要讓自己個人簡歷的內容能夠獲得招聘人員的青睞，在製作個人簡歷之前就要了解自己想要求職的用人單位一些基本情況。其中基本情況涵括爲：用人單位缺乏什麼樣的人才、靠什麼運營以及在社會上的地位是否已經穩固還是正在發展中。只有瞭解這些基本資訊才能夠有的放矢的打造個人簡歷，並且能夠更大程度上的.打造出獲得招聘人員青睞的個人簡歷。
由於我國對於個人簡歷的模板沒有任何要求，於是很多求職者在製作個人簡歷模板時就會投機取巧在網絡中選擇一些個人簡歷的模板直接運用。這種沒有任何創意的個人簡歷會讓招聘人員認爲沒有任何新意，更不能夠吸引招聘人員的眼球。因此，建議求職者在製作個人簡歷的模板時僅僅只是借鑑網絡上的模板就可以了，在製作時要用心並且增加一些設計元素。這種個人簡歷的模板會讓招聘人員有眼前一兩的感覺，自然就可以輕鬆獲得面試機會。
