簡歷應該突出自己的“名、優、特”，並且與所求崗位直接相關。一是突出名氣，你在同行中或是周圍人羣里名氣如何，曾取得過什麼成績，受過什麼獎勵，別人的評價如何等;二是突出優點、長處，特別是那些你所具有而別人沒有的優點和長處，比如用人單位正好需要的技術特長、知識水平和其他本領;三是突出特殊技術和能力，能解決別人不能解決的困難，設計和策劃出別人不能想出來的技術和辦法。
簡歷需要如何突出自己的特點呢?將你的成果和業績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在製作的'過程中時時刻刻都會以“爲僱主帶來的價值”爲線索，可以透過量化過去實踐中的成果來強調自身價值。對於有過多年工作經驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經的業績。如曾爲公司贏來幾萬元的訂單或爲公司創造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法爲公司帶來直接的效益，那麼我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓HR明白你的價值所在。
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