“人們在寫簡歷時犯的一個通病是，他們羅列了太多工作，希望憑藉豐富的工作經歷，給未來的僱主留下深刻印象，”伊維琳 薩爾瓦多指出。她是專業的簡歷撰寫者兼職業教練，著有《循序漸進寫簡歷：10個簡單步驟讓你的簡歷脫穎而出》（Step-by-Step Resumes: Build an Outstanding Resume in 10 Easy Steps）。現在，該書已經出了第二版。
不幸的是，羅列工作經歷的做法很少奏效。“如果你在簡歷中細數各種經歷，甚至包括那些短期工作，或者與你眼下的求職目標無關的工作，對你的僱主來說，這些都會成爲危險信號，”薩爾瓦多表示，“他們會因此認爲你是個朝秦暮楚、慣於跳槽的人，或者根本不是他們要找的人，而你的簡歷也會因此被篩掉。”
薩爾瓦多還建議說，不妨帶着如下三個建議重新審視自己的簡歷，看看需要進行哪些修改。
1. 刪除短期工作。對於那些從事時間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的求職目標沒什麼直接關係的話，請將它們從簡歷中刪掉。
“比如說，2000年~2002年，你在某單位工作；2002年在另外一個單位；2003年~2012年，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的簡歷看起來並不會間斷。因爲簡歷中通常只顯示年份，而不是月份，”薩爾瓦多表示。
不過對於實習期不滿一年、目標是入門級崗位的求職者，寫簡歷時則不必參照上述規則。
2. 強調相關技能和職責。薩爾瓦多指出，爲了避免簡歷出現時間上的斷鏈，人們往往會羅列一些與求職目標無關的工作。如果你擔心工作時間不連貫會令僱主生疑，不如在過往那些看似無關的'職位中，尋找到與目前希望得到的職位之間的相關之處，從而將劣勢轉變爲優勢。
“無論當時你在那個崗位上乾的是什麼工作，你是不是都能把當時的工作職責，或者學到的一些技能，與目前的求職目標聯繫起來呢？”她問道。“即使你過去從事的工作只有一小部分與當前的求職目標相關，你仍然可以列出那項工作，並且只對相關的部分進行描述。”
乍看之下，多數“以養家餬口爲目的的兼差”往往與你目前申請的職位看似無關，但如果深挖一下，很可能會掘到金子。
我們來假設一下，比如說，你原來是個管理人員，被公司裁員後，爲了餬口在一家餐廳當侍者。透過這種工作經歷，你很可能學到很多有關如何提供高效的客戶服務和解決糾紛的技能。對於任何管理人員來說，這兩項技能都不可或缺。(責任編輯：8021)