關於簡歷
一開始我每份簡歷都看，也看得比較仔細，後來我發現，這樣看下去，我似乎永遠都看不完。特別是應聘行政崗位的簡歷，我基本上只看看來信的標題，覺得感興趣的再開啟。我喜歡標題上寫清楚應聘崗位和應聘者學校、專業以及一些重要基本資訊的來信。不過，作爲應聘者來說，如果你的學校專業很牛的話，建議一定在標題上寫清楚；如果你來自非著名學校非競爭性專業的話，最好就別寫了，否則很容易信還沒開啟就被delete了。當然了，你可以寫一些你覺得優勢的東西，如黨員、n年工作經驗、擅長**等諸如此類的簡短語句。
在郵件裏，一般應聘者都會寫上一封自薦信。我看見有一些應聘者會在自薦信裏列出自己的優勢，這是一個比較聰明的做法。廢話、套話就不必說了，沒有招聘官願意浪費時間去看那些東西。
有的應聘者喜歡把簡歷作爲附件，有的喜歡直接在郵件正文裏貼簡歷。而我作爲招聘官，喜歡的是二者兼有，正文裏貼着簡歷，便於我一目瞭然地瞭解應聘者，附件裏貼簡歷，便於我立即下載。所以，建議應聘者不要怕麻煩，簡歷多貼兩個地方沒什麼壞處。除非招聘單位有其他要求。
如果你長得夠好看，可以把照片附上，如果不好看，最好不要貼了，免得給自己減分。簡歷裏千萬不要有廢話，更不要有錯別字。
有針對性地投簡歷，不要過分強調自己與所應聘崗位不相關的`技能。比如，就想招個搞行政和人力資源的，你非得強調你英語過八級，翻譯過多少多少東西，口語多牛等等，那可真是不幸，我這個崗位幾乎用不到英語，你在這個崗位上真是太屈才了，爲了不讓你以後跳槽，還是現在先請你另行高就吧。也就是說，我們要招的不一定是最優秀的，而只要相對優秀並且合適的就可以了。