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公司拔河活動總結

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這次拔河比賽得以圓滿成功,要感激領導的大力支援,在這次比賽中我們也得到了其他部門的幫助,感謝他們的大力配合,也感謝各部門的積極參與。在以後的活動工作中,我們要以更積極熱情的態度投入到工作中,不斷總結經驗,一方面發揚優點,另一方面改正缺點和不足,認真努力的把企業文化中的文化活動這一工作做得更好。以下是小編整理的公司拔河活動總結,歡迎閱讀。

公司拔河活動總結

公司拔河活動總結1

爲了倡導精神文明,鍛鍊健康身體,匯聚我公司內部的團結力量,增強團體合作精神,展現我公司員工積極向上的精神風貌,豐富公司文化生活,公司於9月28日組織“國慶杯”拔河比賽,參賽隊伍共有13隊,其中男子8隊,女子5隊。

比賽過程中,各部門參賽隊員努力拼搏,無論是場上還是場下,氣氛都異常緊張,富有節奏的吶喊聲、加油聲,充斥在公司上空,久久迴盪。尤其是在勝負難分的時刻,大家毫不退卻,咬緊牙關,堅持到底。賽場上的隊員個個鬥志昂揚,用他們的汗水爲我們講述了團結的含義,他們頑強的毅力與拼搏的精神讓每一個人感動。現場拉拉隊的員工個個熱情高漲,吶喊助威給比賽增添了一抹亮色,每一聲吶喊都帶來一股力量!

本次活動旨在培養員工團結協作、拼搏進取的集體主義精神。在比賽的過程中,隊員也正是本着這個精神完成比賽的,每位參賽隊員都積極融入其中,把比賽的氣氛推到最高潮。

雖然因爲天氣原因,決賽部分不得不推後進行,但本次比賽展現出我公司員工良好的精神風貌,有利於增強各部門員工之間凝聚力和向心力,並幫助員工樹立積極樂觀的生活態度。

畢竟比賽是殘酷的,因爲獲獎的名額有限,經過的`激烈角逐,最終敲定戰局,活動取得圓滿成功。比賽最終結果如下:

男子:第一名人事部 第二名財務部 第三名市場部

女子:第一名企劃部 第二名行政部 第三名公關部。

公司拔河活動總結2

一、活動目的

爲了豐富員工的文化活動,增進員工之間的友誼和聯繫,提升各部門的團結意識和集體凝聚力,豐富企業文化,公司特此舉辦第六屆拔河比賽,提供展現集體風采的舞臺。

二、活動形式

以部門爲單位組隊,每隊11人,上場10人(必須有2名女隊員),指揮1人。

比賽分爲兩個組別,分別是機關隊和車間隊

機關組:技術1、技術2隊、人力聯隊1、人力聯隊2、設備項目聯隊、動力品保聯隊、衝壓機關隊、後勤外協聯隊。

車間組:鉗工1-4隊、模具製造1-2隊、衝壓件1-2隊、小機加隊。 比賽第一輪爲淘汰賽,對決雙方由抽籤決定;第二輪爲循環賽,贏一場積3分,負一場積1分,最後按積分排名。

三、活動對象

公司全體員工

四、活動時間

3月19日——3月28日 共10天

五、活動過程

本次活動達到了預期的效果。在活動進行期間,員工們都積極參加拔河比賽。比賽中,充分體現了選手們堅強,勇敢,團結協作的精神,啦啦隊都表現出極大的參與興趣,爲拔河隊員吶喊助威。比賽開始,拉拉隊的隊員們就發出了響徹雲霄的吶喊助威聲,伴隨着這吶喊聲,參賽選手們用盡全身的力氣與對手頑強拼搏。很多隊員手都磨起了皮,由此可以看出我們

的員工都有爲集體爭榮譽爭光的團隊意識,同時也可見大家都有着頑強的毅力和拼搏精神。特別是當雙方勝負難分的時刻,儘管他們此時都已經大汗淋漓,身體疲憊,但是他們仍毫不退縮,而是咬緊牙關,堅持到底,其精神值得我們每一個人學習。

六、活動亮點

1、本次活動的參加人數和參賽隊伍數量創歷屆之最。

2、本次活動首次將拔河比賽分爲車間組和機關組。

3、本次拔河比賽部分隊伍首次採取專業拔河方式進行比賽,這種方式爲:一個隊伍中所有隊員站在同一側,繩從腋下穿過 ,全體人儘量向後傾斜,半蹲馬步,重心向後壓,集體往後仰。我們公司的拔河隊在縣拔河比賽中就採用此方法,打敗了昔日曾經贏過我們的對手們,獲得第一名的好成績。 鉗工部首先採用這種方式,他們參賽的隊伍在第一輪比賽中全部獲勝,最終包攬前兩名,充分體現了這種拔河方式的優勢。緊接着技術1隊、人力聯隊1、衝壓1隊、模具製造1隊也開始學習這種方法,在業務時間裏探討並加以練習,在比賽中也取得了好成績。

七、活動賽果

本次活動共有20個部門17支隊伍共187人蔘加,其中男153人,女34人,共進行了18場比賽。本次比賽除了總經辦外其他所有部門都參與了活動。

八、活動意義

基本所有部門都能踊躍報名,積極參加活動,活動熱情很高。最讓人感到欣慰的是, 就算有實力相差較多的情況之下也沒有退賽的現象出現,比賽過程中再累再困難也咬牙堅持着,可以說他們是爲了整個集體的榮譽,這正展現了公司員工們擁有拼搏精神、團結精神與集體榮譽感。本次拔河比賽是2014年首個全員參與的文體活動,它作爲一個交流的平臺,爲本年度各項文化工作的順利進行奠定了基礎。

九、活動反思

本次拔河比賽活動進展的很圓滿,但也不得不說下我們在這次比賽中所存在的一些問題,雖然經過了嚴密的籌劃、分工等安排,但我們對自己的工作的一些細節上還是沒有盡善盡美,導致在活動組織中產生了一定的誤差,比如在部門分組這一項我們沒有考慮周全,但我們及時糾正,沒有影響了整個活動進程,從中也吸取了經驗,爭取在以後的類似活動中不會發生同樣的事情。

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