社會實踐部工作的開展是促進學校、學生會與外界交流聯繫的生命線，同時、也爲提高學生社會實踐能力起到了重要的作用，作爲社會實踐部的一員，應該怎麼制定教學計劃呢？以下是小編爲大家蒐集整理提供到的社會實踐部工作計劃，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！
社會實踐部工作計劃範文1
社會實踐部雖然是一個新組建的部門，但它卻是促進學校、學生會與外界交流聯繫的生命線，同時、也爲提高我校學生社會實踐能力起到了重要的作用，可見其重要性!正因爲如此，做爲部長的我，就不能大意、放鬆，得做出一個優秀、有實際性的工作計劃，只有這樣，我們工作起來纔會得心應手、井然有序，不至於臨時抱佛腳，老是請教、麻煩上級領導或老師。
也許相對於其他部門來說，我們社會實踐部大部分時間沒有具體的工作，所以工作相對要輕鬆一些，但一滴水也能折射出太陽的光輝，簡單的工作也能反映出一個人對工作的態度。我相信，我們不動則已，一動驚人。以下就是我們部門在本學期的工作計劃。
工作重點：
1、加強校與校之間的聯誼工作，促進交流與發展，盡多的瞭解、聯繫其它學校的各學生社團，及時的瞭解他們的工作於情況，常與其它學校社團負責人交流、聯繫，相互學習、取長補短，爲學校提供及時準確的訊息。
2、多組織帶領部門成員參加校內外各項社會實踐活動，提高我部門成員和廣大學生的社會實踐能力與組織、交際能力。
3、解決部門內部還存在的一些問題，讓部門成員快速準確的認識瞭解這個部門，讓他們能相互學習幫助，學會如何與隊友配合，如何服從團隊指揮，融入這個團隊，使團隊的力量隨時都能發揮到極致。
注意事項：
1、必須要常聯繫部門成員，讓他們能很好的相互瞭解配合。
2、要加強對內部成員的素質要求，發現個別成員有不規範的行爲，及時制止、教育、使其改正。
3、注意在平時有空的時候，認真負責的培養、提高新成員的交際能力和觀察能力、口才能力、應變能力、實幹能力。讓他們能在工作的時候，將這些能力運用上。
4、得學會從衆多的成員中發掘出有能力、有才華的人，對他們開展“傳、幫、帶”的工作，這樣才能很好的開展新老成員交接工作。
5、儘快讓我部門成員加強與其他各部門之間的認識與聯繫，能很好的幫助、配合其他部門，協助學生會全體成員更好的開展工作，讓我校學生會發展的更好。
發展方向：
社會實踐部與團委學生會的其他部門有很大的差別，在工作與發揮的作用上也大不相同，所以，要帶領好這個部門，發展好它，就得有更沉着的思想，能把目光看的更深、更遠、更清楚。我們平時沒有太多的工作，但是一旦有需要我們的時候，我們就得發揮巨大的、無可代替的作用。我們代表的是二中，我們是二中的形象，不能有一絲一毫的失誤!所以在有空的時候我們就得不斷的提高自己的能力，瞭解身邊的情況，注意、重視一些一般人沒有在意的事情，能很好的運用自己的能力與身邊可運用的資源，將他們靈活的運用到工作中。社會實踐部就像是學生會的一個孩子，我得讓它慢慢的發展壯大。
社會實踐部工作計劃範文2
隨着新學期的到來，2017年秋季的學習、工作已經全面展開。本學期，社會實踐部將在校團委、系團總支的領導下，秉承傳統，在積極完成學校、系部的任務的同時，認真開展本部門工作，努力進行新一階段的開拓與創新，充分發揮社會實踐部的職責，建立和鞏固相關實踐基地，爲同學們提供更多的實踐機會，推動我院社會實踐的良性發展。
本學期，爲了是本部能得到進一步的發展和提高，我們將團結本部門幹事從以下幾個方面完善與發展。
一、 完善本部門相關制度，明確部門分工，加強內部溝通與合作。按期召開部門例會，部署相關時期的工作任務。
二、 與相關實踐基地保持不間斷聯繫，爲學院成員提供更多的實踐機會，鍛鍊他們的實踐能力，提高他們的社會實踐水平。
三、 創新永遠是一個部門持續發展的關鍵，本學期，在努力完成學校、系部任務的基礎上，多開展一些有特色的實踐活動
具體活動安排如下：
1、 配合系部進行暑期社會實踐報告的收集、整理、評比工作。
2、 完成招新工作。吸納新成員，召開新學期新成員第一次部門例會。實行以老帶新，讓新成員儘快做到工作上手。
3、 帶領本部門部分成員開展相關社會實踐工作，讓新成員儘快熟悉社會實踐部。
4、督促部門工作創新，集思廣益，挑出好點子。
5、 讓骨幹幹事獨自開展部門工作，從中挑出更好的。
6、 配合系部的團總支學生會改選，做到優中選優。
7、 完成部門工作交接，盡最大努力幫助新任負責人接手工作。
本學期，社會實踐部將在系團總支的領導下，帶領廣大同學再接再厲，讓社會實踐部成爲學校、系部認可和信賴的組織。
社會實踐部工作計劃範文3
社會實踐部是我院學生會與各界溝通聯繫的部門，是連接各個兄弟部門和社會的橋樑，是加強院際交流的紐帶，社會實踐部本着"高效、求實、團結、進取"的精神，堅持貫徹"自我服務、自我管理、自我教育"的方針，以 “實踐自我，服務同學”爲目標積極開展工作，旨在增強同學們的社會實踐能力。本部在院團委的領導下主要以校際交流爲工作主題，以增進校企合作關係爲工作重點，爲學生提供更多的實踐機會，向外展示我院學生真我風采，努力提高我院學生會在社會上的知名度，同時社會實踐部也積極開展各項活動以服務於同學。社會實踐部全面負責院學生會的對外交流聯絡工作及公共關係。對內增強培訓，加強內部建設，探尋新的管理理念，創立就業實踐的新模式；對外代表管理學院學生的形象，運用新方式，開拓新思路，展現年輕人的創新精神，積極尋求社會贊助，爲學院的各項活動提供強有力的保證。
