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2016年愛心捐助活動總結

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開展愛心捐助活動,倡導用一顆感恩的心去回報社會幫助那些需要幫助的人,下面是本站小編爲大家收集了關於2016年愛心捐助活動總結,希望可以幫助到大家。

2016年愛心捐助活動總結

愛心捐助活動總結範文(一)

爲了弘揚扶貧濟困、團結友善、和諧健康、互幫互助、奉獻愛心的博愛精神,倡導助人爲樂、無私奉獻的社會風尚,我校旅遊系青協舉行了一場募捐活動。本次活動主要地點在我校2棟公寓門口,主要以捐書、捐款的形式舉辦,所得物資均捐贈給貧困地區的兒童,滿足他們對知識的憧憬與渴望,激起他們愛書熱情,爲和諧社會貢獻一份力量!本次活動取得圓滿成功,得到總慈善機構的表彰,下面把此次活動工作總結如下:

一.前期工作

(一)11月4日,本次活動負責人蔘加了武漢理工大“愛心慈善捐贈活動”交流會。會議上交流了彼此的青年志願者心得,取得了活動的各項具體聯絡方式,籌備了必要的檔案資訊,爲順利開展此次活動墊下了堅實的基礎。

(二)11月5日,宣傳部不惜利用休息時間,緊張地完成了數份宣傳海報,其他幹事也積極幫忙。

二.中期工作

11月7至9日,爲期三日的捐贈活動正式開展。

(一)組織部根據各幹事的課程時間表,合理安排工作人員和時間,輪流值班;

(二)每日工作人員提前佈置現場,做好準備工作;

(三)指定工作人員各盡其責,完成登記記載,清點書籍和籌集善款工作,並積極主動宣傳、號召師生參與其中;

(四)當日工作結束後,要及時拆除工作設備,整理當天物資,取回海報存儲於辦公室。

(五)11月8日晚,各幹事完成各自“掃樓”工作。對責任區進行逐個宣傳捐書活動,收集書籍,過後齊交於辦公室。

三.後期工作

(一)11月10日,活動負責人與部分幹事將不適宜兒童觀看的書籍與書店交換,並捐出。

(二)11月11日,活動負責人代表武漢民政職業學院青協參加了“愛心慈善捐獻活動”表彰大會。我院旅遊系青協榮獲由湖北慈善總會和東風本田汽車公司贈送的錦旗一面。

四.活動經驗與教訓

(一)要樹立“積極主動工作”的思想態度,並非一味等待事情下達纔去工作的概念;

(二)要養成做事考慮周全,善始善終的好習慣,這樣才能成就一番事業;

(三)做人要自信,做事更要有勇氣,有信心,不能遇上一點挫折就萎縮。

透過這次活動,不僅進一步發揚了我們當代大學生奉獻友愛互助的優良傳統美德,以及心繫社會無私奉獻的精神,倡導用一顆感恩的心去回報社會幫助那些需要幫助的人。而且使廣大師生員工的思想品德和精神面貌煥然一新,學校的學風進一步濃厚、教風進一步淳樸、校風進一步昇華,整個學校呈現出人人講奉獻,人人樂奉獻,團結互助,奮發向上的景象。相信在今後的學習生活中,大家會把愛心奉獻在每一個需要我們的地方,會將獻愛心送知識活動作爲一種生活常態進行下去,成爲一種美德繼續下去。也祝願旅遊系青協能持續發揚志願者精神,把志願

愛心捐助活動總結範文(二)

10月24日,青年志願者協會攜手望鄉支農支教協會,組織了“愛心募捐”活動,我們本着“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨傾情舉辦了這次校園的活動。此次活動所體現的是中華民族助人爲樂,扶貧濟困的傳統美德和雷鋒式精神。本次活動的圓滿成功離不開我院領導和西安市工友之家相關工作人員的支援以及兩個協會人員的`共同努力。現將本次活動的有關情況作如下總結:

一、前期準備及安排:

