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銷售顧問表格個人簡歷模板

學問君 人氣:2.03W

求職者在投遞個人簡歷的時候只是單純的注重外觀問題,而忽視的內容的重要性,將大量的時間作用在個人簡歷的製作或者挑選上,而在內容方面則是草草了事,這種方式其實並不正確,畢竟外觀只是基礎內容纔是關鍵。

銷售顧問表格個人簡歷模板

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姓 名: 性 別:
 
 
民 族:漢族

出生

年月:

1979年10月19日

證件

號碼:

 

婚姻

狀況:

保密
身 高:158cm體 重:50kg
戶 籍:廣東湛江

現所

在地:

廣東湛江

畢業

學校:

廣東省食品藥品職業學院學 歷:專科

專業

名稱:

藥學

畢業

年份:

2011年

工作

年限:

十年以上職 稱:其他
 
 求職意向 
職位性質:全 職
職位類別:銷售人員-客戶代表
銷售人員-銷售工程師
 
職位名稱:銷售顧問 ; 銷售主管 ; 客服主管
工作地區:湛江市赤坎區 ;
待遇要求:可面議 ; 不需要提供住房
到職時間:可隨時到崗
 
 技能專長 
語言能力:普通話 標準
計算機能力:精通 ;
綜合技能:花藝師, 醫藥銷售,汽車銷售
 
 教育培訓 
教育經歷:
時間所在學校學歷
培訓經歷:
時間培訓機構證書
 
 工作經歷 
 
所在公司:廣東省湛江市駿浩汽車有限公司
時間範圍:2008年2月 - 2012年4月
公司性質:外資企業
所屬行業:汽車、摩托車
擔任職位:銷售顧問/銷售課長
工作描述:2008年02月—2012年04月 湛江市駿浩汽車有限公司(4S店) 銷售顧問/銷售課長 
1、負責公司主營東風日產汽車的銷售工作,爲客戶提供相關的銷售服務。
2、接待來訪客戶,與客戶商談,並介紹車輛的配置、性能、價格等要素。
3、陪同客戶試駕,協助客戶辦理交車手續,並及時對客戶進行售後回訪.
4、負責銷售小組的安排調度,在確保個人業績的前提下,兼顧小組工作。
2007年03月—2008年02月 湛江市奇瑞汽車有限公司(4S店) 銷售顧問 
1、負責公司主營奇瑞汽車的銷售工作,並按時完成汽車銷售量指標。
2、按規範流程接待客戶,並向客戶提供優質的售車諮詢、配套服務。
3、參與公司的汽車外展活動,做好相關的資訊記錄和資料整理工作。
4、收集市場及潛在客戶資訊,尋找銷售線索,建立並維護客戶檔案。

2006年02月—2007年03月 夜來香花藝工室 花藝師 

1999年10月—2005年11月 湛江市宏華藥業有限公司 醫藥銷售 
 
離職原因:因個原因,尋求更好的發展.
 
 其他資訊 
自我評價紮實的營銷理論和銷售技巧,有品牌意識,具備良好的策劃、語言、社交能力:
長期從事營銷工作,從銷售顧問到銷售課長,始終保持着良好的市場業績和職場口碑。 
豐富的汽車銷售經驗,熟悉汽車銷售流程,掌握汽車消費心理,有良好的客戶資源:
多年從事汽車銷售工作,瞭解汽車市場環境和規律,並積累了豐富的人脈和資訊渠道。 
掌握汽車知識,瞭解汽車零部件,能在銷售過程中爲客戶提供一定的技術諮詢:
接受過系統的汽車零部件培訓,並有多年的駕駛經驗,曾多次爲客戶提供過技術幫助。 
良好的客戶管理能力,掌握商務談判技巧,具備專業營銷人員的基本素質.
長期與客戶打交道,掌握客戶管理的方法,並且已經找到與人溝通和交流的職業感覺。 
2011年 完成計劃任務率(個人) 216
2010年 完成計劃任務率(個人) 186 

2010年—2011年 湛江市駿浩汽車有限公司 銷售冠軍(連續兩年) 

 
發展方向: 
其他要求: 
 
 聯繫方式 
  

重複投簡歷應該學會注意哪些問題?

重複投個人簡歷面臨的最大問題就是防止招聘者對你的簡歷產生印象,就是說當其第二次或者第三次檢視你簡歷的時候,發現之前已經審覈過你的簡歷,此時他們就不會再看你的簡歷而且對你也會有些不好的印象,因爲你已經投遞過一次簡歷,而現在再投簡歷就屬於重複性的行爲。當然作爲求職者可不用想太多,該重複投簡歷時就投,只是說我們在重投的時候得注意一些問題。

首先,你的個人簡歷不要出現一些過於明顯的特徵,比如使用的'簡歷紙張是米黃色,或者簡歷的樣式像請帖一樣,簡歷欄目的排版和常規方式不同,這些都容易給人留下較深印象但不是什麼好印象。人的記憶是有選擇性的而且作爲招聘者,審覈簡歷本來就是一門挑毛病的課程,所以招聘者對於不好的東西會記得相當清楚的,爲此不要讓你的簡歷呈現出明顯的特點,除非是一些好的東西倒是可以帶來幫助的。

其次,重複投簡歷的時間應該如何把握?如果三天內兩次投簡歷,那麼招聘者對你的簡歷產生的印象比較深刻,因爲時間越短那麼人的記憶自然越深刻,所以第二次投簡歷的時間應該在五天之後,而第三次投簡歷的時間應該在兩週左右時。總次數也是有限制的那就是不能超過三次,次數多了那麼招聘者對你的印象也會深一些。

第三,重複投簡歷之前需要對簡歷做個改變,不用將其進行大幅度的翻新但是對其進行一些改善可以讓簡歷不至於顯得相同,即使招聘者對你的簡歷有印象但是發現你的簡歷內容似乎和以前不同,此時就不會太過於計較其是否重複。