怎麼投遞簡歷纔不會讓它石沉大海呢?以下是本站小編整理提供的相關內容，快來閱讀吧。
網上投簡歷技巧
簡歷要與大公司沾邊
當人事經理搜尋人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜尋，例如：“可口可樂+銷售經理”，系統會搜尋到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷裏出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜尋到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白雲區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
經常重新載入簡歷
當人事經理搜尋人才時，符合條件的簡歷是按重新載入的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道重新載入簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都重新載入簡歷，重新載入以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到!
不要只應聘最近三天的簡歷
一般求職者認爲剛剛發佈的最新的招聘資訊肯定是成功率最大的，其實不然。因爲很多企業人事經理沒有及時的登陸重新載入刊登的職位，所以求職者在搜尋職位時剛重新載入的'職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁!你現在應該知道爲什麼你的求職簡歷永遠沒有迴應!
所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次開啟郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改爲一個將來的日期，如2018年，因爲大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2018年以後纔會被排在後面!
網上投簡歷技巧
每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事與願違，因爲我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?
一名企業招聘工作者把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，爲自己儘可能贏得面試機會。
1、求職信不註明應聘崗位。有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了。
2、簡歷與招聘要求不符。有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。
3、簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容。有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質內容則輕描淡寫，讓人無法瞭解其幹過哪些工作，具備什麼樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的資訊很有限，不會引起招聘人員的注意。
4、簡歷出現錯誤或時間順序混亂。簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。
5、簡歷呈現出“頻繁跳槽”的經歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。
6、其它不可預見的因素。有時，招聘崗位非常急缺，可能先發求職簡歷的人就先被錄用了，後面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要。