個人簡歷範文
目前所在：廣州年 齡：35歲
戶口所在：佛山國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未透過認證身 高：160cm
誠信徽章：未透過驗證體 重：50kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：培訓經理/主管：培訓經理，行政經理/主管/辦公室主任：行政經理，人事經理：人力資源主管
工作年限：11職 稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,佛山,
工作經歷
佛山南海合豐橡膠製品有限公司 起止年月：2002-04-01～2007-05-01
公司性質：外商獨資 所屬行業：其他行業
擔任職位：先後任職培訓主任、人事部長、總務部長
工作描述：（人數1800人左右）在任職期間，先從培訓主任做起，完善了公司的培訓體系，改進了公司的招聘、考覈流程、薪酬福利管理、社保工傷勞資關係管理、康樂設施管理、企業文化宣傳、廠報創辦等，進行系統的電子化管理，提高了工作效率。負責行政辦公用品採購及管理，採用指標管理，對後勤各項資源應用有效控制成本。對人力資源管理的六個模組有豐富的`理論及實踐經驗，並於2006年11月順利透過國家人力資源管理師資格考試，取得人力資源管理師資格證書。作爲內審員之一，使公司成功透過ISO/TS16949體系認證。
離職原因：個人職業發展
平安保險公司廣州分公司 起止年月：2000-05-01～2002-03-01
公司性質：股份制企業 所屬行業：會計/金融/銀行/保險
擔任職位：保險代理人、培訓講師
工作描述：先後在營銷部及培訓部工作，進行壽險銷售及團隊管理，指導、帶領銷售團隊取得了良好業績。並獲得PTT專業培訓講師資格，對新員工進行職業生涯規劃，對各階級需提升的業務員進行壽險相關知識、營銷管理、溝通技巧等培訓。針對業務員出現的問題設計、組織、實施培訓課程，以提升業務員的銷售技巧及業績，曾取得良好的培訓效果。
離職原因：個人職業發展
廣州市柏琳汽車零件製造有限公司 起止年月：2007-07-01～
公司性質：民營企業 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位：人力資源經理
工作描述：公司06年成立，各方面很不完善，本人全面負責行政後勤、人力資源及TS體系審覈認證工作，從無到有，從不完善到完善，使企業全面管理有了很大進步，在人力資源各個方面都有了明顯提升。
離職原因：個人職業發展
南海南桂起重機械廠 起止年月：1999-05-01～2000-05-01
公司性質：私營企業 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位：機械工程師
工作描述：任機械工程師期間，主要負責透過了ISO體系的認證工作。協助總經理處理日常事務、協助管理廠務工作。
離職原因：老闆去世，工廠轉讓
浙江省錢江摩托集團 起止年月：1998-07-01～1999-04-01
公司性質： 所屬行業：
擔任職位：實習生、質量技術員
工作描述：先在車間輪崗實習半年，半年後調入質量部任職技術員，主要跟進車間質量問題的處理及反饋，並形成報表，與技術部門協商解決方案並跟進。
離職原因：公司改制
教育背景
畢業院校：太原重型機械學院
最高學歷：本科 獲得學位:學士畢業日期：1998-07-01
專業一：機械設計與製造專業二：人力資源管理
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號
1994-09-011998-07-01太原重型機械學院機械設計與製造工學士
2006-07-012006-10-01佛山陽光教育培訓人力資源管理人力資源管理師
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：良好
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人性格開朗、樂觀，爲人正直、誠實、隨和，上進心、責任心強，具有較強的管理、溝通、協調能力，善於處理各類複雜事務。對人力資源管理的六大模組有豐富的理論及實際經驗，熟練操作各辦公軟件。已於2006年11月透過人力資源管理師考試並已取得人力資源管理師資格證書。