篇一：面試技巧講座心得感受
對於公共衛生事業管理專業，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱着走一步看一步的態度，先學好大學裏需要你掌握的專業知識再說，但是，不管今後面臨着什麼樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作爲在校大學生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛鍊的機會。首先，多多參加院裏校裏的各種活動，尤其是管理專業，這是一個軟科學的專業，更應培養自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的機會，多瞭解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛鍊自己的平臺，能在衆人面前談吐自如也需要時間的錘鍊，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學生會的只爲競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經驗；最後，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收穫經驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。
總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業知識強化，在考官詢問專業知識時，能應答如流，術業有專攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環節問題，無論發生什麼意外，也能靈活應對；三、除了專業的知識，我們還應該多瞭解其他各方面的內容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕鬆應接，提高自己的思想政治素質、文化素質、能力素質和身心素質。
篇二：“面試技巧講座”策劃書
一、活動背景
本次活動是針對拓新兼職協會的廣大會員以及參加兼職活動的廣大學生進行的講座。由於本協會有對會員進行培訓，提高會員參加兼職活動素質，爲會員與協會塑造良好的兼職就業形象的責任。同時，本着“服務學生”的宗旨，講座面向全校同學，爲同學在今後兼職面試過程中增加勝利籌碼，所以本次活動有着至關重要的意義。近期，協會兼職資源充足，這就面臨廣大會員即將與廠家面對面進行面試的現實問題，本協會就此次活動，提高廣大會員面試技巧，爲其增加面試籌碼，同時，也能爲本協會在廠家中創立良好信譽與形象。此次活動，是本協會一系列會員培訓活動中一個重要環節和組成部分。本次活動由拓新兼職協會組策部負責活動的組織與策劃，由辦公室、業務部、人事部、顧問團協助辦理。透過此次活動，一方面可以服務於會員和廣大同學，另一方面，也可以廣泛的宣傳我們拓新兼職協會和校社聯，爲廣大學生的服務工作增添亮麗的一筆。
二、活動目的及意義
透過本次活動，使會員瞭解協會對會員的自身能裏力提高是起到一定積極的促進作用。進而，提高會員的積極性與參與性。同時，可以透過這次活動吸引更多同學成爲會員。最終，提高協會內部的凝聚力和在學校的影響力。由於協會有着廣大的人脈關係網，可以聯繫到各方面的`優秀人才，充分利用這些資源來爲廣大學生服務。本次活動涉及到會員與廣大同學兼職面試能力的提高，是與會員和廣大同學自身利益息息相關的問題，也與我們社團生存的密不可分，自然對會員以及天塔對兼職感興趣的同學是一個很大的吸引力。藉此，可是會員有一種歸屬感，是自己成爲協會大家庭中的一分子，而不單單只是服務於被服務之間的關係。同時，也可以擴大協會的影響力，吸引更多的會員與有共同意向的個人和團體加入到我們協會中來，實現我們協會建立“會員與經驗人士資訊交流平臺”的目標，進而擴大大連工業大學學生服務社團在校園裏與社會上的影響力。
三、活動目標
本次活動的目標是使廣大會員以及對本協會感興趣的同學充分了解本協會，更重要的是使他們瞭解掌握兼職面試時的面試技巧和自身能力，提高兼職面試成功率。使大家在這個團體中享受安全，放心的服務。透過本次活動，逐步擴大協會影響力。爲實現我們資訊交流平臺的目標奠定堅實的基礎。
四、活動名稱
拓新兼職協會兼職面試技巧講座
五、活動地點
綜合樓A座（具體地點待定）
六、活動時間
20xx年5月中旬（具體時間待定）+
七、活動工作分配
A、組策部：
1、 作出本次活動的初始活動策劃，並與其他部門一起，對策劃書中各項策劃進行可行性，必要性分析，最終確定合理，完備的活動策劃。
2、 彙總與會人員人數，選擇合適的教室作爲會場，會場選定後通知人事部，辦公室，以便其及時的給會員發送相關活動資訊和設計會場佈置意見稿。
3、 進行活動當天主持人，禮儀的選拔工作。確定名單後，上報人事部擬定幹事工作分配表格。
4、 按照辦公室會場佈置意見稿，協調業務部進行會場當天所需物品的採購。採購發票上報辦公室進行統計、報銷。存檔。
5、 會前進行現場佈置、協調個部門間人員工作。
B、辦公室:
1、 設計、製作本次活動中所需要的宣傳板和宣傳單。
2、 提前做好此次講座的宣傳工作，在三樓活動大廳等人流密集處擺放宣傳板，提高本次動在廣大同學中的認知度和影響力。
3、 製作會場佈置的意見稿和初步設計圖，以便附於正式活動策劃書後，提供於業務部用於外聯工作。
