一般求職者認爲剛剛發佈的最新的招聘資訊肯定是成功率最大的.，其實不然。因爲很多企業人事經理沒有及時的登陸重新載入刊登的職位，所以求職者在搜尋職位時剛重新載入的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。
當人事經理搜尋人才時，符合條件的簡歷是按重新載入的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道重新載入簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都重新載入簡歷，重新載入以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到!
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