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【拓展閱讀】
編寫求職簡歷如何看待求職意向
在求職的過程中首先需要規劃好職業生涯，然後確定求職的目標，在求職中對目標的確定，也就是對外來的把握。 在求職的過程中，人們通常會先寫好求職簡歷，在寫求職簡歷的時候，也需要有針對的寫求職簡歷，是求職意向爲中心的寫求職簡歷。
那麼，求職者在寫求職簡歷的'時候，要如何看待求職簡歷呢?
首先，求職簡歷的求職意向是不可缺少的項目
優秀的求職簡歷要是完整的，求職意向在求職簡歷中是一個非常重要的項目，一旦卻是求職意向部分，整個求職簡歷也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡歷都是先看求職者求職意向，然後再根據其求職意向來判定是否適合，因此如果沒有此項，就會讓對方感到你不夠誠意。因此，求職簡歷上的求職以上是不可缺少的項目。
其次，求職意向是簡歷的核心
求職以上也是求職簡歷的核心部分，之所以稱之爲核心部分，是因爲整個求職簡歷就是針對求職目標來的寫的。從個人的基本資訊，到教育背景，再到能力等方面，這些資訊條件能夠說服招聘人，則就說明求職者適合求職意向的目標選擇。以求職意向爲核心，也可以大大提高求職簡歷的價值。
最後，求職意向也決定面試的機會
求職意向也將決定面試機會的獲得，招聘方在的選拔人才的時候，會根據人才的能力來對應其求職的目標決定是否透過。而如果求職者的能力有限，但是求職目標要求的高，則就很難透過。