幹部走基層活動的開展有利於讓幹部更深入基層，樹立爲羣衆做實事的目標。幹部走基層活動總結是小編爲大家帶來的，希望對大家有所幫助。
篇一：幹部走基層活動總結
走基層，就是領導幹部要走出辦公室，走到羣衆身邊去，它不同於走親訪友的互道祝福，也不同於浮光掠影的走馬觀花，而是要手捧一個真心，走進人民羣衆之中，認真聽取羣衆意見，踏踏實實爲民服務。
下基層要帶着問題去。基層需要什麼?去了之後要解決什麼問題?這是領導幹部在下基層之前必須深入思考的。年初，我局集中一段時間對各縣區進行了走訪調研。走訪前，針對縣區的工作開展情況，擬定了不同的調研計劃，除重點了解中央、省、市各級政法會議和司法行政工作會議精神在縣區、鄉鎮、村社的落實情況之外，還要聽取各縣區在開展工作時發現的新情況、新問題以及新困難，收集基層的意見建議，並對調研情況進行整理，及時提交局黨委會討論研究並提出指導意見。
下基層要捧着真心去。到基層去不是“看盆景”，不是“入鏡頭”，而是要去結“窮親戚”，與羣衆打成一片，認真傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆需求，聽取羣衆意見，解決實際問題。走進“雙聯”村，我們帶去了救助物資和扶貧款項，還和當地村民同吃同住，坐在長板凳上和他們拉家常，圍在火堆旁聽取他們的想法，傾聽他們最關心什麼，最需要什麼，最想得到什麼樣的幫助。在這一過程中，村民不再將我們視爲領導，而是推心置腹、暢所欲言，我們也在和羣衆的交流中發現了工作中存在的問題。
下基層要服務羣衆去。進基層不是搞“親民秀”，不能搞形式主義，要真真切切、踏踏實實地爲羣衆辦幾件實事。下基層的目的，就是要重點推進與羣衆聯繫緊密的工作。我們下基層，就是要了解人民調委會換屆推選情況，看看組織建得全不全，人員配得強不強，能否真正開展工作，爲羣衆化解糾紛，同時指出調解中的問題，提出改進措施和意見。我們下基層，就是要向彭傳忠學習，改掉衙門作風，實打實地解決羣衆心頭的憂慮，硬碰硬地化解一些信訪問題，爲當地的經濟發展服好務。我們下基層，就是要將法治文化帶到基層，將法律服務送到家門口，將引資項目落到實處。
領導幹部下基層，去不能白去，去了要解決問題;走不能白走，走了要了解實情;下不能白下，下了要做些實事。
所以，走基層要真心實意，要辦實事惠民生，要從物質上給予基層幫助，也要從精神上給予基層幫助，更要建立長效的幫扶機制，真真正正爲羣衆服好務。
篇二：幹部走基層活動總結
根據縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到XX鎮蘆灣村參加“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉開展基層工作，但是這次意義不同，心得體會範文是新世紀新時期幹部帶着學習的目的、解決問題和創建和諧的任務到基層去的。透過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態很“陽光”，從心底裏感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出臺的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、迴歸自然、和諧發展的感覺，從他們身上使我收穫了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入羣衆才能瞭解民生所需。
組織開展“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，不但爲黨員幹部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺，而且也爲密切黨羣關係，拉近幹羣距離，做好羣衆工作搭起了一座“無形橋”。我認爲，有能力做好機關工作，不一定能做好基層羣衆工作，但是有能力做好基層羣衆工作就一定能做好任何一項工作。爲了儘快掌握熟悉蘆灣村社情況和麪臨的問題，全面瞭解羣衆所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大羣衆的辛勞，瞭解到廣大羣衆這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號檔案政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應用現代科學技術發展荒漠區設施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業發展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環境衛生整治等方面都和積累了不少經驗，爲全縣新農村建設起到了引領示範作用。如今蘆灣村的發展面臨的困惑和難題是什麼呢透過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們瞭解到蘆灣村的發展缺乏的是技術和資訊，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求資訊，爲定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產效益。蘆灣村現有日光溫室156座，其中：高標準三代日光溫室80座，高標準二代日光溫室68座，一代溫室大棚8座，全村三分之一的農戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產效益明顯高於一、二代溫室大棚，爲使溫室大棚發揮好的效益，我們工作組幹部積極向農戶宣傳關於改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優惠政策，目前，已爲63戶農戶辦理了婦女小額擔保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村羣衆需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現身說法，講方法，講要領，舉辦日光溫室果蔬栽培技術及玉米制種田間施肥和管理爲主要內容的培訓班2期，解決了部分羣衆的燃眉之急也爲正在春耕生產的羣衆注入了新動力。
二、只有深入一線，走進羣衆才能感悟生活真諦
爲了全面準確掌握蘆灣村羣衆生產、生活狀況，我們根據摸排情況，工作組每個成員都與村裏部分困難戶結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細瞭解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，並詳細進行記錄，想方設法透過各種渠道逐個幫助解決。先後走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶羣衆，併爲4戶生活生產特別困難的羣衆送去了春耕生產急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。透過和這些困難羣衆的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的羣衆不是因爲他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們纔會敞開心扉接納你。這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，爲我們深入基層，走進羣衆、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位幹部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容羣衆，用真誠善良的心去溫暖羣衆，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值
