，是很好的一件事，有助於HR真實地瞭解你，有些人因爲自信不足，長得不好看而羞於上傳，其實大可不必，真實的情況是，職場上更喜歡樸實非靚麗的員工。
但就有許多的求職者喜歡帖大頭貼照片，還有什麼表情怪異的心情照，這是職場，該正規的就要正規。如果沒有，還不如不要放照片，找工作不是選秀。