競爭力纔是人力資源
專員製作簡歷的重心所在,正是因爲在不同的階段下,人力資源專員必須要以不同的態度來應對各種職位,求職者還需要將
個人簡歷劃分爲三六九等,只有質量上佳,能夠產生極強吸引力的簡歷,纔可以用高水準來衡量。
姓 名: | 本站 | 性 別: | | | 出生年月: | *** | 聯繫電話: | *** | 學 歷: | | 專 業: | | 工作經驗: | | 民 族: | 漢 | 畢業學校: | *** | 住 址: | *** | 電子信箱: | | 自我簡介:
1.性格隨和,富有團體協作精神。 2.工作積極主動,具有很強的責任心,服從領導安排。 3.專業知識紮實,對新生事物接受力強。 4.誠實守信,富有進取精神,給公司帶來新活力。 5.本人有信心成爲公司的優秀員工,爲公司創造效益。 | 求職意向:
目標職位: | 行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理 | 目標行業: | 媒體·出版·文化傳播 | 互聯網·電子商務 | 房地產開發·建築與工程 | 期望薪資: | 面議 | 期望地區: | *** | 到崗時間: | 1周內 | 工作經歷:
20xx | ***有限公司 人事專員 | | 職責和業績: 招聘配置 1、完善公司的招聘制度、流程,並實施招聘活動。 2、根據發展戰略結合實際做需求預測,執行招聘計劃。 培訓開發, 1、製作培訓方案協同開展員工培訓,並進行跟蹤、反饋。 薪酬福利, 2、負責公司各項社會保險業務的辦理及申報申領工作。 3、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。 資訊系統管理, 1、員工個人資訊的管理和維護及各項數據的狀態統計等工作。 2、製作銷售月、季度報告,隨時關注員工的工作動態。 3、負責銷售合同及其他營銷檔案資料的整理、和保管工作。 4、記錄培訓和會議紀要,管理員工年假福利等數據。 5、完成辦公用品的`申請、採購及訂餐、訂水及訂票等事宜。 6、協調各部門並及時完成領導交辦的其他工作。 | 200x—200x | *** 培訓助理 | | 職責和業績: 公司是以設計爲主的培訓機構: 1、擔任培訓學生軟件技能, 2、負責講師課程的資料收集、編制, 3、參與酒店寫字樓的工程項目,協助設計師完成施工圖,效果圖的初步繪製, 4、協助講師完成學員的技能輔導。 | 職業技能與特長:
1、社會保險業務的辦理及申報申領。 2、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。 3、熟悉招聘流程的各個環節,對人員培訓,關係維護最擅長。 1)家居室內設計表現 2)手繪效果表現法 3)CAD建築、平面、立面、等施工圖的繪製 4)3Dmax建築表現,模型製作,材質搭配調節,燈光佈置與調節,3D默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。 5)office辦公的熟練操作 |
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