面試能力訓練
企業面試的一般流程
各用人部門提出招聘用人計劃 實施招聘計劃和預算 安排人力資源部門初步測試、甄選 安排用人部門及相關人員測試及面試 企業決定初步錄用人員 錄用前的準備 簽定勞動合同
找工作流程
準備簡歷 投發簡歷 筆試
面試
轉正
試用
複試
發展
簡歷的目的
簡歷只要一個功能，就是----
獲得面試的機會!
使你在衆多求職者中凸顯出來 證明你是適合這份工作的最佳人選
據調查，人事部門在初期篩選簡歷的時候，每份通常
只需要7～10秒鐘，就會決定是候選還是丟進廢紙簍的 命運
主要內容
什麼是簡歷： 簡歷的重要性 撰寫簡歷的原則 如何寫出優秀的簡歷： 簡歷的基本框架 具體內容 簡歷的優化： 根據職位進行優化 排版、質檢
簡歷的重要性
面試敲門磚
人力資源招聘主要渠道
網站 招聘會(校園招聘會) 平面媒體 關係介紹 任何一個渠道都少不了簡歷
面試救生圈
簡歷：企業面試必問的內容
以不變應萬變，提前準備企業問題，給企業更好印象!
撰寫簡歷的原則
把重點部分放在前面
把握看簡歷人員的心理
主要內容
什麼是簡歷： 簡歷的重要性 撰寫簡歷的原則 如何寫出優秀的'簡歷： 簡歷的基本框架 具體內容 簡歷的優化： 根據職位進行優化 字型、質檢
簡歷框架
基本資訊
求職目標 教育背景
專業技術
工作經歷 項目經歷(重中之重) 其他
基本資訊
姓名 年齡/出生年月(只選一個) 政治面目(如是共產黨員，可選加) 專業(考慮是否對應聘職位有幫助) 聯繫方式(至少有手機) ……(你的特殊優勢)
性別 民族(如是少數民族，可選加) 學歷 籍貫 住址(考慮是否距工作單位較遠)
求職目標
一份簡歷對應一個就業職位!!! 不要把自己的簡歷當作萬金油!!
注：
根據不同單位的用人需求，需要隨時更改你的意向
教育背景
日期：xx年xx月xx年xx月
畢業學校、學歷： 所學專業： (考慮是否有利於得到這個職位)
獲得獎勵(如果是班委、有過實際經驗)
大學
對於教育背景的描述
使用倒敘手法，忌諱寫成敘述文章。 越是新近接受的教育，描述應該越完整。
如果特別想要加上自己的學習課程，建議：可以列出，
但必須是重要的，而且不要超過一行。
儘量不要有空白。
不要寫入你小學、初中的教育時間。
培訓情況
N 培訓(必加)
時間、證書級別、內容 如果是組長、有過實際經驗