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不要在簡歷當中出現名稱性失誤
簡歷當中最容易令人產生不好印象的問題就是名稱失誤，一些求職者把最基本的名稱都會搞錯，這還讓企業能信任你的'能力?就算一個人的能力再怎麼強，如果做起事情帶着一種馬馬虎虎的態度，那麼企業還會使用這樣的人才嗎?工作出現失誤可不是小問題，到時候給公司造成的損失可能是金錢方面的損失以及信譽度、客戶方面的損失等，所以說公司哪裏敢任用這種馬虎的人才?就算用了也是擺放在一個作用不大的位置上，因而一定要在做完簡歷之後認真檢查，不要出現過於簡單的失誤而影響自己。
一些求職者的簡歷問題真的太過於嚴重，把人家公司名稱都寫錯了，這樣不是一開始就等於告訴對方我是一個糊塗蟲嗎?特別是一些具有行業對立性的公司，如果你應聘可口可樂時卻把對方名字寫成了百事可樂，那麼對方不僅認爲你是個糊塗蟲而且還會認爲你心目中認爲百事可樂比可口可樂要好，那麼你就去百事可樂做事情，而不要對他們公司投遞簡歷。所以說小錯誤會捅大漏子，如此因小失大的錯誤豈不是令自己很無奈嗎?不過這不能歸咎於別人，只能怪你自己不注意做檢查，要不然會出現這麼明顯的錯誤嗎?
還有就是簡歷崗位名稱的錯誤，你填寫的應聘崗位名稱根本不是這家公司的招聘崗位，而是你可能把其他公司的崗位名稱填寫進來，總之崗位名稱都不相符，那麼人家公司幹嘛還要閱讀你的簡歷?因而，一定要徹底杜絕這類錯誤，因爲它們對於簡歷起到的是致命性的作用。