離職原因：
最重要的是：應聘者要使 招聘 單位相信，應聘者在過往單位的'離職原因是某些良好的願望，避免把離職原因說得太詳細、太具體;不能摻雜主觀的負面感受;不能涉及自己負面的人格特徵;儘量使解釋的理由爲應聘者個人形象添彩。例如：
爲更專門的工作(for more specialized work)
爲晉升的前途(for prospects of promotion)
爲更高層次的工作責任(for higher responsibility)
爲擴大工作經驗(for wider experience)
由於公司倒閉(due to close-down of company)
由於僱用期滿(due to expiry of employment)