英文簡歷的水平高低是由哪些因素決定的?雖然英文簡歷在內容範圍方面更爲廣闊，但也要注重其質量那麼在英文簡歷裏我們需注意四個方面的情況，下面就看看究竟是哪四點以及如何做好相關工作。
其一，英文簡歷注重語句的易於理解度爲此儘量少用過長的句子，這不同於中文句子長點、短點不會對句子的理解度產生影響。但英文句子就不同了因爲其長句對語法水平可是有要求的，句子越長則越難以理解所以應該採用長度較短的句子。
其二，在英文簡歷裏更要減少或最好不出現代詞，如你講述某企業的情況就直接依據這段經歷述說，前面是企業的名稱那後面的內容自然是針對這家企業的，又何必在後面內容再插入一些代詞了?你完全可以改變表達方式使得語句裏沒有代詞。另外，不要再在後面的句子裏出現企業名稱因爲這不僅佔用空間還顯得很多餘。
其三，在英文簡歷裏注重對實踐性內容的描述，還有內容方面要側重成果而不提過程，這不僅因爲結果的作用遠高於過程還在於外國人講究直接性，他們不看中間那些複雜的環節而一步到位，就是看看結果取得了哪些東西爲此要將過程省略掉。
其四，雖然外國人對個人簡歷內容放得很寬但談到質量問題，自然不能以任意而爲之的態度面對它。外國人喜歡重點內容爲此把非重點的東西省掉爲好，如知識、性格、技能、學習經歷等等，也包括一些份量過小的實踐經歷也是不宜出現在簡歷裏的。