簡歷未必面面俱到
既然被稱爲簡歷，也就是“簡單的履歷”，言簡意賅應該是它的本色使然。如何讓人事經理在第一時間裏快速瞭解你的情況，個人以爲寫上個人資料、專業技能、社會工作經歷就足夠了，長篇大論只會令人不耐煩，說不定機會還溜得更快。
簡歷要精煉，同樣也體現在投遞過程中。相信有不少找工作的人，一開始都和我一樣，按照招聘要求，發送給企業好多的求職材料：中文版、英文版、各種證書（四六級證書、計算機證書、獎學金證書等）全都附上，總以爲面面俱到總該是萬無一失的，回頭仔細想來其實大可不必。首先是英文版，不必每次都要發送一份（除非企業特別要求），在上海，即使是外資企業也大部分是由懂中文的.人管招聘，沒有人會懷疑你究竟能不能寫出英文簡歷。對於一直嚮往到外資企業工作的我來說，當時投遞簡歷時，English Resume着實也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書，更加不必，可以在企業通知面試時帶上。