也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我並不知道哪個企業會招聘，況且我也要隨時準備好幾份個人簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將個人簡歷做得沒有針對性，做到可以適用於各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定製個人簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓個人簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大衆型個人簡歷被閱讀者全面的理解，並發現其潛在價值，然後根據個人簡歷上的電話、通知你，請你於某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完個人簡歷後，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發生的。
個性化創意個人簡歷的製作主要從以下幾個方面進行：
以招聘企業出發進行創新
我們先來看看一位同學的個人簡歷。這兩位同學應聘的企業分別是貴州神奇製藥和中國建設銀行，他們的個人簡歷就是爲目標企業量身定做的，具有唯一性和原創性，個人簡歷上體現了招聘官最經常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的個人簡歷當作了貴州神奇的新產品說明書來製作。在個人簡歷的封面充分表現了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產品、企業標識、企業名稱、企業識別色等企業VI系統元素。
這些對於招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業這些要素所能比擬的，招聘官透過觀看這些要素傳遞的資訊極大地加深了對個人簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇製藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的`個人簡歷時，他會是什麼樣的心情，他會怎樣看待這份個人簡歷的主人？這份個人簡歷一定是一份能引起他共鳴的個人簡歷，獨樹一幟的個人簡歷，一個有心人的個人簡歷，招聘官決不會把這份個人簡歷壓在衆多的垃圾個人簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這傢伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
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