售後服務顧問個人簡歷表格

求職者如果想要將這種將家庭背景爲重點的個人簡歷投遞到大型用人單位，事實上這種個人簡歷是對求職沒有任何意義的。要知道大型企業已經有了穩固的基礎，能很好的在市場上執行了，需要的是真正有能力的求職者，或者是有發展潛力的求職者而不是想靠家庭背景找工作的求職者。

這種將家庭背景當做個人簡歷重點來着重描寫的求職者是非常容易惹招聘官反感的，因爲這種想憑藉家庭背景求職的求職者一定沒有什麼真才實學。當然也不排除有透過編寫這種個人簡歷而獲得面試機會的求職者，原因是有些用人單位也很看重求職者的家庭背景。

因爲有些小型用人單位正在發展中，更需要在社會上積累人脈，來幫助用人單位在社會上更好的發展。因此求職者將着重描寫家庭背景的個人簡歷投遞到這類用人單位一定能獲得面試機會。

求職者在求職時要知道應該在個人簡歷中着重描寫工作經歷或者學業成就而不是家庭背景，這種對進入大型用人單位來說毫無意義的點，一筆帶過就好了。