幹部的工作能力大小和整體素質高低直接關係着黨和政府的形象。現在，有的幹部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對羣衆需求瞭解不及時、對羣衆呼聲聽得不真切，脫離基層羣衆的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強;有的作風散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取，能力素質較低;有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的'年輕幹部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們透過走訪羣衆、接待來訪、召開黨員羣衆會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社幹部一起分析研究，尋找對策措施，引導羣衆本着互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協調處理當中。透過調處矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認爲每一個幹部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把羣衆當作朋友、當成親人，想羣衆之所想，急羣衆之所急，熱心、盡心、精心地爲羣衆服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向羣衆學習，真真切切爲羣衆服務，樸樸素素和羣衆交流，與農民羣衆打成一片，以羣衆滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得羣衆的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。
四、只有貼近羣衆，樹好形象才能密切黨羣關係
近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，爲什麼幹羣關係越拉越遠呢幹部與羣衆之間好像有了一堵“無形牆”。我認爲這就是因爲我們各級幹部深入基層的少了，和羣衆打成一片的少了，幫助羣衆解決實際困難的少了，羣衆聽到黨的聲音少了……。在目前開展的春季植樹造林活動中，我們和蘆灣村羣衆一起在村公益林場栽植紅柳和沙棗苗木10萬多株，1000多畝。有了我們的加入，有了我們的身影，羣衆建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，讚揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。透過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大羣衆的支援和配合才行，再好的決策和部署得不到羣衆的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，羣衆工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級幹部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民羣衆的憂愁需要我們來分擔，生活困難羣衆的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民羣衆要求還有一定的差距，工作能力還有待於進一步提高。只有，而且只有廣大機關幹部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，羣衆聽到的聲音多了，幹部和羣衆之間的“無形牆”纔會消失，幹羣關係纔會更融洽。
這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，創先爭優正是縣委給全縣幹部搭建了一個“創先”的平臺，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動作爲一次難得的人生體驗，我們要把羣衆的發展作爲檢驗工作實效的唯一標杆，只有幹羣合力纔是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣幹部羣衆會齊心協力把臨澤的明天建設的更美好.
篇三：幹部走基層活動總結
20**年3月，在工會領導的帶領下，我參與了困難職工和勞模的走訪、慰問活動。所謂“走基層”，就是要求黨員幹部本着“務實 爲民 誠信 清廉”的原則，懷着全心全意爲民服務的信念，進村進戶，深進羣衆，瞭解羣衆所需，聆聽羣衆所想，解決羣衆所難，及時的將羣衆呼聲正確的反映出來。下面淺談幾點熟悉：
一、進步本身修養是爲民服務的基本保障
不管是在平常工作還是在整個走基層過程當中，所涉黨的各項方針、政策、專業知識都需要我們充分領悟和學習，只有充分的加強本身素質，全面提升本身修養，不斷學習、深入領悟黨和政府的各項方針、政策、理論，積極拓寬知識面，才能爲更好更全面的爲羣衆服務提供強有力的保障。
二、視羣衆如親人，聆聽羣衆心聲
將羣衆當作至親至愛的親人，端正態度，建立服務意識，懷着愛心、誠心、真心深進羣衆當中，透過與羣衆面對面交換了解他們的生產、生活狀態，做到尊重***，真心實意做他們的做他們的貼心人，真心誠意的(爲他們辦實事，只有真實的取信於民，才能從羣衆中得到最真實的情況和建議。
三、辦實事，從解決實際題目動身
在充分了解了羣衆實際困難的基層上，着眼羣衆所急所盼，要充分尊重羣衆意願，結合實際，與他們共同商量解決方法，堅持依法辦事，果斷杜盡個人主義，嚴禁自作主張、違反羣衆意願的解決題目方式。爲羣衆解決困難，不是蜻蜓點水、走馬觀花，不能只治標不治本，必須要讓實質題目得到美滿的解決。要將羣衆碰到的困難當作自己的困難，真心誠意、想方設法的爲他們解決，只有透過實際行動成爲羣衆中的主心骨，得到羣衆信任，使他們願意將實際情況講出來，願意將實際困難說出來，相信黨員幹部能爲他們解決好，和黨員幹部做貼心人，才能充分切合“走基層”的初衷。
透過此次活動的展開，不但提升了本身素質和修養，更讓我理解到只有心繫羣衆，真心誠意爲羣衆辦事，想方設法爲羣衆排難解紛，才能真正遭到羣衆的歡迎，同時，也只有密切了黨羣幹羣關係，才能增進各項工作的順利展開，繼而推動社會和諧、有序的發展。