1、簡歷最好放照片
簡歷附照片,還是好一點,畢竟看起來全面一點,多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度,也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
2、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁,你現在應該知道爲什麼你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經理每次開啟郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改爲一個將來的日期,如2010年,因爲大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2010年以後纔會被排在後面。
3、經常重新載入簡歷
當人事經理搜尋人才時,符合條件的簡歷是按重新載入的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道重新載入簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都重新載入簡歷,重新載入以後,就能排在前面,更容易被人事經理找到。
4、切忌投寄同一個公司多個職位
現在的求職面試中,面試官經常問道的一個問題就是“你的職業生涯規劃”。有了發展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候,切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部進階經理”和“銷售部進階經理”。這樣只能說明兩個問題,你對自己的未來沒有規劃和信心不足。
5、簡歷的.投遞格式
如果是透過各種求職網站投寄時,一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+資訊來源”。否則,會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷,那麼不妨點擊“申請該職位”透過該網站發送簡歷,這樣做的好處是:HR能及時收到你的簡歷,而不會當做垃圾郵件刪除,而且對你應聘的職位一目瞭然。
6、要用私人郵箱
在給用人單位發送簡歷的時候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費郵箱的選擇更要注意,如果不穩定,發送的簡歷對方沒有收到,或者對方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。
7、投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學問,一個好的職位,應聘的人何止千萬,如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最後投出,它的位置就是在HR郵箱最上層,而又如果HR在這個時候恰好開啟郵箱,你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最後一頁看吧?所以,瞭解HR的工作習慣就十分重要了。HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右開啟郵箱,在上午11點、下午三點左右通知你面試;每週二、週五看郵箱的機率稍大。
不少求職者遇到這種問題,發了數百份簡歷沒有迴音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?爲提高求職的命中率和更快的找到工作,我們在網上投遞簡歷時應掌握一些技巧。
8、簡歷針對性的改動
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多,而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什麼職位都用一份相同的簡歷的話,你的吸引力就會急劇降低;而爲每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎麼辦呢?其實你在投遞不同職位時,只需改動簡歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要儘量詳細以便HR瞭解;興趣愛好。
簡歷技巧的分享
學問君
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