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工業電氣自動化求職簡歷模板

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一份個人簡歷能夠讓對方所看中,並引起對放的關注,最爲重要的一點就是要能夠讓對方看到你所申請的職位,最是合格你,你也是最適合的人選。如此一來才能夠起到個人簡歷的作用,這樣的個人簡歷無疑是也就是由針對性的個人簡歷。

工業電氣自動化求職簡歷模板

個人資訊

本站

性 別: 男

民 族: 漢族 年 齡: 38

婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 工業電氣自動化

主修專業: 電氣自動化 政治面貌: 羣衆

畢業院校: 閩西職業技術學院 畢業時間: 2021年1 月

最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

工作經驗: 二十年以上 身 高: 160 cm 體重:59公斤

現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

求職意向

期望從事職業: 工程師設備管理自動化技術人員電氣 期望薪水: 4000-5000

期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 不需要

教育/培訓

教育背景:

學校名稱: 閩西職業技術學院 ( 2009年1月 - 2012年1月 )

專業名稱: 電氣自動化 學歷: 大專

專業描述: 有獨自能力承接整廠規劃(電氣類)

熟悉公司網絡及辦公自動化和電腦周邊

瞭解"ISO"作業

動手能力強

熟悉PLC編程,WINCC,自動控制,設備成套

電機維修

熟悉各種控制線路

培訓經歷:

工作經驗

公司名稱: 武平合成氨廠 ( 1993年6月 - 1998年1月 )

所屬行業: 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質: 國有企業

公司規模: 500~1000人 工作地點:

職位名稱: 電工班長

工作描述: 1993.-1998在武平合成氨廠動力科.任維修電工,電工班長.

公司名稱: 廈門勇泉茶業有限公司 ( 1998年1月 - 2003年8月 )

所屬行業: 農·林·牧·副·漁業 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

公司規模: 50~200人 工作地點:

職位名稱: 機電課長

工作描述: 1998-2003在勇泉(廈門)茶業有限公司,歷任電工,電工班長,機電課長.是公司的"ISO"和"HACCP"體系成員. 主要整個公司的電氣和機械維護和設備管理

公司名稱: 福建省馬坑礦業股份有限公司 ( 2003年8月 - 2013年7月 )

所屬行業: 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質: 股份制企業

公司規模: 200~500人 工作地點:

職位名稱: 提升機管理

工作描述: 主要負責礦山部的地面、井下供電和/提升機電氣機械維護 實現5-10臺大流量高壓水泵跟椐水位自動開停水泵,實現遠程控制。

公司名稱: 北京金誠信礦業管理股份有限公司 ( 2013年7月 - 2017年0月 )

所屬行業: 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質: 上市公司

公司規模: 1000人以上 工作地點:

職位名稱: 機電主管電氣工程師

工作描述: 主要負責贊比亞項目部的變電站電氣組織施工和/提升機電氣機械維護/中央水泵電氣組織施工/無軌設備維護/設備材料計劃/人員培訓。

離職原因: 合同結束

自我評價

自我評價: 有獨自能力承接整廠規劃(電氣類)

熟悉公司網絡及辦公自動化和電腦周邊

瞭解"ISO"作業

動手能力強

熟悉PLC編程,WINCC,自動控制,設備成套

電機維修

熟悉各種控制線路

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀:用人單位篩選個人簡歷常用的關鍵詞

求職者在編寫個人簡歷要能夠利用關鍵詞來吸引對方的注意,要知道優秀的個人簡歷保證成功率, 要以攻心爲上,透過換位思考之後,在個人簡歷中充分的體現自己的在某些方面的特點,則就可以使用此方面的關鍵詞。下面就來簡單的盤點一下,哪些常用的關鍵詞。

①期望獲得的職位

職位要求在個人簡歷中的重要性,相信大部分的人也都很清楚,它是個人簡歷的核心也是重點中的.重點。在個人簡歷中相關的資訊都是根據其職位來寫,那麼,招聘官在篩選個人簡歷的是時候,也會顯看其求職的職位,然後在對應的看其是否符合要求。

②工作經驗年限

工作經歷在求職中也是非常重要的優勢部分,用人單位可以從個人簡歷的工作經歷上來看出一個人的經驗多少,以及工作能力,還有時下的經濟狀況。在個人簡歷中工作經歷的年限就是其關鍵詞之一,而且這個關鍵通常是用數字型現更爲突出。

③教育學歷程度

學歷的作用不僅是在求職中非常重要,在以後的職業發展上都是重要的因素,一般來說學歷越高則履歷也就月豐富。當達到一定高度的學歷之後,僅僅最簡單的個人簡歷也是成功的關鍵。那麼會擁有學歷方面的優勢,其關鍵詞也不可錯過。

④專業

求職的職位是一定的,那麼在職位的要求上也比然要對應一定的專業需求,在個人簡歷中你所學習過的專業是關鍵詞。

⑤年齡

年齡作爲個人簡歷的關鍵詞,也是要根據不同企業的招牌來看,像是國企、公務員之類要求年強的人,不過一些私企則比較喜歡有工作經驗的年長者。