縱觀現職場中林立的各大招聘資訊，那些高待遇的職位往往會是衆多求職者爭相追逐的區域，但那些企業底層的招聘資訊卻無人問津，主要的原因不外乎兩點，一是工作環境差，二是薪資待遇不滿意。其實求職者之所以會前來應聘，主要還是希望能夠得到更佳的`發展機遇，所以他們若想改變自己的人生，使其在日後不再頻繁，那麼求職者可在填寫個人簡歷時對其做一些小小的改動。
簡而言之，求職者可以在要錢還是要發展之間選擇一個方向作爲簡歷製作的中心區域。
通常來說以薪資爲主要目標的求職者大多跳躍較爲頻繁，所以很多招聘方在觀察能力優異的求職者簡歷時，會非常慎重的對每一位求職人員進行逐一的挑選。因爲高薪資也代表着這份工作在企業單位中所佔有的分量，所以求職者可在簡歷中除了表達個人能力之外，也應該將自己描述成一位潛力無窮的人。
懂得隱忍的求職者並不在乎這份工作是否重要，他們有足夠的耐心等待發展的機遇，如求職者面對某些職位低但卻頗具發展潛力的工作崗位時，他們也可在簡歷中重點陳述自己踏實肯幹的性格，繼而在接二連三的將自身出色的能力表述出來，這般即可在這一平凡的工作中表現出不平凡的能力，而且簡歷一定要表現出自己的專業性，那麼升職也是必然的。
若我們在要錢與要發展之間選擇一種求職者最應選擇的，那麼毫無疑問要發展纔是最佳的簡歷填寫技巧。