4、 按會場佈置的意見稿和初步設計圖擬定所需物品清單，提交組織部和業務部，以便其對物品進行統一採購。
5、 擬定講座當天主持人主持稿。
6、 整理組織部和業務部上交發票、購物清單，做賬、統計此次活動開支，存檔。
7、 會後提交會議記錄和會後總結。
C、人事部:
1、 擬定講座當天協會人員具體分工的書面材料，打印分發到各個部門。
2、 通知幹事，會員活動具體資訊，包括活動時間、地點、人員安排。責任到人。
3、 對組策部選拔上來的禮儀（需要五名禮儀，兩男生，兩女生，剩餘一名隨意，分三組，
一男生一女生爲一組，另備一名禮儀應付突發情況。）、主持人進行培訓。
4、 組織人員會後會場的收拾，協會物品的歸總。
5、 成立應急小組，作出應急預案。
D、業務部：
1、 負責講座嘉賓的邀請工作。
2、 講座前期宣傳和會場佈置所需要的物品的採購。
3、 仔細瀏覽策劃書初步意見稿，結合部門外聯中實際出現的問題，並提出可行性修改意見
和建議。
4、 活動期間所需經費和贊助的拉取，作出可行性方案，附於策劃書。
八、活動人員安排
（另附人事部人員工作安排表）
九、活動流程
1、人員提前兩個小時到達會場，各部門幹事按人事部人員調配表分配工作進行現場佈置，檢驗設備等。責任到人。
2、安排兩名禮儀（另安排一位禮儀做應急機動人員），負責登記到場嘉賓及學生，另兩名禮儀引導嘉賓、顧問及學生入場就座。
3、活動正式開始，主持人進行開場白，對與會嘉賓進行介紹與感謝。（5~10分鐘）
4、由協會會長進行活動主旨的講話。（10~15分鐘）
5、主持人對會長的講話內容進行總結，與同學有互動（例如問同學覺得面視應該注意什麼，然後引出嘉賓演講產生互動對比），並引出該次講座的內容。（僅用於過度，時間不能太長2~5）
6、由嘉賓進行面試技巧主題演講。（60~90分鐘）
7、同學互動，做模擬面試的小遊戲，該遊戲既要將面試技巧應用其中，又可以緩解一下嚴肅的氣氛。方案一：面試官由嘉賓擔當，會員和部長做應聘者，按比較正規的流程進行。方案二：幹事做面試官，部長做應聘者，遊戲中，面試官尖酸刻薄，讓僱員無語，但是應聘者不得不將該次面試進行到底，展現應聘者的機智，不僅可以緩解氣氛，還可以讓同學們更好的思考，從而達到本次活動的目的。方案三：方案一和方案二同時進行，可以根據時間而定，使整個活動時間控制在一個半小時。並贈送參加這個小遊戲的同學一個小禮品，使會員有更高的熱情支援我們的工作，也更有助於協會以後活動的舉辦。
8、請有工作經驗的部長或幹事講講自己的面試經歷及經驗（成功經歷和不成功經歷都可以），說下自己本次活動的體會（15~20分鐘）
9、請與會同學談談自己以往的兼職面試經歷。傳授經驗，提醒大家吸取教訓。（3~5位）
10、進行現場疑難解答，和嘉賓一起互動。（5~10位）
11、會員談談此次活動中的收穫。（2~3位）
12、會長做會議總結，闡明會議目的，宣傳本協會。（5~10分鐘）
13、活動結束，請嘉賓退場。
14、部長對與會學生做本協會宣傳，吸收會員。（15~20分鐘）
15、有意願的學生填寫表格，辦公室收集表格。
16、主旨學生有序退場。
17、協會幹事留下打掃會場。
十、經費預算
（經費預算可由辦公室另附預算表格）
【a.資訊費：包括活動前期的電話邀請，外出坐車費用；b.宣傳費：包括印製宣傳單，條幅，打宣傳板等所花費用；c.佈置裝飾材料費：用於會場佈置的材料花費；d.服務費：招待用水、坐牌等費用。】
十一、應急預案
1、 會員到場情況與會前統計情況有出入：
人員過多，座位不夠時，應讓部分幹事讓出座位，確保會員就座。人員過少時，應及時請幹事協調人員補充。並就此問題向活動參與人員致歉，請其諒解。
2、 嘉賓不能到場：
由協會主幹人員代爲演講（此前準備應急演講稿）。
3、 禮儀：
禮儀因時間過長勞累，因添加一名應急禮儀，以作準備。
4、 活動時間問題：
活動時間過長，容易使人產生疲勞感，這就需要一個輕鬆的活動氛圍，會員互動可以隨時穿插。
5、 活動靈活性：
在疑難解答環節，如果出現冷場，幹事應及時補充上去，避免此類事件發生。
6、 嘉賓遲到： 由會場協調人員協調現場人員做互動小遊戲，或由一部長闡明此次活動目的及意義，拖延一下時間。【互動小遊戲：（隨即在現場抽取同學）A.名字：拍七令 ；用具：無 ；人數：無限制；方法：多人蔘加，從1-99報數，但有人數到含有“7”的數字或“7”的倍數時，不許報數，要拍下自己的手，下一個人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則接受懲罰。興奮點：沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術，易於操作。B. 名字：007：道具：無；人數：無限制;方法：由開始一人發音"零"隨聲任指一人，那人隨即亦發音"零"再任指另外一人，第三個人則發 音"柒"，隨聲用手指作開槍狀任指一人，"中槍"者不發音不作任何動作，但"中槍"者旁邊左右兩人則要發"啊"的聲音，而揚手作投降狀。 優點：適合衆人玩，由於沒有輪流的次序，而是突發的任指其中的一個人，所以整個過程都必須處於緊張狀態，因爲可能下個就是你了！】
7、 PPT和背景音樂等電子資料：
做好PPT和背景音樂等數據資料的備份工作，將所需電子資料，分開拷貝、備份，防止發生意外影響會議進行。
8、 互動冷場：
因爲活動期間有很多互動，比如說同學敘述以往兼職經歷、同學提問、同學總結觀後感和解決問題互動等環節，爲防止冷場，應讓協會幹事事先準備好適當的提問問題、觀後感、兼職經歷講述等，防止無人敘述、提問導致的冷場情況。