如果你瞭解你的簡歷的目標閱讀者，那麼你的簡歷就必須強調那些能夠滿足目標僱主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的定位應當儘可能地貼近於滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但並不在意是在哪一個行業中，那麼你就應當確認出你的關鍵資產和價值。五種能成爲這樣的資產的技能、能力或資質是：
1擁有出衆的相關技能。
2在對未來僱主特別具有誘惑力的地區，你擁有活躍的社會關係網絡。他可能正在尋找一個能夠大規模開拓新業務的推銷員。
3你曾在一家聲譽頗隆的公司裏接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。
4能夠證實並得到確認的.過去取得的銷售業績的歷史記錄。
5將業績平平、麻煩不斷的銷售區域扭轉爲蒸蒸日上、業務繁榮的銷售區域的能力。
如何選擇恰當的格式
如果你有無可挑剔的工作經歷並且你的將來與你的過去聯繫緊密，那麼你可以考慮使用時序型格式。如果你在經驗、教育或成就方面有少許缺陷，那麼你應該考慮使用綜合型格式。如果你屬於下列情況之一：你是一個學生，或者你是在長期未工作以後再重新就業，或者你改變職業，或者你在短期內從事過很多工作，或者你有就業記錄空白，或者你有其他不宜使用時序型或綜合型格式的工作經歷，那麼你應該使用功能型格式。如果你的資信完全能夠說明一切並且在面試前不需要其他資訊，那麼你可以嘗試履歷型格式。如果你想與衆不同，充分表現自我，那麼你應當使用圖譜型格式。
作爲這一部分的結束語，我們的忠告是：發揮你的才智，設計一個能最好地實現自我推銷的簡歷。這裏沒有規則，只有結果。選擇一種能帶給你最佳機會的簡歷格式類型。