簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。如下就爲大家收集了，歡迎閱讀!
模具與數控求職簡歷模板
| 基本資訊 | 個人相片 | |||
| 姓 名： | 性 別： | 女 | ||
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1984年3月13日 | |
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||
| 身 高： | 163cm | 體 重： | 47kg | |
| 戶 籍： | 廣東湛江 | 現所在地： | 廣東湛江 | |
| 畢業學校： | 廣州華立學院 | 學 歷： | 中專 | |
| 專業名稱： | 模具與數控 | 畢業年份： | 2004年 | |
| 工作年限： | 一年以內 | 職 稱： | ||
| 求職意向 | |
| 職位性質： | 全 職 |
| 職位類別： | 財務/審計/稅務-統計員 |
| 職位名稱： | 統計員 ; 文員 ; |
| 工作地區： | 湛江市赤坎區 ; |
| 待遇要求： | 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時間： | 可隨時到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 普通話 標準 |
| 計算機能力： |
| 教育培訓 | |
| 教育經歷： | 時間所在學校學歷2001年9月 - 2004年7月廣州華立技術學校中專 |
| 培訓經歷： | 時間培訓機構證書 |
| 工作經歷 | |
| 所在公司：xxx西餐酒廊時間範圍：2004年7月 - 2005年10月公司性質：私營企業所屬行業：餐飲、娛樂、酒店擔任職位：領班工作描述：主要是服務客人就餐、處理客人反饋意見，監督、安排服務人員的工作。離職原因： | |
| 所在公司：xxx有限公司時間範圍：2005年10月 - 2006年2月公司性質：私營企業所屬行業：電子、微電子技術擔任職位：文員工作描述：1.辦理員工入職、離職手續及負責員工考勤、紀律工作； 2.辦公用品採購、使用及日常管理工作； 3.對飯堂管理、宿舍安排及後勤工作。離職原因： | |
| 所在公司：xxx有限公司時間範圍：2006年2月 - 2008年6月公司性質：外資企業所屬行業：電子、微電子技術擔任職位：技術文員工作描述：1.圖紙、外購件下發，整理設備出廠說明書以及裝訂工作，所有資料歸檔工作，以及辦公室日常工作； 2.技術部標準件、設備備件申請、跟蹤、使用及管理，處理設備備件外製過程中存在問題； 3.負責公司固定資產管理工作。離職原因： | |
| 所在公司：xxx有限公司時間範圍：2008年7月 - 2010年7月公司性質：私營企業所屬行業：建築、房地產、物業管理、裝潢擔任職位：統計工作描述：1.跟蹤員工考勤、覈算車間員工計件、計時工資； 2.統計每個工程投入資金及人力費用、圖紙的歸檔； 3.統計公司每個人消耗辦公用品。離職原因： |
| 其他資訊 | |
| 自我介紹： | 本人性格樂觀外向，善於溝通，具備較好協調能力； 責任心強，能吃苦、耐勞開拓創新精神； 堅持以嚴謹、勤奮、認真、負責的工作態度。 |
| 發展方向： | |
| 其他要求： |
| 聯繫方式 | |||
附：簡歷製作的技巧
大學生個人簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀
幾位人力資源部經理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
大學生個人簡歷不要過分謙虛
簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷裏特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認爲你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。
大學生個人簡歷上要寫上求職的職位
幾位人力資源經理都認爲，大學生個人簡歷上一定要註明求職的職位。雀巢的'招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只准備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認爲一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被摺疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認爲你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
大學生個人簡歷不必做得太花哨
現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精緻、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議儘量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫着4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對於現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認爲沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
大學生個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過於華麗
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨後成爲一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過於華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。