*** 對市場。瞭解需求。
-- 上網查詢招聘資訊，瞭解就業空間。
-- 輸入關鍵詞查詢，只使用一個最大範圍的關鍵詞，不要對查詢條件做太多限制。例如，找Java相關的工作。就只輸入“Java”一個關鍵詞。不要輸入“Java and J2EE”或者“J2EE and Websphere”。給你自己一個最大的選擇空間。
-- 定期做一次不設定日期的關鍵詞查詢。觀察招聘廣告數量，看市場需求有多大。
-- 每天定時做當日招聘廣告查詢。觀察單位時間內，即每日新增招聘廣告的數字。
-- 有時間的話，做幾次符合自己條件的多條件查詢，對比查詢結果與在寬鬆查詢條件下獲得的結果。
-- 考察職位分佈地點。具體辦法是按照地點排序。獲得加拿大對自己所在領域的需求程度的地域分佈。
-- 考察招聘僱主的行業背景。瞭解什麼行業對你所在領域要求最大。
-- 考察來自中介，和來自直接僱主的廣告數量。並記錄活躍的中介和僱主。具體辦法是在瀏覽器上做分類標籤。
-- 將廣告分成來自中介和僱主兩類，排除重複的招聘資訊，以獲得準確的招聘數量。同時，摒除那些經常發重複招聘資訊的中介。減少浪費在中介上面的時間。但要重點留心那些重複發同一招聘廣告的直接僱主。
-- 粗略劃分出招聘職位的角色。例如對於 Java 的職位來說，可以分爲：Business Analyst, System Analyst, Project Manager, Team Leader, Architect, Designer, Developer, Tester, QA, Relase and Change management, Support 等等。每種角色又分成不同級別：Senior, Intermediate 和Senior。考察市場對各個角色的需求比例。不一定有十分準確的數字，但是你在心中要有大概的那個多，那個少。
-- 認真分析招聘廣告中的職位職責和對候選人的要求。尤其是對上述角色的要求和期望。也許你會發現在加拿大，一些職位的功能和要求與國內的有些差異。也會跟我們想象的有些差異。
-- 熟悉招聘廣告中對技術的描述，工作流程的描述，對候選人的要求和期望。特別注意的要仔細閱讀公司介紹，瞭解公司背景。並將其劃分到某行業類別。
-- 熟悉招聘廣告中使用到的詞彙，包括技術術語，形容詞。
*** 對自己的。分析技能，經歷背景。爲自己找到定位是很重要的。
-- 先給自己做一次三層的技能總結。
-- 第一、列出所有你精通的知識和技能。並分類。最好能按照招聘廣告裏對技能的分類方式。
-- 第二、在每項技能類別中列出你不是十分精通，但是熟悉，一般精通的技能。
-- 第三、按類別列出你一點都不知道，或者沒用過的技能。但是這些技能又是你在瀏覽招聘資訊時，發現被要求的。
-- 在對自己的經歷和行業背景總結。
-- 第一、確定自己已經畢業了多少年。
-- 第二、回憶自己工作過的公司。確定這些公司的行業分類。
-- 第三、回憶自己做過的項目。爲所有的項目做行業分類。
*** 根據市場需求，定製你自己。
-- 首先聲明，這裏的“定製自己”不是指“編造”自己。是指根據市場的需要，基於誠實的原則，對自己真實的技能和背景做取捨；並且根據市場的需求，努力提高自己，填補不足。
-- 現在你已經有了市場需求，有了對自己的瞭解。現在要做的是尋找市場和你的 match 點。可能你會發現你喜歡做的並不是市場需要的；而市場需要的你也有能力做。例如：你原來（或者希望）做 Designer，但你也有能力做程序員；而市場上正需要程序員。如果你的條件比市場需求所要求的大，這就比較好。
-- 根據市場需求和自己的條件，爲自己定位一個職位角色。一定一定只有一個角色。寫簡歷之前你花多點時間來深思熟慮的確定這個角色是應該的。
-- 儘量避免同時扮演2個角色。如果你的角色是 Developer, 那儘量避免再同時扮演Team Leader 或者是Project Manager。你可能做一個有數據庫經驗的程序員，或者一個有編程經驗的DBA，但是不要認爲自己可以同時做DBA，又可以做程序員。
-- 我還認識幾個人，都是說自己什麼都會，什麼都能做。在寫簡歷的時候，卻不知道重點在哪。
-- 我曾經在簡歷上把 Title 寫成 Senior Application Developer and Architect。因爲我的確做過開發和architecture 設計。在面試時人家問我：你到底是做什麼的。後來，我作出取捨，避免這樣尷尬的情況。
-- 不要經常變換角色。儘量始終把精力放在一個角色上。也許經過幾次嘗試和變換之後才能確定最合適的角色，但最後一定要固定在只一個角色上。變換角色對你和僱主的注意力都會有影響。
-- 可以對自己的角色有一些輔助功能，就是增加一些其他角色的技能。一般這個輔助技能是你現在角色的上一個級別角色的功能，或者是關係密切的角色的功能。例如：你是程序員，可能你還同時有設計能力，還有測試能力。但是你不要跳過級別說你有 Architect，Business Analysis 或者 Software Sales 的技能和經驗。
-- 參考市場上招聘廣告的.技能要求，給你確定的角色添加相關的技能。此時，需要取捨，不要捨不得。這個時候不是發揮想象的時候。要用最簡單的直線連接技能類別和你的技能。不要爲了把技能寫上而想一些牽強的理由。
-- 例如：我對美術很有興趣，並對圖像處理和動畫製作很在行。但是這對找程序員工作沒幫助。也許有的朋友會說，這技能可以用在 web 應用開發過程中，幫助處理網頁中的圖片。我覺得很牽強。你絕對不能在Web application development skills 中加上 Photoshop 或者 Flash 。
-- 對比市場上正在招人的企業的行業類別與你原來公司的行業類別，或者做過的項目的行業類別。把你自己的行業背景歸到市場上需要的一個類別。例如：零售，教育，服務，金融，政府，圖書館，廣播，旅遊等等。
在完成上面的工作之後，你可以動筆寫簡歷了。現在，你除了有一堆草稿紙之外，你的腦子裏對市場，對自己有所瞭解。上面的工作可能在你寫完簡歷後還需要階段性的重複。但在重複一段時間後，你對方方面面的考慮會呈現出基本成熟，穩定不變的局面。