當你從學校進入社會，第一要做的是找工作。
當你從一家公司想去更高的公司，要做的還是找工作。
可以說，每個人都會面臨找工作的問題。有的人認爲找工作很容易，有點人卻說工作真不好找，如何找到好工作，是每個人都想知道的。從一個企業HR的角度幫助大家分析一下如何找到好工作。
1、投出後爲什麼沒有人聯繫我呢？
在這個問題上有很多因素，比如說你的簡歷不完整，競爭的人很多等，但我要強調的一點是，投遞是有技巧的。企業的HR往往在發佈職位資訊後會收到很多簡歷，他們沒有時間去逐一看，一般都是透過關鍵詞搜尋，來找到相關的簡歷，縮小簡歷範圍，所以建議大家在寫時最好突出關鍵詞彙，比如英語四級以上，JAVA、語言等，儘量突出關鍵詞彙，便於HR搜尋。
2、是不是越詳細越精美越好呢？
很多者都會認爲是像HR展示自己的文章，應當儘量詳細精美。但我的回答是大錯特錯，試想一下企業的HR要看大量的，哪有時間來看你這樣的長篇大論呢!所以一份簡潔明快的是HR最需要的。大家在寫簡歷時儘量簡潔，不要拖泥帶水，目前有很多模板都還不錯，比如說58同城就提供大量的模板下載。
3、寫我應該注意什麼呢?
一份好的的要素包括：個人的基本資訊、從業經歷、教育經歷、知識技能四個方面。簡歷描述要清晰，頁面要美觀，不要出現什麼藝術字型或其他顏色，最好是黑色的仿宋體字號一般不宜過大，不要覺得我的簡歷不夠篇幅就調大字號。另外很多求職者的中會出現錯別字現象，如果讓HR看到會對你的印象大打折扣的。現在很多人都是用編輯，難免會打錯字，一定要注意檢查。不要忽視這些小的細節。
4、投遞需要注意什麼呢？
很多求職者都是透過網絡來投遞的。我的建議是除了透過網站投遞以外還要按照企業留下的HR郵箱同時發送一份簡歷。這樣做，會增大閱覽的機率。但是要注意的有兩點，一是要注意求職信，說明自己的個人情況等。二是要注意郵件名稱，簡單明瞭的.註明自己的是應聘什麼職位的。（HR每天要看很多。如果沒有名稱的郵件肯定會視作垃圾郵件的）
5、我投遞一次就夠了嗎？
找工作是一個要耐住性子的事情，不要今天投了後就不去投了，那樣沒有什麼效果的，要連續的投遞幾次，還要注意的是招聘網站上的職位很多是過期的這個和網站的營業模式有關這裏就不多說啦。
說了這麼多是爲了大家找到更好的工作，預祝大家在上越走越遠