簡歷成“繁歷”
D君，2年出納工作經驗，想去更大的平臺發展
D君的簡歷很長，開篇有一段很文學的自我簡介。在隨後的工作經歷敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細，如何配合上級做好工作，遇到困難怎麼克服等等。一份簡歷寫了滿滿近四頁。
點評：
寫滿四頁紙的簡歷，HR哪會有時間一點一點拜讀完呢?密密麻麻的文字，記錄了在校園裏參加活動的點點滴滴，闡述了自己在學習上取得的種種成績，關於工作的經歷倒是半天也找不到。
簡歷就是簡單的個人經歷。用簡要、精巧的語言準確地闡述與工作相關的經歷，而那些與應聘工作無關的'事，即使你自認爲有多了不起，都請隱去吧，或者請一兩句話帶過。記住簡歷的作用是讓你獲得面試機會，而你能否接到這樣的電話在3秒鐘內HR就會做出決定，因此簡歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面試時展現出來，更讓人驚喜。
簡單到單薄的“超簡歷”
S君，一年外貿行業經驗
S君的簡歷非常簡單，除了最基本的自我資訊介紹之外，幾乎沒有什麼更詳細的資料。全篇內容200字，最重要的工作簡歷只有公司名和工作年限。
點評：
剛纔說過簡歷要精簡，但要簡單而不單薄。這樣的簡歷不僅看不出任何亮點，連你的能力和經驗都體現不來。如何讓HR怎麼信任你呢?倒是把你隨便、不負責任的特點反映出來了。HR又怎麼會拿起電話撥給你呢?