一個人如果在具體的技能方面沒有過於明顯的優勢，但是這個人給人形成的印象卻是非常有才智，有才智的人也是很吸引人的，因爲他們想要做出成績來其實並不難，只要他們肯用心努力那麼取得的進步和成果比一般人更加顯著。所以學會運用個人簡歷工作經歷去體現個人才智，這將有助於提升求職者的競爭力並且減少劣勢之處帶來的影響。
那麼該怎麼利用個人簡歷工作經歷實現這個目標？
第一，突出工作當中使用的智謀以及其帶來的結果，比如你們公司和一個實力相當的公司競標，此時你運用什麼樣的手段幫助你們公司擊敗對手？你把這個手段大致做個描述從而將你的智謀體現出來，比如故意放出什麼風聲產生了什麼效果等。不要擔心招聘者認爲你多有心計因爲你是在工作方面運用心計爲公司獲得利益，你又不是表現在和同事、領導等公司人員相處時表現地多有心計，沒有心計那只是說明這個人腦子比較簡單所以難以成大事。還可以利用處理人際矛盾時運用的方法來展示你的`才智，或者市場競爭策略的制定等。
第二，突出工作當中的研究成果來體現個人才智，比如發明了某項專利足以說明你多麼有才智，因爲創造新事物的人都是比較聰明的人，他們懂得深入思考並且不斷實踐，所以不管是從才能還是從勤奮方面來說都比一般人強。你可以說創造某項新事物時你是怎麼思考的，又是怎麼着手行動的，也就是重點將思考方式和創造精神體現出來。