1.在活動進行前,青年志願者協會的同學們與工友之家負責人,商議本次愛心募捐活動的相關事宜。

2.在活動前期,各協會透過會議的形式,安排部署了本次活動的相關事項,商定活動內容,將各項工作安排到各部及各委員,分工明確。

二、活動進行情況:

1.24日中午xx時,本次活動人員準時在我院活動中心集合,清點人數後,由活動負責人交代注意事項,隨即展開活動。

2.活動開始後,各協會人員都能遵守紀律,耐心的接收整理同學們捐贈的物品。

3.次日11:00,文化募捐活動繼續進行,全院師生積極募捐。

4.下午5點30分,西安市工友之家安排車輛,來學校接收募捐物品。

三、活動整體情況:

在本次活動中,同學們本着一顆愛心,積極的捐贈物品,本協會成員在忙碌的接收整理物品之中伴着喜悅、熱情,本次活動在全院師生熱情的支援和積極的參與下圓滿的結束。

四、活動成果:

共捐得衣物430餘件,鞋43餘雙,包24餘個,其他物品(圍巾、帽子、手套、皮帶等)近1個編織袋,書籍30餘冊。

五、活動中的不足:

活動中,接收整理的物品欠缺詳細分類。希望各協會成員在以後的各項活動中吸取教訓,總結經驗,努力辦好每一次活動。

走進工友之家,關愛農民工,用心架起一座橋樑,用愛溫暖每一個心靈,讓社會來關注打工一族,關注弱勢羣體,奉獻我們的力量,讓愛充滿人間。希望大家都能參與到這項活動中。

愛心捐助活動總結範文(三)

8月xx日,“愛心黃絲帶20xx泓圖奧博·助飛成長”貧困大學生捐助儀式在嘉興國際酒店xx樓會議中心順利舉行。至此,這項以關愛、幫助爲主題的大型系列公益活動圓滿結束。

一、全員參與,積極籌備捐助活動

從6月23日上報社長辦公會議透過,到8月xx日舉行捐助儀式,這項活動從籌備到結束歷時50天。

1、貧困學生資訊收集整理首先,我們和市教育局、市總工會、團市委及部分學校聯繫對接,初步篩選確定了6名資助對象,組織記者進行調查採訪。7月26日,在《隴東報》、慶陽網、慶陽網微信平臺同步刊發推送“泓圖奧博·助飛成長20xx”專欄,對這些貧困學生勵志求學的故事進行了連續報道。此後,透過慶陽網、慶陽網微信平臺和熱線電話推薦、諮詢、報名的人數大幅增加。爲此,我們及時調整方案,放棄了初期方案上獎勵慶陽市文理科狀元這樣的“錦上添花”名目,將資助名額儘可能地增加,爲更多的優秀貧困大學生“雪中送炭”。最終,從56名貧困大學生中選出了xx名作爲這次活動的資助對象。

2、組織記者實地調查採訪本着對愛心企業和人士負責、對所有申請資助學生公平相待的原則,這次活動確定的貧困生全部進行了實地調查和現場採訪,保證了受助學生家庭情況的真實性。在編委會統一安排、尤其方總編親自協調下,先後從單位兩個部門和縣區記者站抽調了10名記者,奔赴7縣區參與調查採訪活動。受助學生陸續在報紙、網站和微信刊登推送後,西峯一名大學生家庭情況和身世受到了網友的質疑。我們立即研究處理方案,一方面邀請心理老師對該學生進行心理干預,另一方面安排記者對反映的問題進行徹底調查。最後,由村委會出面見證,學生家長書面簽字承諾放棄了這次受助機會。

