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招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘,甚至是一覽而過。尤其在更加方便快捷的網絡上,招聘人員所收到的簡歷更可能是成千上萬的。因此,網絡簡歷比傳統招聘的簡歷更講究,務求要能吸引眼球。
★特別提醒: 首選向用人單位投檔。如公司網站的人力資源部中開闢出招聘專區,直接向其投檔,比在求職網站中投檔的'命中率高。
———直接向用人單位投檔。有用人需求的公司,多數會在公司網站的人力資源部中闢出招聘專區。直接向其投檔,比在求職網站中投檔的命中率高。