求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘資訊中的潛在要求，因爲個人簡歷需要針對招聘資訊來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關係到求職能不能成功透過，要編寫優秀的個人簡歷需要對求職資訊瞭解、對求職目標瞭解，還需要對自己有所瞭解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹，那麼，在求職之前你對自己的瞭解足夠嗎?
第一，自身的優勢、劣勢有哪些?
在個人簡歷上基本山都是自己的優勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優勢，以此來彌補不足之處。
第二，需要什麼樣的職位?
據瞭解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，並非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因爲求職者自己也不知道需要怎麼樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什麼樣的職位，想要得到什麼樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
第三，如何根據現有條件來爭取到職位?
在確定所需要的職位之後，求職者是不是能根據現有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的.條件來正確職位成功的機率不大於零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
個人簡歷製作建議
一，簡歷的設計要耐心
個人簡歷的設計一方面是其簡歷模板，另一方面是個人簡歷的內容。有不少求職者在設計個人簡歷的時候，發現需要設計的內容太多，乾脆直接從網絡上塌寫。網絡上是有很多關於個人簡歷設計的素材，但求職者也需要有耐心設計自己的簡歷，所作出來的個人簡歷不僅要無披露，還要能展現自己的個性特點。
二，打印個人簡歷要注其效果
不可否認整個個人簡歷最爲重要的部分是簡歷的內容，但並不是說簡歷的外在形象就不重要了，一些求職者花費很大功夫編寫好了簡歷，卻在的打印上疏忽，導致對方忽略掉一份優秀簡歷。你所投遞出去的簡歷，紙張之感高、墨跡清晰、養眼，可以讓招聘官多看兩眼。也許就是這多看的兩眼，成爲錄取的關鍵點。
三，排查錯誤不可缺少
編寫個人簡歷之後，要自己的做一番錯誤排查，不僅要自己檢視一遍，最好能找他人幫忙排查錯誤，這樣效果會更好。
此外，求職者在編寫好個人簡歷之後，還要注意多備份幾份，不僅要在電腦上備份，打印的時候最好一式三份。
拓展閱讀：有哪些資訊在個人簡歷中不宜提及
在個人簡歷人們需要展現出自己優勢的以免，每個人寫個人簡歷的風格也不同，例如直接於含蓄的表達上就各有不同。有些資訊的表達可以提高個人簡歷的質量，而有些資訊則直接可以讓簡歷斃掉，那麼在個人簡歷中有哪些不宜提及的資訊呢?
一，對自己不利的反面資訊
在編寫個人簡歷的原則上有一個非常重要的一點，是要去求職的簡歷要堅持實事求是的原則，在個人簡歷中不能寫出虛假的資訊。那是不是說在個人簡歷上也要將自己的缺點也寫出來呢?當然不是，優秀的個人簡歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現出來，進而可以遮擋住不利的一面。在個人簡歷中對自己不利的資訊，就是屬於那些不宜提及的資訊。
二，一些具有爭議性的資訊
在和諧的社會上一些不和諧的資訊會導致爭議，而有爭議的資訊往往是沒有多大的判斷標準，大家所默認的一些有爭議的資訊在個人簡歷的中的儘量不要提及。比如說關於政治上的見解、民族的問題、宗教信仰等等，這些資訊在外企公司的個人簡歷上尤其要注意不要提及。
三，不能確定或者是錯誤的資訊
有很多人在編寫個人簡歷的時候，想要透過描述來現實出自己的專業程度，但是往往也很容易出現錯誤。一旦出現錯誤個人簡歷也就失去了作用。在寫個人簡歷的時候，也需要注意這一點，對於自己所不能你確定的資訊，或者是一些錯誤的資訊，一定不能出現。