3、積極聯繫愛心人士捐助這次活動舉辦得成功與否,主要取決於資助資金能否落實到位。爲此,我們發動單位領導職工廣泛參與,動員親戚朋友共同籌措,先後與10多家企業對接洽談。最後落實了慶陽泓圖奧博汽車服務有限公司、慶陽市秦皇商貿有限公司、慶陽騰旺煤炭銷售有限公司和慶陽最美文化傳媒有限公司等4家企業,募集資金60000元。同時,廣東瑞德智能科技股份有限公司焦金波(慶陽籍)和四川達州張金祥、張金成(慶陽籍)也透過慶陽網微信平臺聯繫,表示願意以一對一的方式資助6名貧困學生生活費45000元;捐助儀式後,現場一位張姓女士表示定向資助鎮原一名貧困生5000元。北京華夏管理學院也表示,願意爲這次活動中沒有得到資助的優秀貧困大學生提供10名免費名額。

二、通力合作,共同組織捐助儀式

按照活動策劃方案和資助企業的意願,我們在完成xx名受助學生(實際xx名)的勵志求學故事宣傳後,統一舉辦捐助資金髮放儀式,現場發放每名貧困大學生5000元資助金。

1、主題變更說明在活動策劃方案和欄目宣傳過程中,統一使用“泓圖奧博·助飛成長20xx”的主題,但在捐助儀式上,變爲“愛心黃絲帶20xx泓圖奧博·助飛成長”。植入“愛心黃絲帶”這一元素,主要是想把捐資助學這個公益活動做成“愛心黃絲帶”的系列活動,把“愛心黃絲帶”打造成隴東報社倡導公益活動、具有一定影響力的品牌。

2、各級領導重視這次活動得到了市上領導和部、局、本單位有關領導的充分肯定和大力支援。捐助儀式舉辦前一天,方總編代表報社向黃部長彙報並邀請出席,黃部長對這項活動表示肯定,當場批示部領匯出席;市委組織部張部長在工作衝突無法參加的情況,委託市非公企業黨工委副書記參加;市教育局分管副局長帶領資助中心主任、電教中心主任參加。遠在外地休假的多社長對這次活動多次進行指導,並在儀式舉辦前一天發微信表示祝賀;方總編在儀式舉辦當天,帶領全體在家班子成員、部門主任和部分編採人員出席,並在當天編前會上,安排專版對這項活動進行專題報道。活動結束時,市委外宣辦秦主任、市教育局閆局長等領導對活動的組織及內容策劃設計大加讚賞,並稱“整個活動時間緊湊、很受教育,應該讓城裏的孩子都參與進來,感受一下。”

3、團隊精誠合作這次活動籌備時間長,涉及部門多,但各部門都能積極配合,保證了活動順暢、圓滿完成,同時也開闢了報網互動高度融合的先河。時政要聞部張驍駿主任多次參與稿件修改,編輯出版中心負責人黃天洲主動銜接稿件、策劃美化版面,文化週刊部負責人孫玉珍從安排記者採訪到稿件修改編排親力親爲,辦公室負責人張國武也利用下班時間參與活動現場幫忙。新媒體中心人員連續幾個晚上加班加點,一遍又一遍演練、佈置、設計活動現場。值得一提的是,這次邀請合作的最美文化傳媒和慶陽通兩家公司,也給我們提供了很大的幫助。

4、活動效果顯現策劃這次活動的目的,就是透過人們對貧困學生的關注,擴大《隴東報》和慶陽網的知名度,增加慶陽網微信平臺的粉絲量。現在看來,活動基本達到了預期的效果。各級領導肯定,贊助企業表示滿意,資助儀式現場氣氛熱烈,資助會後有人現場要求捐助學生,外地愛心人士透過微信和我們聯繫,大多數參會者添加了慶陽網微信公衆號,最近粉絲量也有所增加。

三、深刻反思,做好活動總結工作

活動完成後,我們按照慣例組織新媒體中心全體人員,對這次活動的全過程進行了總結,存在的很多問題令人深思,值得探索研究。

1、私營企業員工的敬業精神是我們所不能及的,如何提高新聘人員的業務素質和敬業精神是我們新媒體中心目前面臨的主要課題之一;

2、資金匱乏仍然是掣肘我們開展活動的重要因素,下一步我們策劃活動時首先要把經濟效益放在第一位,社會效益放在其次。

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