在院黨委和院團委各領導和學生會主席團的要求和指導下，現就2011學年第二學期社會實踐部工作計劃如下：
一、對內工作
1. 加強與校內和學院其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同爲廣大師生服務。制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。具體來說就是完善例會和獎勵處罰機制，值班簽到機制以及內部激勵和交流機制，用一到兩個月的時間加強內部交流,培養團隊精神和責任精神，完成部門的
工作磨合。
2. 按時按量的完成學院安排的任務，對學院的各項活動積極主動地予以配合，爲學生會各部及各大型活動尋求相關社會贊助,保證學院本學期各項活動的資金需要。
3. 配合體育部，文藝中心等開展的學院及院際間的各項比賽、各種文藝晚會演出等，做好各院間的聯繫宣傳工作，保證比賽，演出按計劃順利進行，並邀請各院系及兄弟院校的相關人員觀看，展現我院學生會的風采，樹立良好的形象。同時活躍同學們的課餘生活，促進學生綜合素質全面發展，加強院系及同學間的溝通。
4. 配合宣傳部、網絡部、新聞中心做好宣傳工作，透過校廣播站、網絡等形式加強宣傳力度，促進同學對本部的瞭解，希望我們在同學的社會實踐方面諮詢方面做出指導與幫助；另外借助相關合作單位把學生會的各項活動宣傳出去。
5.積極聽從主席團的領導，配合其工作，爲把我院學生會建設的進一步發展貢獻我部的力量。
二、對外工作
1. 社會實踐工作是本部的工作核心，本學期我部將爲同學聯繫更多的社會實踐工作（兼職），把我校大學生通向社會和未來的門開的更大，讓大家能更早的磨練自己，更快的融入社會，同時，也可以爲我們的父母減輕一定的經濟負擔。
2. 發展與其他學院及商家的友好關係，大力宣傳我院的各項活
動，透過與其他商家的聯繫交流，達到滿足學院活動資金需要的目的， 努力拓寬資金來源渠道，尋找合作伙伴。
3. 社會實踐部是最能體現其實踐能力的團體，要求具有較高的綜合素質，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓。
4. 社會實踐部對外代表着學生會乃至學院的'形象，因此，社會實踐部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，並與各部保持密切聯繫。
爲了更好的開展社會實踐部的工作，在將來的工作中，我部將從以下三大點來進行工作：
一、明確本部的任務
1.要積極配合好團總支、學生會的整體工作大局，同時在時間不衝突的前提下開展好本部門的日常工作，爭取能創出有特色的品牌項目。
2．組織成員進行工作交流，提高幹事的公關技巧，加強他們的業務能力。
3．在社會實踐中，集思廣益、積極籌備，爭取爲我院社會實踐活動取得更大的成績做出應有貢獻。
4．多與校外的公司、企業、兄弟院校進行聯繫、溝通，多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗；
5.多協助、支援各會，各部工作的開展；
6.多爭取公司，企業單位資助，支援我校各項工作和活動；
7.多向社會宣傳我校和重大活動和實踐活動資訊。
二、處理好本部的關係
1、要處理好正部，副部以及部長與幹事間的關係；
2、要調動大家積極性，爲學院、我係多拉贊助支援活動的開展；
3、要讓大家共同做好部裏的領導者，領導要充分考慮幹事的意見，避免出現“一言堂”的現象。
4、要強調大家以學當先，工作在後。
三、本部具體工作的設想和打算
本學期針對上一屆本部在上學期取得成績進步的基礎上針對綜合素質進行培養。如對各項工作計劃先整體性，全局性的把握，細節問題及突發狀況的處理。此外針對本部門特色結合各位幹事的自身特點進行對外（兼職，贊助），對內（部門日常工作兄弟部門之間的聯繫）專項培養。把本部門建設成內外兼修，整體進步的優秀團隊。具體打算如下:
1.組織學生幹部或學生代表每週一次學習，工作交流會；
2.組織我部與其他各院部的社會實踐部交流工作經驗；
3.因人制宜，做好溝通交流工作，讓每一個部裏的幹事都充分發揮自己的積極作用，分配合適的工作；
4.建立青年志願者檔案，根據實際到校外德育基地進行志願服務；
5.開展社會實踐活動，配合校團委、系黨總支搞好寒暑假的大學生社會調查活動，引導同學瞭解社會，認識社會，鍛鍊同學們的社會實踐能力；
6.定期開展以環保、節約、就業等爲主題的學生活動。
7.在前人的基礎上，爭取在本學期打造出我們社會實踐部自己獨有的特色品牌，學生家教的風氣逐漸興起，希望我們能夠羣策羣力，爲同學創建一個家教的平臺，逐步建立健全的教員數據庫，方便家長，保障我們同學的權利，防止上當受騙。並在全校推廣。
四．短期內部門工作重點
1．骨幹的培訓
由於新干事對部內工作不熟悉，幹事對各項工作不知如何開展、整體思路如何，實踐部所負責的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當務之急。對幹事的培養將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓幹事熟悉實踐部，瞭解活動程序。
2、做好交接工作。
儘快與以前建立良好關係的單位做好交接工作，徵求一下他們對實踐部的建議，詢問一下他們的需求，爲以後開展有針對性的工作做準備！