對於沒有太多求職經驗的求職者，如何編寫簡歷顯得尤爲重要，下面吳江人才網教給大家四部簡歷製作法則，幫你打造出一份完美的簡歷。
一：組織好你的經歷
功能型簡歷強調技能、資質以及成就。適合於以下情況：有很長時間沒有工作過了、過去頻繁更換工作不想給招聘者留下不好的印象、工作經歷有中斷、跨專業求職，但你具有申請職位所需的相關技能。
時序性簡歷是要按照逆時序記錄你曾就職的職位的。適合於應屆畢業生，或者工作不曾未間斷過。
二：給你的成就分類
寫時序性簡歷時，應該着重概括你的經歷、教育和技能。HR人員和你的僱主會對你的簡歷一掃而過，所以簡歷上必須突出和分成幾個簡潔、相關的部分。
如果你因爲剛剛畢業所以還沒有工作經驗，那麼把你的教育經歷放在首位。包括一些基本的.方面，比如大學名稱，學士學位和畢業日期。當然也包括你修過的相關課程、所獲榮譽或獎項等等。
其他分類還包括相關工作經驗、志願者經歷、電腦技能、發表過的文章、參加過的活動、語言能力等等。
三：格式可以成就你的簡歷，也可能毀了它
字型：無論你是發電子郵件、傳真或是郵寄你的簡歷，都應該讓你的字型看上去舒服、易於閱讀。記得要選擇一個合適的字型大小，最好是9號到12號之間。字型方面，最好用宋體。
格式：過多的字型、顏色和樣式會分散讀者的注意力。簡單的項目符號能最好地表明你的職責和技能，同時，有節制地使用粗體和斜體。使用格式是爲了突出你的成就，而非分散別人的注意力。
四：內容纔是王道
行爲動詞：使用簡潔有力的動詞來突出你的工作經驗和職責，而不是用名詞開頭。比如：客戶服務代表。幫助客戶，培訓和監管15名新員工，組織專門的銷售活動。
數字：在簡歷中使用數字或百分比使成就更具有說服力是個不錯的主意。例如：銷售額在6個月間以每個月￡100,000的速度增長，第一年增加了20%的營業額。監管一個10人的團隊。
長度：沒人願意看長篇大論的簡歷。遇到不必要的部分就刪減掉，留下最相關、給人印象最深刻的部分。