導語：HR即人力資源管理者，很多公司都開設有這一崗位，用於管理公司的人事方面的問題，今天小編就帶大家看看兩篇HR求職簡歷模板，歡迎閱讀!
HR求職簡歷模板（一）
基本資訊
姓 名：本站
性 別：女
民 族：漢族
婚姻狀況：未婚
身 高：163cm
畢業學校：xx大學
學 歷：專科
專業名稱：人力資源管理
畢業年份：20xx
工作年限：一年以內
職 稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：行政/後勤
職位名稱：文員;助理;
工作地區：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
教育培訓
教育經歷：
20xx年9月-20xx年7月廣州xx職業學院專科
培訓經歷：時間培訓機構證書
自我介紹：
本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇於迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關係融洽，積極參加社會實踐;
發展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇於迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關係融洽，積極參加社會實踐
HR求職簡歷模板（二）
個人資訊
姓名：本站
性別：XXX
年齡：XXX歲
E-mail：XXXXXXXXXX
聯繫電話：XXXXXXX
地址：XXXXXX大街XXX號
郵編：XXXXXX
工作經驗
XXX年XXX月——現在
XXXXXXX發展有限公司
人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;
策劃和組織招聘展會，並參與校園招聘活動;
爲員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;
熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關係;
辦公設備的管理以及後勤採購的管理工作;
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責：
協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進行分析及員工滿意度調查;
負責員工的`招聘及培訓工作;
參與四金的辦理，員工績效考覈方案的設計;
負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的製作;
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學 XXX經濟 本科
職業特長和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項勞動政策法規，
對人力資源的相關工作深入瞭解，與國家相關政府職能部門保持良好關係;
有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審覈員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。