求職簡歷從本質上來說也就是人才的求職廣告，透過個人簡歷讓對方瞭解自己，進而也就能夠獲得求職的機會。那麼企業單位自然也就可以從個人簡歷中瞭解求職者的基本資訊，像是求職者姓名、聯繫方式、求職職位，還有個人能力等方面。
一般來說在個人簡歷中都會有求職意向，透過個人簡歷企業公司也可以看出一個人的.求職態度，以及職位需求度。這也是選拔人才的重要標準之一，求職態度誠懇、意向明確，並且對職位的需求大，則對個人簡歷也能夠起到加分的作用。那麼，在編寫個人簡歷的時候也需要注意這一點，以此爲提高個人簡歷分量的突破點。在個人簡歷的各個項目中，也能夠清晰的現實出一個人的綜合素質，例如專業能力素質、個人的心理素質，還有必要的職業道德素質等等。
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